【東京】営業企画部長/経営に関わる事業戦略策定などをリード/社長直下 営業企画

企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】営業企画部長／経営に関わる事業戦略策定などをリード／社長直下 仕事の内容 中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードいただきます。社長執行役員と二人三脚で自由度高く事業計画達成に向けた成長戦略や組織運営を行います。自身で企画した戦略や施策を具体化しやすい環境です。 ■市場/競合/自社に関する情報・データの収集・整理・分析■事業戦略の立案その他事業計画策定■派遣社員の採用、入社辞退・離職抑止、契約単価改善、その他営業戦略の企画・立案・効果検証■営業社員の採用、育成、定着に関する具体的施策の検討・立案、人事本部との連携■働き方改革の推進、推進に向けた市場又は社内調査■予実管理(KPI含む)、経営会議資料その他重要会議の資料作成 など 募集職種 【東京】営業企画部長／経営に関わる事業戦略策定などをリード／社長直下

必要な経験・能力等 【何れか必須】■・建設業界の企画部門での業務経験■人材業界（建設領域）の企画部門での業務経験■人材業界にて事業責任者の業務経験■ゼネコン系の会社での企画部門での業務経験 【歓迎】■50名以上など大規模でのマネジメント経験 【仕事内容補足】■営業部長との連携・協議・戦略共有(定例会議あり)■内部監査対応、その他コンプライアンス管理業務(ガバナンス機能)■営業企画部門社員(課長職3名、課員18名 ※2025年1月時点)の指導育成 【採用背景】現在、社長執行役員が営業企画部長を兼務しておりますが、兼務を解除するため右腕となる方の採用を活動を行っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 株式会社トライトエンジニアリング 営業企画部 在籍数16名（内課長3名）

東京都品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 株式会社トライトエンジニアリング 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 最寄駅：JR 山手線 大崎駅 徒歩3分、JR 山手線 五反田駅 徒歩9分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※在宅勤務可 転勤：当面無

月給50万円以上 想定年収 1,000万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：結婚･出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、社用携帯支給、定期健康診断、社員旅行

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆メディカル事業部：医療・介護・保育等の業界に特化した人材紹介及び人材派遣 ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材派遣 設立：2004年11月 代表者：代表取締役 笹井 英孝 従業員数：7,512人 平均年齢：28.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0057 大阪府大阪市北区 曽根崎２－１２－７ 清和梅田ビル１８階 本社以外の事業所：国内事業拠点：29都道府県（連結）※2023年12月末日時点 関連会社：◆株式会社トライトキャリア ◆株式会社トライト ※従業員：7,512名（連結）※2023年12月末日時点 その他備考・企業からのフリーコメント：【トライトグループについて】医療・福祉・建築に特化した人材紹介サービス大手のトライトグループ。売上は創業以来18年連続で増収増益を続けており、2023年7月に東証グロース市場上場し、安定成長しています。 【トライトエンジニアリングについて】トライトエンジニアリングは、国内各地の大型の商業施設、空港関連、最新の鉄道インフラをはじめ、世界規模の大型スポーツ施設の建設など、数多くのプロジェクトを多様な技術者人材でサポートしています。ご入社いただく方には人材コーディネーターとして、企業と求職者（技術者）との適切なマッチングをお任せします。技術者の能力・適性・希望を把握し、適材適所のコーディネートを行います。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルで個人ノルマはありません。 主に大手ゼネコン・サブコンなどの法人企業のお客様に工事内容や必要な人員のスキルを伺い、それに沿って社内の求職者である技術者を選抜。見積書・提案書を作成し、企業へ技術者を紹介します。チームの実績や貢献度など、出した成果はしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。 決算情報： 決算期2022/12 売上高44,200百万円 決算期2023/12 売上高52,800百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
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