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ドクターストレッチのパーソナルトレーナー

ドクターストレッチのパーソナルトレーナー

  • 正社員

株式会社nobitel

仕事の内容

仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します!  *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境!  *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください!  【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート!  【研修充実!】 ・入社時研修|1.5~2ヶ月  └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます!  【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー  └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣  ├海外の子どもたちにスポーツを指導  └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります!  【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円  ー  ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。  【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。  「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。  身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。  部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。  【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。  お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。  正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。  ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。  いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。

勤務地

福岡県福岡市早良区西新3地下鉄空港線西新駅構内 ドクターストレッチ 西新店(株式会社nobitel)

給与例

給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円)

休日・休暇

休日休暇 完全週休2日制  【休暇】 ・有給 ・産休・育休|男性も取得実績あり! *会社として男女とも当たり前に制度が使えるよう推進! ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/03/19(火)

後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。

  • その他営業
  • リフレクソロジスト
  • トレーナー/インストラクター
  • コーチ/インストラクター資格
  • インストラクター
  • クロージング
  • シフト管理
  • ジムトレーニング指導
  • トレーナー/インストラクター3年未満
  • トレーニングプラン作成
  • トレーニングプラン提案
  • トレーニング実施
  • トレーニング指導
  • トレーニング結果レポート作成
  • トレーニング設計
  • 健康管理指導
  • 対面個別指導
  • 栄養管理サポート
  • 栄養管理指導
  • 生活習慣指導
  • 運動
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 顧客ニーズ分析
  • 食生活指導

募集要項

仕事内容

仕事内容
2010年にスタートした「Dr.stretch」。
業績好調につきトレーナーを増員します!

*ガチの体育会系出身じゃなくてOK!
大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境!

*プロを支えるチャンスも!
FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください!

【仕事内容】
「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート!

【研修充実!】
・入社時研修|1.5~2ヶ月
 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます!
・キャリアアップ研修
・アスリートへの帯同研修
・「人を育てる」ことに力を注いでいます!

【豊富なキャリアパス】
・店長・マネージャー
・研修トレーナー
・グランドトレーナー
 └アスリートを専属で担当!
・ストレッチ派遣
 ├海外の子どもたちにスポーツを指導
 └病気を抱える子どもとご家族への支援
・母校ストレッチ派遣
・学生部活サポート派遣
・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります!

【この求人のPOINT】
・20代・30代活躍中!
・未経験98%
・同期と一緒に研修START
・完全週休2日
・年間インセンティブ平均38万円



■先輩トレーナーインタビュー
はじめまして。トレーナーのジュンです。

【一生懸命なことだけが取り柄でした】
学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。

「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」
そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。

身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。

部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、
試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。

【空回りの連続から、店長へ】
転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。
もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。
そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。

お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。

正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど
「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。

ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。
嬉しくてついつい話し込んでしまった。

いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。

求めている人材

求めている人材
社会人・職種・業界未経験の方歓迎!
98%が未経験入社!

・運動経験不問
・37歳以下の方(例外事由3号のイ)
・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中
・20代~30代女性活躍中

【みんなの前職は】
営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々!
・産休・育休から復職するメンバーも多数!

【みんなの志望動機は】
・プロスポーツに携わりたい
・人と話すのが好き
・美容、健康に興味がある

【 店長になるには? 】
店長は立候補制度によって決まります!
入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数!

【社員インタビュー】

<運動音痴もいます!>
トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです!
(トレーナー/永井)

<インセンティブについて>
担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3~5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3~10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。
(トレーナー/呉屋)

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務地

福岡県福岡市早良区西新3地下鉄空港線西新駅構内
ドクターストレッチ 西新店(株式会社nobitel)
勤務地
ドクターストレッチ 西新店(株式会社nobitel)
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄空港線「西新駅」構内

給与

月給:22万4500円以上
給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり40000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

+インセンティブ3種(月1~20万円)
+各種手当
・固定残業代は残業時間が30時間未満でも必ず全額支給されます。

【手当】
通勤手当/上限3万円
残業手当/固定残業超過分
資格手当/月1~4万円
家族手当/1万円
子供手当/5,000円/1人あたり

・全トレーナーの平均月給25万円
・店長給 月給27万円+店舗利益インセンティブ(4万円~42万円)
・マネージャー給 月給29万円+評価給(上限なし)

【インセンティブ】
・全トレーナーの年間平均38万円
・年間60万円稼ぐトレーナーも!

【例えばこんなインセンティブがあります!】
売上インセンティブ/6,000~10万円 *上限なし
指名料×勤務年数インセンティブ|0~5万円
物販インセンティブ/500~40,000円 *上限なし

【給与例】
給与例
【年収例】
600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円)
450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円)
330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円)

勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
勤務形態:シフト制

実働時間:1日あたり08時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:30~21:30
上記時間内でシフト制

*所定労働8時間+休憩時間+残業時間
*残業月30時間程度
* 転居を伴う転勤なし

【1日のスケジュール例】
11:00/出勤、準備
11:30/1~2名にストレッチレクチャー
13:00/しっかり休憩!スタッフ同士でご飯に行くことも!
14:00/3~5名にストレッチレクチャー
20:30/退勤

休日・休暇

休日休暇
完全週休2日制

【休暇】
・有給
・産休・育休|男性も取得実績あり!
*会社として男女とも当たり前に制度が使えるよう推進!
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

試用期間

なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給あり
・制服貸与
・健康診断
・部活動
・社員旅行
・報奨旅行
・研修制度
・育児時短制度
・出産お祝い制度
・結婚お祝い制度
・社割制度
・社内通貨制度
・ジョブチェンジ制度
・ビューティー割引(美容)
・引越補助(規定有)
・上京支援(規定有)

職場環境

職場環境
私たちは「子どもたちの未来を創ること」をひとつの目標にしています。事業を通じ、人々の健康を支援する取り組みを実施。病気の子どもとその家族のための滞在施設への寄付など、お客様から頂いた収益の一部を途上国でのスポーツ貢献活動に充てています。

企業概要

社名

株式会社nobitel(ホームページ

代表者

黒川将大

本社所在地

東京都東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑2F

企業代表番号

0353150365

事業内容

スポーツ・レクリエーション

応募について

選考の流れ

選考プロセス
Webまたはお電話にてご応募ください。
・2営業日以内に、弊社より電話にて選考のご案内をさせていただきます。
・面接日・入社日・配属店舗は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
・Web面接実施中。ご希望の方はご相談ください。

(1) 応募
(2)面接1回
(3)内定

・1週間以内の面接、即内定、ということも可能です。
・面接日・入社日・配属店舗はご相談ください
・Web面接あり
・状況により選考内容を変更する可能性があります。予めご了承ください。

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