次世代セールス育成枠

仕事内容 「いつかは変わりたい」と思い続ける 24歳を待つのは、もう一年後の 「後悔」か「成長」か？ 正直に答えてほしい。 あなたは今、アパレルの アルバイトや事務の仕事を しながら、「本当はこのまま じゃダメだ」と感じていないだろうか？ 毎月、友人と会う度に、 「変わりたい」「成長したい」と 口にはするが、実際には何も 行動に移せていない自分に 気づいていないだろうか？ 広島市在住の田中陽太(仮名)さん(24歳)も、 大学卒業後、ずっとそうだった。 「友達はみんな正社員として 働き始め、キャリアを築いて いるのに、自分だけが取り残された 感じがしていました。 営業職に興味はあったのですが、 経験がないし、どうせ自分には 向いていないだろうと...」 この記事を最後まで読むべき人 24歳前後で、なんとなく日々を 過ごしている 営業職に興味はあるが、 未経験で自信がない 実家で親に頼っている状態から 脱却したい 1年後に「なぜあの時、行動 しなかったのか」と後悔したくない 「行動しない選択」が招く、 残酷すぎる現実 問題を直視しよう。今のまま では、1年後も2年後も、 あなたの状況は変わらない。 いいか？これは厳しい事実 だが、全く同じ行動を続けて、 違う結果を得ることはできない。 友人たちは、毎月少しずつ キャリアを積み上げ、給料が 上がり、責任ある立場になって いく。そして彼らの「社会人 としての市場価値」は着実に 上昇していく。 一方、あなたは... 営業スキルを磨く機会を逃し続け 収入が増える可能性を遠ざけ 30歳になっても「未経験」の ハンデを背負う しかし、もっと怖いのは「自信 の低下スパイラル」だ。 行動を先延ばしにすればする ほど、「自分には無理だ」という 思い込みが強くなる。そして、 チャンスが目の前に来ても 「自分なんかが...」と避けて しまう習慣が身についてしまう。 私も、あなたと同じ立場だった これは他人事ではない。私も かつて、「いつか」と言い続けて、 何年も貴重な時間を無駄に した一人だ。 大学を卒業して、友人たちが 次々と就職していく中、私は アルバイトとフリーターを続け、 「いつか自分に合った仕事が 見つかるだろう」と、 ただ流されていた。 気づけば25歳。そして26歳。 友人たちは着実にキャリアを 積み始め、中には年収400万円 を超える者も現れ始めた。一方 私は、アルバイト掛け持ちで 月収18万円程度。実家暮らし なので何とかなっていたが、 将来への不安は日に日に大きく なっていった。 そのまま「行動しない選択」を 続けていたら、30代になっても 同じ悩みを抱えていたかも しれない。 人生を変えたある「仕組み」 との出会い 私の人生を変えたのは、「行動 せずにはいられなくなる環境」に 自分を置いたことだった。 具体的には、田中さんと同じ ように「次世代セールス育成枠」 という未経験者向けの営業職に 飛び込んだのだ。 なぜそれが重要だったのか？ 普通の営業職なら、経験者が 優遇され、未経験者は「できる まで」という曖昧な状態で放り 出されてしまう。 しかし、私が入社した会社の 「育成枠」は違った。 1年間の明確なステップが設計 されていた。 最初の3ヶ月：営業の基礎を 徹底的に学ぶ 次の3ヶ月：先輩のサポート 付きで顧客対応 その次の3ヶ月：実務経験を積む 最後の3ヶ月：営業としての デビュー準備 このシステムのおかげで、「何を すればいいかわからない」という 不安が一気に解消された。まさに、 「行動せずにはいられない環境」 だった。 驚くべき変化：入社1年後の自分 この仕組みのおかげで、わずか 1年で私は大きく変わった。 営業の基本スキルが身につき お客様から「あなたに任せたい」 と言われるようになり 月収も大幅にアップ 何より変わったのは「自信」だ。 「自分なんて...」という口癖が 消え、「やればできる」という 確信に変わった。 田中さんも同じだった。彼は今、 自分の営業成績をこう語る。 「最初はできるか不安でしたが、 ステップを踏んで少しずつ慣れて いくうちに、自然と会話ができる ようになりました。1年経った今 では、月に2件のペースで契約を 取れるようになり、収入も大学 時代の3倍以上になりました」 同じように変わった24歳たちの証言 他にも、同じ「育成枠」で人生を 変えた24歳、25歳の若者がいる。 佐藤 健太（25歳仮名） 「大学卒業後、事務のアルバイト を1年続けていました。毎日同じ 作業の繰り返しで将来が見えず 不安でした。育成枠に応募して 1年、今では営業チームのムード メーカーとして周囲から頼られる 存在に。収入も上がり、念願の マイカーも購入できました」 山田 優子（24歳仮名） 「人見知りで営業なんて絶対無理 だと思っていました。でも、少し ずつステップアップしていく育成 プログラムのおかげで、今では 初対面の方とも自然に会話が できるようになりました。自分 でも信じられない変化です」 株式会社大喜の「次世代セールス 育成枠」のご案内 株式会社大喜の「次世代セールス 育成枠」は、田中さんや私のように、 未経験から営業のプロフェッショナル を目指す方のための特別採用枠です。 こんな方にピッタリ 営業経験がなくても挑戦したい方 人と関わる仕事に興味がある方 住宅・リフォーム業界で長く 働きたい方 チームで協力して成長したい方 特徴は「1年間の成長ステップ」 が明確なこと 最初の3ヶ月：基礎を徹底的に 吸収する期間 4〜6ヶ月目：顧客対応スキルを 実践的に身につける期間 7〜9ヶ月目：提案営業の実務を 経験する期間 10〜12ヶ月目：営業職として 本格デビュー準備期間 待遇・福利厚生も充実 正社員雇用（年収320万円〜 900万円）※経験・スキルによる 資格手当・車両手当など各種手当 年間休日105日 スキルアップ研修制度 今すぐ行動しなければ、その機会 は永遠に失われる ここで質問したい。 あなたは1年後、どちらの自分に なりたいだろうか？ A：「あの時チャレンジしておけ ば...」と後悔する自分 B：「チャレンジして本当に良 かった」と胸を張る自分 もし後者を選ぶなら、今すぐ行動 することだ。 なぜなら、「違う結果」を望む なら「違う行動」が必要だからだ。 自分の市場価値を上げる。収入を 増やす。自信を持つ。 これらはすべて「行動」から始まる。 応募はたった15分で完了 株式会社大喜への応募は、スマホ からでもたった15分でできる。 最初の面接はZoomで15分だけ 現地面接→内定まで最短1週間〜 1ヶ月 24時間いつでも応募可能 あなたの「新しい扉」は、今、 目の前にある この記事を読んでいるということ は、あなたの中に「変わりたい」 という気持ちがあるはずだ。 その気持ちを形にするのは、 今しかない。 今日が、あなたの人生を変える 最初の一歩になるかもしれない。 株式会社大喜は、その「一歩」を 踏み出す勇気を持つあなたを、 全力でサポートする。 行動するなら今すぐ 「もし？」という迷いを繰り返す 代わりに、「どうしよう！」と 行動に移してみる。そのときこそ、 人生が大きく動き出す瞬間だ。 さあ、今、あなたは扉の前に 立っている。 "いつもの道"を続けるのか、 "変化の道"へ踏み出すのか。 選ぶのは、あなた自身だ。 今すぐ「応募する」ボタンを クリックして、あなたの可能性を 広げよう。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp

求めている人材 必須条件 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.未経験からでも『営業の プロ』へ成長したい意欲を持つ人 営業経験がなくても、自分の 可能性を信じて営業職に チャレンジしたい方 1年間の育成期間を通じて、 先輩の指導を素直に受け入れ、 学ぶ姿勢を持てる方 2.人と関わることが好きで、 コミュニケーションを大切に する人 初対面の方でも自然に会話が でき、人の話を丁寧に聞ける方 お客様の要望や悩みに共感し、 心に寄り添える方 3.自己成長に積極的で、謙虚に 学び続けられる人 現在のスキルや経験に満足せず、 常に自分を高めていきたい意欲 がある方 社内研修や資格取得支援を積極的 に活用し、学びを実践に活かそう とする方 4.チームプレーを尊重し、周囲 と協力して成果を出せる人 営業という仕事はチームワークが 不可欠。個人プレーではなく、 周囲と協力して成果を出す意識を 持てる方 困ったときに周囲に相談したり、 逆に仲間が困っている時は積極的 に助け合える方 5.お客様のために行動し、信頼 関係を築くことを喜びと感じ られる人 契約をゴールではなく、契約後 もお客様との信頼を継続するため に行動できる方 お客様の笑顔や感謝の言葉に やりがいを感じられる方 6.『家づくり』に関する仕事に 興味や関心があり、深く学んで いける人 「家」という人生で大きな買い物 に関わる責任を自覚し、真摯に 向き合える方 建築・インテリア・リフォーム など住まいに関する知識や情報に 興味を持ち、勉強を楽しめる方 7.誠実で約束を守り、最後まで 責任を持ってやり抜く人 お客様や仲間との約束をしっかり と守り、信頼される行動を心がける方 仕事の大小を問わず、任された ことに最後まで責任を持って 取り組む方 8.柔軟な発想とチャレンジ精神 を持ち、新しいことに積極的に 挑める人 「今までのやり方」にこだわらず、 新しいアイデアや改善策を積極的 に提案できる方 失敗を恐れず、何事にも前向きに 挑戦する気持ちを持っている方 募集要項 職種 次世代セールス育成枠 仕事内容 【入社〜3ヶ月目：基礎を 徹底的に吸収する期間】 1.先輩営業の鞄持ち・同行サポート 目的 現場で実際に活躍する営業の 動きを間近で観察。お客様対応 の基本、トーク、身だしなみ、 マナーを学ぶ。 具体的な業務内容 商談・打ち合わせへの同行 訪問先での簡単な記録（メモ 取り・議事録作成） 提案書や契約書準備の補助 （印刷・ファイリング） モデルハウス・完成見学会での 受付サポート 2.商品知識の徹底習得目的 家づくりの基本知識を徹底的に 身につけ、自信を持ってお客様 対応ができるように準備。 具体的な業務内容 住宅商品ラインナップ（注文 住宅・リフォーム・エクステリア など）の理解 建築基礎用語・性能（耐震性・ 断熱性等）の勉強会参加 社内マニュアルや資料を使った 商品知識テスト実施 3.社内業務・事務手続きの体験 目的 営業職として必要な社内業務 フローを理解する。 具体的な業務内容 CRM（顧客管理システム）の 基本操作 提案書・契約書類作成補助 契約後〜施工までの一連の流れ を先輩営業と共に経験 【4ヶ月〜6ヶ月目：顧客対応 スキルを実践的に身につける 期間】 1.営業アシスタントとして お客様対応にチャレンジ 目的 先輩営業のもとで「実際のお客様」 と接しながら、提案やヒアリングを 経験し、現場感覚を磨く。 具体的な業務内容 商談・打ち合わせの中で部分的に 説明担当を任される 簡単な質問に対する受け答え （資料を見ながらの対応） 打ち合わせ内容のヒアリング記録 を先輩の指導のもとで作成 2.ロールプレイング研修で提案力強化 目的 「実際の商談を想定した」営業 ロールプレイングを通じて、 営業力を徹底的に鍛える。 具体的な業務内容 お客様役・営業役に分かれて 定期的に商談ロープレ 動画撮影によるセルフチェック フィードバックを元にした スクリプト（営業台本）の ブラッシュアップ 3.お客様対応の振り返り・ PDCAサイクル体験 目的 自分自身の接客・営業対応を 振り返り、改善点を見つけ出す。 具体的な業務内容 週次で先輩との振り返り ミーティング 良かった点・課題点を整理し、 次週の行動目標を立てる 「良い接客・対応事例」をチーム 内でシェア 【7ヶ月〜9ヶ月目：提案営業の 実務を経験する期間】 1.部分的な商談デビュー(トーク担当) 目的 先輩営業のサポート付きで実際 の商談の一部を担当し、より 実践的なスキルを養う。 具体的な業務内容 資金計画・ローン説明など、 比較的わかりやすいトピックから 担当 商談後の見積作成のサポート 営業トークの成功・失敗を逐一 フィードバックして改善 2.施工・現場管理チームとの連携強化 目的 契約〜施工までの流れを把握し、 現場との連携を理解する。 具体的な業務内容 現場見学・施工現場の同行 工事担当者とのコミュニケー ション、進捗確認 お客様への進捗報告（定期連絡・ レポート）を担当 3.顧客フォロー・アフター サービス体験 目的 お客様との長期的な関係構築を 経験し、営業としての信頼構築 の重要性を理解する。 具体的な業務内容 先輩営業と共にアフター訪問 （定期点検やリフォーム相談対応） お客様からの問い合わせ対応補助 「顧客との継続的な関係づくり」 の重要性を学ぶ 【10ヶ月〜12ヶ月目：営業職 として本格デビュー準備期間】 1.商談主担当デビュー （先輩の同席あり） 目的 本格的な営業デビューに向け、 自分自身で商談をリードできる ようになる。 具体的な業務内容 商談のファシリテーション・ プレゼンテーションを担当 見積作成や資金計画作成を自力で 行い、先輩にチェックしてもらう 商談後のフォローアップ対応の 主担当 2.営業デビューに向けた試験・評価 目的 「営業デビューが可能かどうか」 を客観的に評価。 具体的な業務内容 社内営業テスト（商品知識・営業 トーク・見積作成など） 実際の商談評価（先輩営業や リーダーからフィードバック） 3.営業デビュー後の成長計画作成 目的 デビュー後も成長を継続できる よう、自分自身で目標を設定。 具体的な業務内容 営業デビュー1ヶ月・3ヶ月・ 半年の目標設定 フォロー担当者（先輩）との 定期的な面談計画を立てる 長期的なキャリアビジョンを 設定し、上司や先輩と共有 【まとめ｜1年間の成長ステップ】 最初の3ヶ月間は『基本を学ぶ』期間。 次の3ヶ月間は『顧客対応力』を 現場で養う期間。 7〜9ヶ月目で『実際の営業経験』 を重ねる。 最後の3ヶ月で『営業デビュー』 を視野に実践力を磨く。 株式会社大喜では、この丁寧な ステップを通じ、じっくり成長 しながら1年後に本格的な営業と して自信を持ってデビューできる 体制を整えています。 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム(現場監督・資材管理) エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築

広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 【交通手段】 交通・アクセス アストラムライン 祇園新橋北駅 徒歩2分 質の高い家づくりを実現するため、 現場は本社から車で1時間県内のみです。 現場敷地内、事務所内では完全禁煙です。 自家用車通勤可。 営業職は車両手当あり。 株式会社大喜がある 広島市安佐南区について 広島市安佐南区は広島市で 1番人口が多い街！ 環境や子育て支援制度などをご紹介 広島市安佐南区は子育て支援に 力を入れている JR可部線やアストラムラインが 通っており、沿線上に住宅街や 商業施設が並んでいます。 住むうえでの利便性が高く、 自然豊かな街です。 そんな広島市安佐南区は、 子育て支援に力を入れている街 として知られています。 子育て支援センターで さまざまなサポートを実施 安佐南区の子育て支援センターでは、 子育てに関する悩みを相談したり、 育児講座を受けたりできます。 子育て支援に関する情報提供も おこなっており、子育て世帯に 役立つさまざまなサポートを 実施しているのが特徴です。 また、オープンスペースである オアシスあさみなみでは、 子どもたちを自由に 遊ばせながら交流できます。 オンライン「おしゃべり広場」を開設 広島市安佐南区は、 新型コロナウイルス感染症流行にともない、 さまざまな母子保健事業が中止となった 状況を受け、オンラインで交流できる おしゃべり広場を開設しました。 オンラインで気軽に参加でき、 地域の方たちと交流して リフレッシュできます。 随時開催されており、 メールで申し込み可能です。

年俸320万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 320万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:00〜18:00(休憩2時間あり) 【1日の勤務スケジュール例】 08:00｜出社・朝礼 先輩営業と1日の予定を確認 ロールプレイング（営業練習） 09:00｜現場同行（鞄持ち） お客様との商談に同行 ヒアリングや提案を間近で学ぶ 11:00｜現場視察（施工現場） 実際の施工現場を訪問 現場監督との連携を体感 12:00｜昼食休憩 13:00｜帰社・ミーティング 先輩からフィードバックを受ける 今日の学びを整理 14:00｜資料作成サポート 提案資料や見積書の作成を補助 具体的な業務スキルを身につける 16:00｜お客様フォロー同行 既存顧客への定期訪問に同行 アフターサービスや顧客対応を学ぶ 17:00｜夕礼・報告 1日の業務を振り返り 気づきや疑問を共有 18:00｜退社 ※休憩時間：午前・午後 各15分 ＋昼休み90分の計2時間 （業務の状況により調整あり）

休日休暇 【休日休暇】 週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格手当 ・職務手当 ・車両手当 ・社用スマホ貸与 ・退職金制度 ・定期健康診断 (人間ドック支援制度) ・スキルアップ研修制度 ・社員割引(イネサス)等 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それとも株式会社大喜に入社して これまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/daiki_house/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 大喜の家の雰囲気やお客様の 声を見ることができます！ 是非見に来てください！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
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• ノルマなし