看護小規模多機能での看護師スタッフ

仕事内容: ／ WEB応募は24時間受付中！ お電話での応募やご質問は、0120-938-007まで！ ご応募を確認次第、043-203-0720から折り返しいたします。 ＼ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護で看護師としてご活躍ください。 ＜具体的には＞ 入居者様の体調確認・バイタルチェック 配薬準備、与薬 通院介助、入退院のサポート 医師の指導に基づく医療行為 医師の訪問診療の補助 訪問看護業務 など ＊入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ＊数年のブランクがあるという方や看護小規模多機能や訪問看護としての勤務経験がない方もOK！ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！ ＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。 ＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【看護小規模多機能型居宅介護について】 通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。 「通い」を中心に、最大29名の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。 さまざまなサービスの形態を理解し、幅広い視野で一人ひとりを看ていくことが可能です。 もちろん当社では、「看護小規模多機能って何？」とお思いの方でも安心して始められる研修を用意していますのでご安心ください。 また、お客様が心穏やかな時間を過ごしていただくことはもちろんですが、その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように配慮していますので、気になることは何でもお伝えくださいね。 ＜スタッフより＞ 2歳の子どもを抱えての社会復帰、最初は不安でいっぱいでした。 何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間、明らかにがっかりされる面接は正直挫けそうでした。 そんなとき出会ったのがこの職場です。 面接では「子どもがいるなんてまったく気にならないわよぉ～」と言ってもらい、本当にこの言葉通り困った時にはみんなが助けてくれる社風には何度も救われました。 もう20年目になりますが、子どもが大きくなった現在、次は自分が子育てママさんを助ける役割を担っています。 預かり保育の相談にも乗りますし、困った時は子どもを連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑） ぜひ一度お話してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 正看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 主婦・主夫さん 職種未経験の方 施設運営に興味のある方 ＜希望の働き方が可能です！＞ セントケア千葉では、訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具などの訪問サービスから、（看護）小規模多機能・グループホーム・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど様々なサービスを行っているので会社内でのキャリアチェンジが可能！「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、今は別サービスで経験を積みたい！」そんな方も大歓迎！また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」という不安がある方も入社前の面接・入社後に定期的に行う面談などでぜひご相談ください。もちろん一つのサービスや施設で転勤なしでずっと働くこともできるので、あなたの希望の働き方が叶います！

千葉県木更津市幸町 セントケアさいわい<セントケア千葉株式会社/東証プライム> 勤務地: 千葉県木更津市幸町2-1-6 ❖屋外喫煙所あり 【交通手段】 アクセス: 木更津駅より徒歩14分 木更津市立木更津第二小学校より徒歩2分 マイカー通勤可/駐車場完備

月給31万5500円～34万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥315,500 〜 ￥347,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 経験考慮あり 月給315,500円～ ※含み残業9時間/月(20,000円）含む 　 超過分は別途支給します <別途支給> オンコール手当：1,700円×対応日数 ＜手当について＞ 職種手当（102500円） 資格手当（30000円） 地域手当（16000円）

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間について＞ シフト制 8:30～17:30

休暇・休日: 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ＊年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ ✨入社時期相談OK！✨ 現職の都合やお子さんの保育園・学校など ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！ ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ ご応募いただいた内容を確認の上、 求人担当者より追ってご連絡いたします。 面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、 ご希望の方は応募時にお伝えください。 また、会社概要や業務内容に関して お伝えする会社説明会も随時開催しています。 「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」 という方も歓迎いたします。 事前予約制となりますので、 参加希望の方はお問合せ下さい。 ※オンライン対応可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 面接について WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 315,500円 - 347,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間