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正社員

マネジメント訪問看護師スタッフ

セントケア千葉株式会社

千葉県千葉市中央区新町

月給38万5000円~44万4000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: / WEB応募は24時間受付中! お電話での応募やご質問は、0120-938-007まで! ご応募を確認次第、043-203-0720から折り返しいたします。 \ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽。.:・゚ ✽ ✿ 『訪問看護』の特徴 ✿ スペシャリストして弊社看護部門のサポート業務を行っていただきます。 在宅医療・訪問看護のニーズが伸びている中、 「訪問看護の経験者」は貴重な存在。 これからのキャリアにおいても、 ”大きな強み”となります。 「住み慣れた地域で過ごしたい…」 そう願うお客様に寄り添う、 やりがいのあるお仕事! 施設内看護や病院勤務からの、 キャリアチェンジも大歓迎! 充実の福利厚生あり〇 ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽.。.:・゚ ✽。.:・゚ ✽ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 主治医指示書に沿って一人一人に合った看護業務をお願いします。 <具体的には>  病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 …など。 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し提供をお願いします。 お客様宅への訪問は1人ですが、 看護師スタッフとチームで考え対応しています。 ================== 【おすすめポイント】 *プリセプター制度導入! 先輩スタッフが半年~1年丁寧に指導します。 *希望休取得可能&有給取得率も高め! 体に無理なく長期で働き続けられる環境です。 *訪問未経験という方も大歓迎! 数年のブランクがあるという方も◎ *充実の福利厚生あり! 介護・看護休暇に加え 産前産後休暇・育児休暇もあり、 復帰後も短時間勤務が可能です。 ================== <スタッフより> 2歳の子どもを抱えての社会復帰、 最初は不安でいっぱいでした。 何社か受ける中で 「子ども」という文言が出た瞬間、 明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。 そんなとき出会ったのがこの職場です。 面接では… 「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ~」 と言ってもらい、 本当にこの言葉通り困った時には みんなが助けてくれる社風に何度も救われました。 もう20年目になりますが、 子どもが大きくなった現在、 次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。 預かり保育の相談にも乗りますし、 困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です(笑) ぜひ一度お話してみませんか? ================== <希望の働き方が可能です!> セントケア千葉では… 訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など 訪問サービスから、(看護)小規模多機能・ グループホーム・デイサービス・ショートステイ・ 有料老人ホームなど… 様々なサービスを行っているので 会社内でのキャリアチェンジが可能! 「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい!」 「ゆくゆくは訪問で働きたいけど今は別サービスで経験を積みたい!」 「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」 そんな方も大歓迎!面接でぜひご相談ください! 実際にサービスを移って、 自分の希望を叶えて活躍しているスタッフが たくさん在籍しています。 もちろん一つのサービスや施設で 転勤なしでずっと働くこともできるので、 あなたの希望の働き方が叶いますよ。

求めている人材

求める人材: 正看護師の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良 \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 主婦・主夫さん 訪問事業未経験の方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方

勤務地

千葉県千葉市中央区新町1-17 セントケア千葉株式会社<セントケア千葉株式会社/東証プライム> 【交通手段】 アクセス: JR千葉駅(徒歩8分) 京成千葉駅(徒歩5分)

給与

月給38万5000円~44万4000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥385,000 〜 ¥444,000は1か月当たりの固定残業代¥20,000(8時間相当分)を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 月給385,000円~444,000円 ※経験考慮あり ※夜勤なし

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00

休日・休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制) 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ∟有給消化率80%以上 ※積極的に消化をお願いしています! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 希望休3日/月取得可 長期休暇(7~10日取得可) *年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) スタッフ紹介制度 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度  他

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚ ✨入社時期相談OK!✨ 現職の都合やお子さんの保育園・学校など ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください! 。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚ ご応募いただいた内容を確認の上、 求人担当者より追ってご連絡いたします。 面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、 ご希望の方は応募時にお伝えください。 また、会社概要や業務内容に関して お伝えする会社説明会も随時開催しています。 「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」 という方も歓迎いたします。 事前予約制となりますので、 参加希望の方はお問合せ下さい。 ※オンライン対応可能です。 ================ 面接について WEB面接対応可(ご希望の際にはご相談ください) ================ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 385,000円 - 444,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間

仕事に関するPR

Image【年間休日112日&有給消化率80%以上】要正看護師資格・訪問未経験OK/完全週休2日制◎時短正社員制度ありImage

応募について

募集人数

常時募集

企業情報

社名

セントケア千葉株式会社

代表者

遠藤 久

本社所在地

2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

企業代表番号

0432030720

事業内容

市民・ソーシャルサービス

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原稿ID : 5d224aa53d5d4f6c

掲載開始日: 2025/01/31(金)

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