鈑金フロント(板金フロント)

仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎以下の経験がある方大歓迎！ ‐鈑金見積もり経験が少しでもある方 ‐整備経験がある方 ‐整備フロント経験がある方 ◎未経験でも段階的に学べる育成体制 ◎見積から工程管理まで幅広い業務で成長 ◎お客様と職人の間に立ち信頼をつなぐ ◎実作業を理解した上で提案できるやりがい ◎提案力や対応力などがしっかり給与に反映 ◎整備士資格保有者には別途手当あり ◎工場運営や管理職への道も広がってます □■ お任せするお仕事は ■□ ＜このようなお客様が相手＞ 事故でクルマが使えなくなり、 不安やストレスを抱えるお客様です。 お客様と自社工場の鈑金塗装スタッフの 橋渡し役として、 見積もり段階から納車引き渡しまで、 責任を持って一貫したサポートを行います。 お客様の「安心した」「ありがとう」の言葉が、 あなたの裁量とホスピタリティによって生まれる、 大きなやりがいです。 ＜具体的には＞ ▼01. お問い合わせ対応・来店受付 電話やネットを通じて、お客様から 事故車修理の見積もり依頼が入ります。 それを受けて、店舗へ来ていただく 日時をお客様と決めます。 ※まれに飛び込み来店の対応もあり。 ※本来、この業務は 専門の受付担当が行っていますが、 フロントが担う場合もあります。 ▼02. 見積もり作成・保険会社との連携 車の状態を確認して、 必要書類の準備や見積もりの算出。 （保険会社、自社工場ともやり取りする） ▼03. 納車引き渡し・お支払い手続き 修理完了後、作業説明や支払い、 事務手続きを行い、車両の引き渡し。 ＜この仕事の魅力＞ ◎車のプロとしてお客様へ 最適な修理提案ができる ◎保険対応や工程管理など 幅広いスキルが身につく ◎整備士・アジャスター経験 を活かしてキャリアUP可能 □■ 充実した研修・教育体制 ■□ さらなる知識向上のための 定期的な技術研修の実施など、 プロ意識のもと努力を惜しまない方を 全面的にサポートしています。 ＜研修の一例＞ ◎入社時研修 （先輩とマンツーマンで学ぶ） ◎フロントマン研修 （見積もりの力を身につける） ◎新機構研修 （最新自動車の構造・装置を学ぶ） ◎コンプライアンス研修 など □■ 目指すは日本一 ■□ 私たちが目指しているのは、 「日本一の鈑金工場」です。 品質はもちろん、お客様が 安心して任せられることを重視。 その一貫として、 国交省の鈑金ガイドラインに基づき、 作業前後の写真撮影などの情報開示を 業界でいち早く開始するなど、 透明性の高い工場運営を行っています。 あなたも一緒に、日本一の工場を 築いていきませんか？ ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルと社内資格を 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大13万円 ※技術力に応じて支給 ＜評価例＞ 【月額スキル給5万円】 ◎お客様対応、保険会社対応ができる ◎社内ルールに沿った事務業務ができる ◎軽度な損傷の見積作成ができる etc. 【月額スキル給8万円】 ◎骨格修正を含む損傷の見積作成ができる ◎社内ルールに沿った協定ができる ◎作業工程の管理ができる etc. 【月額スキル給13万円】 ◎大破損傷の見積作成ができる ◎人材育成ができる ◎工場長の補佐業務ができる etc. ※上記スキルに加え、 個人・店舗目標等の達成率で 総合的に判断いたします。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■ キャリアパス ■□ 管理・マネジメントと 多方面のキャリア形成を支援します。 ▼ 工場長／ブロック長 など ==== 私たちはこんな会社です ==== □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■WECARSが大切にしていること■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

求めている人材 【必須要件】 普通自動車免許 ※入社までに取得も可 ◆学歴不問／未経験からOK ◆鈑金塗装の実務経験がある方歓迎 （経験年数不問） ◎自動車整備・修理・メンテナンス業務に 携わった経験 ◎鈑金、車検の受付の経験 ◎保険のアジャスター（事故調査）経験 ※保険会社との折衝経験や営業経験が あれば尚可 ＜このようなスキルが身につく＞ ◎見積もり作成やお客様との打ち合わせなど コミュニケーション力・提案力が磨ける。 ◎透明性のある対応を徹底して、 コンプライアンス意識も身につく。 ◎保険会社への見積作成などの業務を通じて 数字に強くなれる。

職場環境 工場との距離が近く、 その場で相談や確認が可能。 チームで連携しながら進めるため、 納得感を持って働けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 電子タバコのみ喫煙可（紙タバコ喫煙不可）

栃木県栃木市大平町下皆川2102-2 株式会社WECARS(ウィーカーズ)　栃木店/26bh 【交通手段】 交通・アクセス 県道11号線富田バイパス沿いにある店舗です。

月給26万9600円～39万7200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 32万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4600円 〜 7万1200円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給に、 一律ライフデザイン手当2万円含む。 ※給与は能力を考慮して決定。 ※3級整備士資格以上の保有の方は 別途手当支給（下記を参照） ★基本給は、 入社後3ヶ月の試用期間で判断。 店長推薦・本部承認により、 入社後半年以内で昇給の可能性あり！ 【スキル給】 最大月13万円 ◎“あなたの今のスキル”に合わせた ベース給与を決定！ 入社後1～2ヶ月で スキル判定を受けていただき ”あなたの今のスキル”と ”入社後の働きぶり”も加味し ベース給与を確定します。 ※2ヶ月目以降より支給 ■昇降給年1回 （人事評価制度あり） ■賞与年2回 （7・12月／業績に応じて支給） 【手当】 ◎通勤手当（最大月1万5000円） ※自動車・自転車通勤OK ◎残業手当（月42時間の超過分） ◎社宅手当（規定あり） ◎家族手当 （最大月3万5000円 ※規定あり） 【資格手当】3万円～5万円（月額） ◎3級整備士／3万円 ◎1級・2級整備士／5万円 ※すべて月額で支給いたします。 ※2～3級整備士資格手当の支給条件は、 ガソリン・ジーゼルのいずれか保有 【給与例】 給与例 【モデル年収】 固定残業、スキル給、諸手当含む ◎一般社員／ 320万円～550万円前後＋賞与 （年2回 ※業績に応じて支給） ◎工場長クラス／ 600万円～1,000万円前後＋賞与 （年2回 ※業績に応じて支給）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ・原則定時退社 ・時短勤務あり

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～12日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！ ※土日祝休み可！ ★年間休日115日 ※2025年1月に人事制度改定。 年間休日が105日→115日になりました！ ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：60％前半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■看護 （⼩学校3年⽣修了までの子供） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金（401K確定拠出年金） ■社宅手当（規定あり） ＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■企業年金（401K確定拠出年金） ■育児時短制度 ■介護時短制度 ＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売 （全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度 ＜充実した手当で暮らしをサポート＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円） ■出産祝い金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし