【日勤のみ 40万円~50万円】スーパーバイザー(店舗管理・正社員)/医療・福祉事業所本部/多治見 nm-123

仕事内容: 医療・福祉事業所本部でスーパーバイザー業務全般 《主な業務内容》 ■各事業所の運営管理（スタッフのマネジメント） 拠点ごとの運営状況の確認・課題の把握 管理者・現場スタッフとの定期的な面談・ヒアリング 人員配置の最適化、人材育成計画の策定 モチベーション維持や離職防止のためのフォロー体制の構築 ■業務効率化やサービス向上のための改善提案 業務フローの見直し、無駄の削減提案（例：記録業務のICT化） サービス品質向上のための研修内容・評価基準の見直し 利用者満足度調査や現場の声を活かした仕組みづくり トラブルやクレームの再発防止策の立案・展開 ■新規施設の立ち上げ計画・準備・運営開始支援 開設前の準備：立地調査・人員採用・研修スケジュールの策定 開設手続き：行政への指定申請書類の確認・進捗管理 開設後の支援：運営体制の初期整備、現場指導、マニュアルの整備 立ち上げ時の課題抽出・早期安定化のための支援 ■本部と各事業所間のコミュニケーションの仲介 本部からの方針・制度変更の伝達と現場への浸透サポート 現場からの要望や意見を本部へフィードバック 各事業所間での情報共有や事例展開の促進 社内イベントや会議の調整・運営 ■KPI管理及び報告業務 事業所別の稼働率・利用者数・職員配置率などの数値管理 サービス提供の質・収益性などに関する指標を継続的にチェック 本部への報告資料の作成 数値に基づいた改善提案・行動計画の立案 -------------------------------------------------

求める人材: 【必須資格】 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・正看護師 ・准看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 いずれか必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可） 【必須条件】 ・施設勤務経験 ・施設管理等経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）のある方 ・【10月1日より適用】定年を60歳から65歳へ延長／再雇用制度あり（上限70歳） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

岐阜県多治見市宝町1-32-2宝町若尾店舗２Ｆ 株式会社ナイスマン 勤務地: 株式会社ナイスマン 岐阜県多治見市宝町1-32-2 宝町若尾店舗２Ｆ 敷地内禁煙 転勤の可能性：あり 転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設 【交通手段】 アクセス: JR中央線 多治見駅 徒歩15分

月給40万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥90,100〜￥112,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給例 年収　480万円～600万円 月給　400,000円～500,000円 固定残業代：90,100円～112,700円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（360,000円～450,000円） 固定残業代：81,100円～101,400円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（376,000円～470,000円） 固定残業代：84,700円～105,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 ・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度　なし -------------------------------------------------

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【日勤】9：00～18：00 【休憩時間】60分 【休日】土曜日、日曜日 ※研修時や特別な場合、繁忙期は残業や土日曜出勤する場合あり（代休あり） ※月平均残業時間：6時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日から115日に増加（10月1日より） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境整備のための取り組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅勤務時間や休みの調整などがやりやすい職場 希望休や連休など申し出があればほぼ希望通りに取得でき、ご家族の急な体調不良などの呼び出しにも対応しています。 ※シフト制のため、希望休を出された日の出勤をお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業は推奨していません 月平均の残業時間は6時間程度で、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、ご利用者様の状態に合わせて業務内容に偏りがないようにするなど、負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます 働き方についてもいつでもご相談ください。 無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。 例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、パートから正社員となった職員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅オフィスカジュアルOK 服装はオフィスカジュアルでOKです。 TPOに合った清潔感のある服装であれば、スーツでなくても大丈夫！ 自分らしいスタイルで働きやすい環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業務中のフォローなども充実 入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。 入社から1ヵ月程度は、先輩職員について流れを覚えていただきます。 入社2ヵ月頃より一人で業務を行っていただきますが、早い方は2週間程度で、独り立ちされることもあります。 また、入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について実際に働いてみての意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥360,000 〜 ￥450,000 固定残業代あり：月給 ￥360,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥81,100〜￥101,400（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中の給与：1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％

その他: ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-e> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <会社紹介動画はこちらから> https://niceman-care.com/recruit <Instagram> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜lit link＞ https://lit.link/niceman 【ナイスマン本部について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、お電話・メール・LINEからお気軽にお申し込みください 【応募後のプロセス】 Web・お電話・メール・LINEから応募→面接1回（対面もしくはオンライン面接）→採用 面接時に履歴書・資格証のコピー（有資格者のみ）をご持参ください ※入社日はご相談可能です ＜電話番号＞ 050-1721-4034 ＜応募フォームからの直接応募＞ https://docs.google.com/forms/d/1wmDBfxWKFdqy4B0c-J43tseV8Bp87xkVb0Mv7BggGxE/edit ＜LINE＞ https://lin.ee/9ar5QDT ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔医療・介護の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ✔本部職員としてキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔介護施設の管理者としてマネジメント業務の経験がある方 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給