大手のプロジェクト/生産工程での改善/キャリアプラン多彩/若手活躍中/N00002

仕事内容: 生産工程でトラブルが起きないように改善案を提案したり、トラブルが起きた際の対応を行う業務です。 ▼▼▼例えば▼▼▼ * 生産工程の稼働率や歩留まりが悪い所に対して、改善（設備が良くなるよう）していく提案を実施 * 設備や装置を触ったり、マニュアルを調べたり、考えながら業務を行って頂きます * 問題点や改善点はパソコンを使ってまとめ、チームに共有します 今はまだなんとなく理解しているだけでOK！ 未経験からスタートが9割以上、はじめは 電気って何？ 機械ってどんな仕組みなの？ 装置ってどんな風になっているの？ というところから習熟度に合わせて研修実施。 長年エンジニアとして活躍してきた講師が 本当に基礎の基礎から、学校のように丁寧に教え、 実地でも先輩がついてしっかりサポートしてくれるから 着実な成長ができ、エンジニアとしての第一歩を踏み出せます。

求める人材: 文系・理系問わず未経験歓迎！ 経験ではなく意欲や人柄を重視して選考します！ 経験次第で給与優遇あり！即戦力も大歓迎！ 20代～30代が中心となって活躍している組織です。

兵庫県姫路市東延末４丁目７３ 株式会社日本技術センター 勤務地: 兵庫県姫路市東延末4-73 ※大手電機メーカー、重工メーカーなどのプロジェクトへの配属になります。 * 兵庫県での配属（勤務地）確約 * 原則屋内禁煙、喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: JR 姫路駅から徒歩15分 山陽電鉄 手柄駅から徒歩4分

月給20万6000円～28万円 給与: 月給20万6000円～28万円＋賞与年3回 ◎能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給（例⇒月平均の25時間で4万4125円） 交通費（全額支給） 出張手当（2000円～1万2000円／日） 賞与：年3回（平均年3カ月分＋決算賞与）※2020年度実績 昇給：年1回（給与改定） ＜入社時の想定年収＞ 年収309万円以上 ＜社員の年収例＞ 年収580万円（5年目・35歳） 年収440万円（2年目・30歳）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩1時間） 残業：20～30h/月

休暇・休日: * 年間休日：120日 * 完全週休2日制（土曜日・日曜日）※会社カレンダーによる（年に数日、土曜出勤があり） * 祝日休み * 年末年始休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与／取得率85％） * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 看護休暇 * 結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼＼充実した福利厚生をご用意！／／ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（確定拠出年金／費用は会社が全額負担） 家賃補助（規定あり） 従業員持ち株会 財形貯蓄制度 各種研修制度（入社時の基礎研修（座学）など） 資格受験料支給 資格取得祝金支給 育児・介護休業制度 結婚・出産祝金 入院・弔慰見舞金 【雇用形態】 正社員 ※契約期間の定めなし ※研修期間中（1～3カ月間）は 有期雇用契約 ／給与・待遇条件に変更なし 【給与】 月給20万6000円～28万円＋賞与あり 能力・年齢などを考慮の上決定します。 ※残業手当は別途全額支給

試用期間なし

その他: 【企業概要】 企業名: 株式会社日本技術センター 従業員数:519名（2023年4月1日現在） 企業HP: https://recruit.nichigicenter.co.jp/ 【面接について】 書類選考→面接（1回）※WEB面接OK！ 面接は職場見学も合わせて対面で実施する予定です。ただし、遠方の方の場合には、Webでの面接対応も考慮します。面接方法については遠慮なくご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 206,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給