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正社員

バックエンドエンジニア/2011

株式会社ステップアップ

東京都品川区

月給30万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ■案件内容 ・大手企業の中でのDX推進業務 顧客のプロジェクト推進のみならず、顧客課題を技術で解決するための提案を行い、 技術選定から、システム開発まで全般を担当できます。 ※基本在宅勤務 ■入社後のキャリアプラン 十分なエンジニア経験・技術力を持ったプロジェクトマネジメント職(PM/PL) もしくは、プロジェクトで導入する要素技術の選定(アーキテクチャ検討)が可能な スペシャリストエンジニアを目指すことが可能です。 ■仕事を通じて身につくスキル ・小規模なシステム開発における上流~下流工程までの一貫した開発経験を積むことができます。 ・比較的新しい要素技術をフルスタック(フロント,バック,インフラ)に触れることができます。 ・また、プロジェクトリーダとしての役割でプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ≪具体的には、下記となります≫ └ 要件定義、基本設計(アーキテクチャ検討含む) └ React.js, Vue.jsを用いたSPA開発スキル └ Swiftを用いたiOSアプリ開発スキル └ AWS lambdaサーバレス開発スキル └ AWSサービス(Cognito, API Gateway, Amplifyなど)を活用したWebアプリ開発スキル └ オーケストレーションツール(Red Hat OpenShift)導入・運用スキル └ CI/CD環境の構築・運用経験 └ 工数見積もり、WBS作成、進捗管理、リスク管理、リカバリ案の策定経験など ・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務

求めている人材

求める人材: 【必須】 基本設計:アーキテクト検討、データベース設計 詳細設計:工数見積もり、ドキュメント作成 実装:Web開発経験 5年以上、React経験 3年以上、JavaScript/TypeScript 3年以上、Node.js/Nest.js 3年以上 単体テスト: Jest or Sinon/Mocha/chai 結合テスト: pupetter/Cypressなど その他: AWSでの環境構築経験 3年以上、オーケストレーションツール経験(Kubernetes,pks, openshiftなど)、CI/CD経験(concourseなど) 【歓迎】 ・要件定義:顧客折衝、要件まとめ ・スケジュール策定、資料作成 ・PM経験 【求める人物像】 ・熱いベンチャースピリットを持った方 ・自ら考え、行動できる前向きな方 ・PL、PMや開発のエキスパートを目指す方 ・事業を構築するくらいのバイタリティがある方

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F 株式会社スカイウイル 勤務地: 〈勤務地〉 <本社> 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F <お客様先> 東京23区、横浜周辺 客先常駐勤務、自社内勤務

給与

月給30万円以上 給与: <給与> 想定年収:500万円~500万円 月給:30万円~30万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 ■30歳:マネージャ 月給442,600円(基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1) ※1:深夜労働が発生した場合は、追加支給。 ■28歳:大学院了入社3年  月給305,000円(基本給245,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉60,000円※2) ※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 〈補足情報〉 【給与補足】 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・給与改定:年2回(6月・12月) ・賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【その他補足】 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:123日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報:■完全週休2日制:土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 (3年まで自らを育むために休める) ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、退職金制度 補足情報:■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金(確定拠出年金)制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : <選考フロー> <補足情報> 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【【急募】Web開発エンジニア】リモート可/AIデータサイエンス・クラウドの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」Image
アピールポイント: ■企業概要 ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容 ・AIデータサイエンス ・Webアプリケーション開発 ・インフラクラウド設計構築 ・ソフトウェア品質保証 ・システムコンサルティング ・システム運用保守 ・テクニカルサポート ■自分次第でいくらでもステップアップできる会社! 弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」との質問に、 「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。 様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。 ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう! ■ダイバーシティとワークライフバランス 当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を2年まで延長できるようにしました。 今年は、女性2名、男性1名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、 ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。 ■充実した研修プログラム 当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、JSTQB,Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、 システム開発(Java)、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、 ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。

応募について

募集人数

5人

企業情報

社名

株式会社ステップアップ

代表者

髙⽊ 豊⼤

本社所在地

5400031 ⼤阪府⼤阪市中央区北浜東4番33号北浜 NEXU BUILD 17階

企業代表番号

0669411331

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 5d7e3287fc98b790

掲載開始日: 2025/05/16(金)

バックエンドエンジニア/2011

株式会社ステップアップ