【映像/デジタルコンテンツ制作】イベント企画部門責任者

仕事内容: 大手企業や官公庁及びイベント主催者に対し、各部門と連携しながらイベントや広告の企画提案～運営まで、プランニング・ディレクション進行、社内の創造的な要素と社外のリソースを組み合わせながら企画を主導する部門ので業務。 ＜業務内容＞ ○映像制作：企画/構成/撮影/編集/3DCG/完パケまで(外注コントロールを含む) 提案・進行 ○展示会イベントのステージ提案・企画・運営（映像制作、司会手配なども含まれます) ○その他、展示品等と関連するコンテンツの制作（インタラクティブコンテンツ等)企画・提案

求める人材: * 映像制作もしくは、イベント企画・運営経験者 * 広告代理店、イベント制作会社等で実務経験者 * 部課員5名以上のマネジメント経験者

東京都江東区 東映グループ人材事業部【東映キャリアワン】 勤務地: 東京本社 【交通手段】 アクセス: 最寄駅:東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩3分

月給30万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥65,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※交通費全額支給 ※月約20時間相当分（40,000円～65,000円分）の固定残業代含む（超過分は別途支給）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 週5日以上 、 1日8時間以上 シフト自己申告 朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜 標準労働時間 9:00-18:00（実働8時間）休憩60分/月平均所定外時間：20時間程度

休暇・休日: 完全週休2日制 休暇：有給休暇（初年度10日）、夏季休暇（8/13〜8/15）、年末年始休暇（12/30〜1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員持株会制度/週休二日制/産休、育児休業制度/時短勤務制度/社内公募制度/資格取得者支援制度/定期健康診断/従業員なんでも相談窓口/福利厚生サービス加（任意）ほか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昇給：年1回（9月）/賞与：年2回（7月、12月）平均3ヵ月分/手当：通勤手当（月額上限30,000円）/役職手当（役職者のみ）/出張手当、地域手当（月額10,000円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜東映キャリアワン＞東映グループの東映エージエンシーが提供する総合人材サービスです。東映グループやグループ外の映像制作会社の様々な案件をご紹介しております。 これまで長年にわたり積重ねてきた経験とノウハウを活かしてご案内しております。 https://careerone.toeiad.co.jp/ 最後までお読みいただきありがとうございます。 Webよりご応募いただいた方には、こちらから折り返しご連絡いたしますので、 しばらくお待ちください。 ≪お仕事決定までの基本的な流れ≫ 東映キャリアワンにご応募 弊社よりご連絡、必要書類や来社の日程調整 Webでスタッフ登録＆面談 ※すでにご登録がある方は、ヒアリングのみ。 お仕事紹介 就業先との顔合わせ（本社会社訪問・面談） 選考後、就業決定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * イベント・展示会運営会社: 1年 (必須)

• 交通費支給