在宅ケア施設での看護師

仕事情報 ● 仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護の看護師の業務は基本的に、職員の送迎のもと事業所へお越しになった利用者様に対し施設内でケアを行うことになります。また場合によっては訪問し、健康状態の確認や服薬管理、必要な医療的ケアの実施等も行っていただきます。 具体的な業務 体温・脈拍・血圧などのバイタルサインの測定、病状や全身状態の観察、主治医との連携、医療的ケア、在宅酸素など医療機器・服薬などの管理、血糖測定、リハビリテーション（療法士と連携）、訪問・送迎業務、ご家族への介護指導、終末期のターミナルケアなど。 【職場環境と雰囲気】 平均介護度3.47の利用者様29名のお世話をして頂きます。若手職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は3～4名体制で、職員同士協力しながら利用者のサポートを行っております。職員同士の距離も近く、相談や質問なども気軽にできる環境です！オープンしたばかりの為、新しく設備も整っております！ 【働き方・残業について】 平均残業時間は月3～4時間で、早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。現在、看護師は早番・日勤・遅番の時間帯で動いており、オンコールにて夜間は対応お願いしております！有給取得も100％可能！介護職やリハビリ職など多職種と連携し、協力しながら業務を行っております！

資格 正看護師免許 准看護師免許 以下 優遇 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

東京都練馬区南大泉東京都練馬区南大泉1‐18‐1 サンハート南大泉　看護小規模多機能型居宅介護 住所 サンハート南大泉 看護小規模多機能型居宅介護 東京都練馬区南大泉1‐18‐1 【交通手段】 アクセス 練馬区南大泉1‐18‐1（武蔵関駅から徒歩20分）

月給25万8900円～34万8900円 給与 月給 25万8,900円～34万8,900円 研修中 月給 25万8,900円～34万8,900円（研修期間 3 ヶ月） 〇一律手当含む 〇賞与別途支給（年２回） 〇昇給あり（年１回） 〇オンコール手当別途支給 ※1回/1,000円

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 25万8,900円～34万8,900円（研修期間 3 ヶ月）

職種 在宅ケア施設での看護師 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 サンハート南大泉 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1名 【施設情報】 ・利用者登録29名 （通い上限18名 泊り上限9名) ・平均介護度3.47 ・正社員パート比率 正社員3：パート6 ・職員男女割合 1：9 ・職員年齢層 30代～60代 ※令和6年4月現在 【hinode-kangojob】 給与・諸手当 月給30,000～40,000円 （看護師資格手当含む） ◇昇給：年1回（4月分給与）実施 ◇賞与：夏(6月)・冬(12月) 2回支給 ◇資格手当：看護師以外にも対象資格を持っ ていた場合支給。 ◇その他：待機手当・調整手当・役職手当・ 夜勤手当(4,000円/回) 待遇・福利厚生 ○公共交通機関交通費 45,000円／月上限 ○車両通勤交通費 31,600円／月上限 ○社会保険完備 ○退職金制度あり ○試用期間あり（3ヶ月）同条件 〇リロクラブ利用可能 〇お誕生日月にギフト贈呈 〇自己啓発での指定資格取得で奨励金支給 休暇・休日 ○年間休日・休暇 120日 ○休日：月9休制 （夏・冬休暇合計5日間、リフレッシュ休暇 2日間・有給取得休暇5日※義務） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 グループ理念 HINODE Pride お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 1. 新たな挑戦を続けます 2. 日々の出会いに感謝します 3. お客様に最善を尽くします 4. 信頼できる仲間をつくります 5. 健康に働ける環境を追求します WEB面接実施中 〇24時間365日対応 〇いつでも・どこでも可能 〇服装自由 〇業務内容の確認だけでもOK ※Zoom（実施中） →事前予約必須 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給