高齢者デイサービスの施設管理者候補

仕事内容 ―――――――＊＊＊―――――――― ⭐介護業界でステップアップしませんか？ ―――――――＊＊＊―――――――― デイサービスの管理者として ＊マネジメント業務 ＊職員の管理 ＊ケアマネージャーさんへの営業等 をお任せします。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･― ⭐自分自身で考え施設を創り上げられる ―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･― そんなことが実現できる仕事です！ 私たちアロネットは埼玉県を中心に通所デイサービス「日々トレはると」を10施設展開中。 1施設の1日当たりの利用者は40名から50名ほどです。 利用者の方は「要支援」と呼ばれる比較的介護レベルの低い方が多く 食事や入浴、マシンを使った運動などをして過ごしています。 デイサービスや介護の仕事と聞くと 「きつい」、「人手不足」、「夜勤があり勤務時間が長い」など マイナスな印象が強いかと思います。 そんな中で現在活躍している管理者の方がアロネットを選んだ理由や続けている理由などを 実際の業務も含めてお伝えします！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ⭐アロネットが選ばれる理由 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ①何でもチャレンジできる環境 管理者として大切なことのひとつに「売上を上げること」があります。 売上を上げるためには利用者様を増やす必要があり、利用者様を増やすためには ケアマネージャーさんへの営業で施設の魅力や強みを伝えなければなりません。 この「魅力」や「強み」、アロネットでは自分で作ることができるんです。 とある施設では「施設内のイベントをどこよりも多く開催して利用者の方が 楽しく運動をできる環境をつくる！」こんな魅力があります。 ✅こんなエピソードが… ●管理者Aさん 「普段現場で働いていて、もっと利用者の方が楽しく健康になれる方法は無いのか。 そんな思いから、イベントを増やしてみてはどうだろう。と思うようになりました。 僕が管理者候補のころからお世話になっている部長に相談したところ、 「まずはやってみようよ！」と言葉をかけていただきイベントを企画し実施しました。 利用者さんの反響も良く、今ではこれを強みにケアマネージャーさんに営業を行っています。 もちろん売上もアップしました！ イベントの企画立案は大変なこともありますが同僚や後輩、 もちろん部長にも協力してもらいながらビンゴ大会やお花見、フラ体操など 数多く行っています！ 失敗を恐れずに何でもチャレンジできる環境がアロネットにはあるんです！」 ②支えあえる仲間が近くにいる環境 現在、埼玉県に5施設、北関東と仙台に5施設の計10施設展開中。 施設間の距離も近く困ったことがあれば何でも相談、協力できる環境です。 ●管理者Bさん 「実は僕、3年前にアロネットを退職して1年前に戻ってきたんです。 アロネットを辞めた理由は資格取得のための勉強と取得した資格をもっと活かせる職場で働くため。 残ることも考えていましたが部長から「外の世界も見てこい！」と背中を押され転職。 医療系の会社に入り資格も活かすことができ良い経験もできましたが人間関係がうまくいかず…。 自身のキャリアアップに関して相談できる人も少なかったです。 転職を考え始めたときにアロネットの同僚や先輩は何でも相談できたし施設間の距離も近く 困ったことがあればお互い助け合っていたことを思い出しました。 そんな理由からアロネットへ戻ることを決めました！ 今でも互いに助け合い、高め合いながら仕事をしています」 ③土日休み&施設利用時間も決まっていて残業少なめ♪ 介護系の仕事だと夜勤があったり残業が多いイメージですが、 アロネットではそんなことはありません！ まず＜＜完全週休2日制（土日休み）＞＞！！ また利用者さんがいる時間も9時から16時と決まっています。 利用者さんが帰ってからは週報の作成、売上管理などの事務作業やスタッフミーティング、 清掃などを行います。 残業もほとんど無いので18時過ぎに家に帰れることも！ 想像していた介護の仕事と違いましたか？ 高齢化が進み介護のニーズも増えてきており、今後もなくなる可能性が低い仕事です。 管理者は基本的には施設のマネジメント業務やケアマネージャーさんへの営業がほとんどです。 空いてる時間はフロア業務（利用者さんのお手伝い）を行います。 マネジメントの仕事がしたい方や人と関わることが好きな方、 そして何より何事にもチャレンジする意欲のある方にはぴったりの環境です♪

求めている人材 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― ⭐介護職未経験OK！若手活躍中！ ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊― 現在活躍中の管理者は全員未経験スタート！！ スポーツジムのインストラクター、ラーメン屋の店員、 テレアポ、スイミングスクールのコーチ、 営業職、配送ドライバー、製造業、派遣社員などから転職しています！ 個人差もありますが1年ほどで管理者へステップアップできます！ 最初のうちは分からないことが多いと思いますが近くに先輩がいる環境なのでサポート体制は抜群！ 何でも聞いてくださいね♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ⭐～1年目の社員が語る～ 入社理由と現在の仕事 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 私は大学を卒業後、配送業や製造業をしていました。 社会人として7年ほど。派遣社員の事務職として働いていたある日、学生時代の 友人とご飯に行きました。 友人たちの役職に就いた話やプロジェクトのリーダーを経験している話を聞き 「自分ももう一度正社員として働こう」と思い仕事探しをスタートしました。 正直職種や業界にこだわりはありませんでした。 「給与」「勤務地」「転勤なし」「車通勤可」 などの条件で検索して見つけたのがアロネットでした。 介護の知識や経験は全くありませんでしたが 介護業界の将来性にも惹かれ入社を決めました。 正直最初は大変でした。 慣れない仕事や介護の難しさを感じましたが 利用者さんとの会話はとても楽しいです。 利用者さんと一緒に将棋や麻雀をしたり 運動のお手伝いをすることがあるのですが 必ず「ありがとう」と感謝の言葉をもらえます！ 現在は施設管理者として書類の作成やスタッフのマネジメントを 行っていますが時間が空けば利用者さんとのお話しする時間を 作っています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ⭐介護未経験から管理者へ そしてエリアマネージャーへ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― エリアマネージャー 「私は元々アロネットで別事業の営業職をしていました。 そろそろ他の会社で営業以外の仕事をしようと思い転職活動を始めようとしていました。 そんな時、介護事業部の方から「うちの介護の仕事をやってみない？1日だけ試しに働いてみようよ！」 と声をかけられました。 元々、介護事業をしていることは知っていましたが『介護だけは絶対にやりたくない！』と考えていたので 「1日で辞めますけど良いですか？」と返事をしました。 試しに働いてみると利用者さんから感謝の言葉がもらえたり、社員・スタッフ全員が一丸 となって仕事をしている姿に感動し介護事業部で再スタートすることを決めました。 管理者時代は新店舗の立ち上げを担当したり後輩の育成をしたりと、 多くの経験を積めました。 今では仙台エリアのマネージャーを任せていただいています。 介護未経験からでも活躍できることはうちの魅力だと思います！」 ☆＋…―＋…―＋…―＋…―＋…―＋☆ 失敗OK！まずはやってみよう！ ☆＋…―＋…―＋…―＋…―＋…―＋☆ 皆さんの夢、アロネットで叶えましょう！！ 今の職場でこんな悩みがある方はいませんか？ 「自分の意見が中々通らない」、「残業が多くてプライベートが充実していない」 「キャリアアップが見込めない」、「手に職をつけたい」 その悩み解決できます！ アロネットではまずやってみる事を大切にしています。 こんなサービスをすれば利用者が喜ぶのでは？後輩の成長の為にこんなことをしてみたらよいのでは？ まずはやってみましょう！！失敗OKです！！ やる気があれば1年ほどで管理者にステップアップできます！ まずは管理者候補として1年ほど学びましょう！その後管理者を経験し5年ほどで課長に昇進も可能！ 若いうちから経験、成長できる環境です♪ 管理者は30代が多く20代で管理者に上がり活躍される方も多くいます！ 介護の知識・経験付きます！ 資格取得支援制度もあるので手に職をつけたい方歓迎です！ 月の残業時間は平均20時間未満！1日当たり1時間弱の残業時間です！ 土日はお休みなので趣味の時間や家族との時間などのプライベートの期間も確保できます！ 勤務地考慮します！ 埼玉県内は上尾市、北本市、さいたま市、桶川市に展開中！ 仙台にも展開していますが基本的には異動も埼玉県内です。 全国転勤はないので安心してください♪ 現在働いている方もさいたま市や上尾市などから車で通勤しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 おかげさまで業績好調！お給料も4年連続でベースアップしているんです！ 2023年度は埼玉県内(北本市)に1施設、仙台に2施設新規オープン！ 今後も施設拡大予定！ 施設拡大の為にあなたの力を貸してください！！

埼玉県上尾市６９６－１アティス１F 日々トレはると上尾小敷谷/株式会社アロネット 【交通手段】 交通・アクセス ●ＪＲ高崎線「上尾駅」バス8分 ままがみ下車 徒歩2分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 年収480万円（入社3年目 管理者 基本給33万円＋賞与） 年収550万円（入社5年目 管理者 基本給45万円＋賞与） 年1回昇給有！ 賞与年3回支給（7月、12月、4月） 【昨年度賞与実績】600,000円～900,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間 8:30~17:30 ～とある1日のスケジュール～ 8:30 出社 9:00 利用者さんの受け入れ準備（お風呂のお湯張りや飲み物準備等） 10:00 利用者さん受け入れ 12:00 利用者さんと一緒に昼食 13:00 ケアマネージャーさんへの営業 16:00 WEBで管理者ミーティング 各施設の売上進捗の確認や、実施イベントの共有など 17:30 施設内にある酸素カプセルで1日の疲れをとってから退勤（ランニングマシンやエアロバイクの利用もOK！もちろん無料！）

休日休暇 完全週休2日制 土日休み 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定 ・制服貸与 ・家族手当 ・退職金 ・資格取得制度 ・クリスマス代

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間はやる気次第で短縮可能！

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし