マンション管理営業_CA124874/ITS2079

仕事内容: オーナー様から管理を依頼された物件を、 満室にするために、どうすれば良いのかを『提案』するお仕事です。 重要なのは、お部屋を探しているお客様に『選ばれるマンション』にすること。 賃貸物件の空室を満室にするために、することは２つあります。 １つは家賃を下げること、そしてもう１つは価値を上げること。 特に我々は価値を上げることに注力しております。 《 たとえば… 》 「キレイなマンションなのに空室が多い」というオーナー様。 立地は？外装は？家賃は？…など、あらゆる角度から幅広く提案します！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

求める人材: ・普通自動車運転免許（AT限定可）免許取得から1年以上経過 ・喫煙しない方

京都府京都市上京区 株式会社エリッツ建物管理 勤務地: 〒602-8004 京都府京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8番地 エリッツ御所ビル 【アクセス】 地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩15分 地下鉄烏丸線「今出川駅」より徒歩15分 【交通手段】 アクセス: 地下鉄烏丸線「丸太町駅」より徒歩15分 地下鉄烏丸線「今出川駅」より徒歩15分

年俸300万円～560万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,000,000 〜 ￥5,600,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 220,000円～400,000円【固定残業代20時間分相当40,000円】 ◇試用期間6カ月（待遇の変動はありません。） ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての部署および店舗） ・実働7時間30分（休憩90分）

休暇・休日: 週休2日（土日以外） 介護休暇制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 社会保険完備・退職金制度・お部屋探し補助制度・全社禁煙・各種サークル活動・社員持株制度・育児時短制度・資格手当（宅地建物取引士／月額10,000円/月、管理業務主任者／月額10,000円などその他57種類の資格手当有！）・通勤手当 会社規定に基づき支給上限23,600円/月・勤続手当・役職手当【入社後研修】 ■OJT（現場教育） 見習い期間は先輩社員の仕事を手伝いながら指導を受けます。 ■階層別研修 店長、係長、課長、部長等の階層別に、研修実施しています。 ■その他 外部セミナー、農業研修等を実施しています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063） ＜事業内容＞ 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #124874 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 5,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給