訪問看護ステーションの正看護師

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長を含めた全役職者が介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜12種の事業を運営！＞ 他職種へのキャリアチェンジも可能！ ◎＜資格取得支援制度充実！＞ 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能！ ◎＜男性の育休取得実績もあり！＞ 子育てと両立されている方多数！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-646-2941　まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看 護の提供をお願い致します。具体的には、病状の観察や療養上の アドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア 、在宅酸素管理等。その人らしく過ごせる形をチームで探求し支 援していくお仕事です。 【仕事内容】 ＜訪問看護に携わる看護業務全般＞ □バイタル・服薬管理・リハビリテーション □入浴介助 □点滴 □床ずれ予防・処置 □カテーテル管理 □お客様の状況把握、介護のアドバイス、看護計画立案、評価、改善 □帳票作成・記録業務 ※簡単な入力ツール（ボタン入力）を使用していますので スマホ操作が可能な方なら入力できます。 ※訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています（料金会社負担） 【チーム制の看護】 セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。 他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら 連携できるため、分からない事はすぐに聞け、 複数のスタッフが同じお客様をサポ－トしますので、 それぞれの経験や専門性を活かしチームでお客様の 在宅生活を支えていきます。 【訪問看護一日例】 9:00／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:15／1件目　お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:30／報告・記録※記録も業務時間内実施 18:00／退社 【雇用形態】 正社員

求める人材: 【必須資格】 普通自動者免許（ＡＴ限定可） 正看護師 【ブランクあるかたも歓迎】 訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が 可能。PT・OTとチームを組んで、お客様・ご家族の希望に沿った 看護を実現できます。入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談 しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。

静岡県藤枝市 セントケア訪問看護ステーション藤枝 / セントケア中部株式会社/正社員採用係/18 勤務地: 静岡県藤枝市青木3-14-1　　ソフィアビル1F-B 【交通手段】 アクセス: JR東海道本線藤枝駅から徒歩で10分

月給17万5200円～35万3500円 【給与】 月給17万5,200円～35万3,500円 別途、オンコール手当：１５００～２０００円×対応回数 試用期間あり（３か月）(同労働条件) 給与の内訳 ・基本給　147,000円～168,500円 ・職種手当　103,000円 ・資格手当　30,000円 ・地域手当　12,000円 ・固定残業代あり（40,000円、17時間もしくは18時間）

固定時間制 勤務時間・曜日: （短時間正社員のパターン） ・1日8時間×3日／週24時間、1日6時間×4日 ／週24時間 ・1日7時間×4日／週28時間、1日8時間×4日 ／週32時間 ・1日6時間×5日／週30時間、1日7時間×5日 ／週35時間　　 など相談可能です！ 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策（禁煙）

休暇・休日: 【休日・休暇等】 ［休日］ ・週休2日制（基本土日休み） ※時短正社員の場合、週24時間～28時間勤務 など選べます。 ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業） 育児休暇取得実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服無料貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換 (定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他 【一時金あります】 2019年10月より新たに運用が開始された 介護職員等特定処遇改善加算。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、 長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、 一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 ※年2回支給（5月・12月） 【フォロー体制】 入社後、必ず先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、 少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、 電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、 最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

試用期間なし

その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ セントケア中部株式会社 【本部住所】愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル 5F 【事業内容】訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／認知症対応型通所介護／福祉用具貸与・販売／住宅改修／グループホーム／障がい福祉サービス／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 【HP】https://saint-care-chubu.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【まずはご連絡ください！】 看護師や看護助手をはじめ、非常勤看護師、保健師だったスタッフも多数在籍！医療施設や病院、クリニック、訪問看護ステーションなど様々な環境で看護師経験も活かせます。障がい者支援施設や特別養護老人ホームでの生活支援員、介護福祉士、介護スタッフ、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、社会福祉士など介護経験のある方も活躍中！ほか、一般事務や医療事務、受付、病院事務、クリニック受付、調剤薬局事務、美容クリニック受付、データ入力、経理事務、会計事務など幅広い経験を活かせます！少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 175,200円 - 353,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 131時間

• 交通費支給