インフラエンジニア(通信キャリア向けNW監視)|リーダー候補

仕事内容 ＜“次のキャリア”は、ここから始まる。＞ Guildでは、IT技術者が“中核人材”として 活躍できるフィールドを用意。 エンドユーザーに近い現場で、 あなたの経験と判断力が活きる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜主な業務内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 通信キャリア向けネットワーク監視業務。 ■アラーム監視と一次障害対応 （切り分け、記録、エスカレーション） ■定常業務（アラームチェック、構成情報の更新、棚卸作業など） ■障害時の影響把握と復旧支援 ■各種報告書作成、引継ぎ ■KPIやインシデント記録管理 ■運用監視・障害対応業務 ■定例運用業務 ■大規模障害時の障害対応/復旧支援業務 等 現在チームは3～5名規模で参画中です。 今後、更なる拡大に向けてのリーダー リーダー候補として、若手メンバーの育成や マネジメントにも期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━ キャリアの“次ステージ”へ！ ━━━━━━━━━━━━━ あなたの経験を、未来につなげる―― Guildでは「ただの技術者」で終わらない “意思あるキャリア”をともに描いていきます。 ■成長が数字とデータで見える化 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ポートフォリオシステムと 「スフィア（開発中）」ツールで、 スキルや成果を客観的にチェック。 また、HRと営業の体制での キャリア成長をサポート 一方的な評価ではなく、 “対話”を重視した信頼ベースの フィードバックを実践しています。 ■自己決定型キャリアで未来を逆算 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Guildでは、入社初日に “卒業（＝次の目標）”を設定する ユニークな制度「touch & GO」を導入。 転職・独立・海外就職など、 あなたの“その先”まで見据えて、 専属アドバイザーが伴走。 グループ会社の転職支援サービスと連携し、 卒業後も継続的にキャリアを支援します。 「辞めさせない時代」から 「辞め方をデザインする時代」へ。 Guildはその先駆けです。 ■グローバルな挑戦にも挑める ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ASEAN諸国との連携プロジェクトや QuestBoard Malaysiaとの協業案件にも携われます。 希望者には語学サポートや 海外生活のバックアップ体制も完備。 KLセントラル駅直結のラボでは オンサイト×リモートのハイブリッドな就業形態も選べます。 ■奨学金返済制度「Support Forward」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経済的な理由で夢を諦めてほしくない。 ――そんな想いから、在籍年数に応じて 毎月最大3万円を支援する 奨学金返済サポート制度を整備。 経済的な不安なく キャリア形成に集中できる仕組みです。 ■社内eスポーツチーム「GuildReize」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ GuildReize（ギルドライズ）は 2025年に発足したe-game部活動。 人気タイトルでの社内マッチや 対外大会などの開催を予定しています。 大会成績や配信収益はチームに還元。 実力も遊びも、しっかり評価し還元するカルチャーがあります。 ＼私たち、Guildとは…／ あなたの未来に“触れて”、共に“進む”場所。 働くとは、ただ勤めることではありません。 「見える評価」「自立支援」「国際経験」 「経済的安心」「仲間との協働」など 多角的なアプローチで、 “あなたらしいキャリア”を本気で支えます。 今の一歩が、次のステージを拓く。 Guildで、可能性を最大限に広げよう。

求めている人材 ＜平均年齢30代！経験者募集！＞ これまでの経験を活かして、 後輩育成やチームマネジメントに 挑戦したい方も歓迎します！ 【必須】 ●保守業務 / 監視業務に関連する経験 ※アラームを理解し、処理がスムーズにできること 【歓迎】※必須ではありません ◎キャリア系業務経験者 （ネットワーク関連業務、サーバ関連業務） ＼こんな方にピッタリ！／ ・現場での判断力や対応力に自信がある ・メンバーの育成にも積極的に関わりたい ・トラブルや障害対応に柔軟に対応できる ・チームメンバーと協力しながら取り組める ・コミュニケーション力がある ・将来的に独立・海外勤務を目指している ■ ■ ■ Guildでは「今どんな経験があるか」より、 「これからどんな成長をしたいか」を大切にしています。 未来は“待つ”ものじゃない。 自ら動き、切り拓いていくもの。 今この瞬間からキャリアを動かしませんか？

職場環境 「しっかり働き、しっかり休む」がGuildのスタイル。年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業は月10時間程度と少なめ。GWや年末年始など長期休暇も充実し、5日以上の連休取得も可能。仕事もプライベートも大切にしながら、着実にスキルアップできます。

108-0074東京都港区 株式会社ギルドキャリアパートナーズ 【交通手段】 交通・アクセス 東京都港区のプロジェクト先

月給26万6000円～55万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ＼自分の成長が“見える”評価制度／ 「ポートフォリオシステム」を導入し、 スキル・成果をデータで見える化。 自分の強みや課題を明確にできます。 また現在開発中の 可視化ツール「スフィア」により、 スキルマップやキャリアの道筋を 一目で確認できる未来を準備中。 成長の“見える化”で、 自信を持ってキャリアの 次のステージへ進める環境を整えています。 【給与例】 給与例 《年収例》 ■680万円／35歳・入社5年目 ■520万円／30歳・入社3年目 ■420万円／25歳・入社1年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） ※プロジェクトによる ＼在宅案件あり×残業月平均10時間／ 「もっと働きやすく」「もっと自由に」 ──そんな声に応えて、 フルリモートやハイブリッドなど、 柔軟な勤務スタイルを実現しています。 勤務時間中も“自分らしさ”を 大事にできるから、 集中力もパフォーマンスもUP！ 効率よく働きながら、 自分らしいキャリアを築いていけます。

休日休暇 ＼＼年間休日126日／／ ◆完全週休2日制（土日）、祝日 【有給休暇】 10日（入社半年後に付与） ※有給取得しやすい環境です！ 【その他】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇 ・アニバーサリー休暇 ★5日以上の連休取得も可能！旅行や趣味の時間を楽しむメンバーもいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆資格取得支援制度 ◆報奨金制度 ◆退職金制度 ◆服装自由 ◆出産・育児支援制度 ◆独立支援制度 ◆副業・WワークOK ＼当社独自の福利厚生！／ ◆キャリア設計支援「touch & GO」 ◆海外キャリア支援制度＆語学サポート付き ◆奨学金返済支援制度（在籍年数に応じて、月3万円まで） ◆社内eスポーツ部「GuildReize」活動支援（大会成績や配信収益はチームメンバーへ還元）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし