海運業界のDXを支援する総合パッケージのシステム設計及び開発

仕事内容 ⭐業界内での高シェア製品！ ⭐ゆとりある開発期間で労働環境良好 ⭐年間休日126日 【具体的には】 「海運業界のDX推進」＋「働き方改革」 を合言葉に 自社開発製品である ■より高度な会計をはじめ労務管理、 運航管理などを一元化できる 海運業界向けのERPパッケージソフト 『TRANSシリーズ』 ■船員クルーの勤怠管理を支える クラウド型勤怠管理システム 『ちゃっかり勤太くん』 の設計・開発を行います。 それぞれ20年以上の歴史と実績を誇る システムをより進化させていくため 力を貸してください。 100%自社開発にこだわっているため システムの要件定義から、設計、 コーディング、テストまで 幅広い工程に最上流から 携わることができます。 最近では 「船員記録簿への対応」 「アルコール検知機との連動」 「検温カメラとの勤怠連携機能」など 勤怠システムを中心とした総合パッケージを 全国で展開しています。 ＜以下の言語、ソフトウェアなどを使用＞ 言語：Java(Swing) データベース：MySQL、Oracle フレームワーク：Seasar2 サーバー：Windows Server、 Windows、Apache、Tomcat、 Eclipse プロジェクト管理:Redmine、Git ＜会社について＞ エイ・アイ・エスの主力商品の一つが、 海運業界向けの会計システムから生まれた、 ERPパッケージソフト『TRANSシリーズ』。 業界では人手不足や高齢化、 業務が属人化している傾向にあるなど、 課題が山積しています。 当社は、30年以上に渡り海運業界に特化し、 お客様のリアルな声に耳を傾け、 製品をブラッシュアップし続けてきました。 開発・販売・保守を自社内で完結させ、 ニーズに合わせて 柔軟にカスタマイズができることが 製品の最大の強み。 おかげさまで『TRANSシリーズ』は、 海運大手を含む国内約30%という トップクラスシェアを誇るまでに 成長しました。 ＊ そんな実績が評価され、 直近では日本郵船が手がける 「曳船DXプロジェクト」に参画し 新しいプロダクト開発をスタート。 ※曳船（えいせん）＝ 港湾内などで大型船を引っ張る小型船のこと。 海運業界を支える必要不可欠な存在です。 船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』に 曳船会社向けの新たな機能を実装する形で、 2023年新たなリリースにいたりました。 また、2011年にはシンガポール支社を設立。 国内屈指のブランド力を持つ製品を武器に、 世界にも打って出ているところです。 上記のような 海運業界のDXを目指すプロジェクトでの活躍や、 海外志向の方であれば、海外勤務も可能です。 自社開発にこだわっているからこそ、 やりがいも十分。 一緒にスキルを磨いていきませんか？ ＜募集要項＞ 島国である日本では 多くの資源を海上輸送に頼っています。 海上輸送を担う国内海運会社の約30％で導入されているのが 当社の『TRANSシリーズ』。 私たちの開発力やノウハウを活かし 海運業界DXを推進していきます。 今後の新規プロジェクト推進やグローバル展開のため、 SE・PGの増員募集、育成を行います。

求めている人材 SE・PGに興味がある方であれば経験不問／未経験でもしっかり育てます。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎「海運業界のDX推進」や「働き方改革」に興味のある方歓迎 ＜以下の経験がある方、なお歓迎＞ ・オープン系業務アプリケーション開発 ・Java(Swing)を使用した開発 ・MySQL、Oracleを使用した開発 ・海運業に関わるシステム開発 ・物流DXやEVなどに関わる実務 ・簿記の知識がある方

職場環境 ＜自社内でも働き方改革！＞ 勤怠管理システムを通して、 「働き方改革」の推進に寄与する事業を行っているからこそ、 自社の社員が働く環境も重視。 例えば、完全週休2日制（土・日）で、年間休日は126日。 時代に合わせて働き方もアップデートしていきます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

静岡県静岡市葵区追手町3－11しずおか焼津信用金庫追手町ビル4階 株式会社エイ・アイ・エス　静岡営業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「静岡」駅より徒歩6分／静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩3分

月給22万6250円～41万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万6250円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万円 残業手当あり：残業時間に応じて別途支給 【内訳】 家族手当1万円（一律支給） 住宅手当2万円（一律支給） 【賞与】年2回（7・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 580万円／33歳 SE・PG（月給37万円＋賞与） 450万円／30歳 SE・PG（月給29万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間：9:00～17:30 ・残業月平均20時間以下 ・在宅勤務を週2回推奨（入社1年後より） 趣味の時間や家族との時間など プライベートの時間も確保できます。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】 126日 ・夏季休暇（夏季期間中 3日間） ・GW ・年末年始（12月29日～1月4日 7日間） ・誕生日休暇（1日間) ・特別休暇（結婚・出産・慶弔） 「働き方改革」の推進に寄与する事業を行っているからこそ、 自社の社員が働く環境も重視。 完全週休2日制（土日）で、年間休日は126日。 時代に合わせて働き方もアップデートしていきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 財形制度 団体保険 産業カウンセラーによる無料メンタルヘルスケア制度 残業手当 物価上昇手当（基本給の5％※規定／年収制限あり） ＜SDGsへの対応＞ 「仕事と介護の両立」をサポートするため、 日本顧問介護士協会による「顧問介護士」制度を導入中

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎