アパレル製品を使った企画・営業

仕事内容 ✅ 「売る」で終わらず、 「創る・繋ぐ・届ける」まで全部に関われる ✅ 本気の提案が成果に直結する環境 ✅ 年休124日！ライフワークバランス◎ ✅ 想定年収538万円～581万円 ✅ 中途5割超でフラットなチーム文化 - ✅社会を動かす プロジェクトの“起点”になる。 ・スポーツチームの優勝記念Tシャツ ・アーティストのライブで販売されるグッズ ・百貨店イベントでの限定アイテム 数千～数万枚のウェアが人々の手に渡り、 記憶に残る瞬間を彩る。 自分が関わった商品を街で見かける。 そのとき感じる誇りと手応えは、 営業という枠を超えた大きな価値です。 提案から実行まで、全部やりきる営業体験 この営業職は、 単に提案して終わりではありません。 - ✅こんなお仕事です ・なぜ今この素材なのか ・その価格で本当に届けられるのか ・デザインはどこまで再現できるか ・当日までに確実に間に合うか 顧客の記念Tシャツ 提案を行った際に 他社のシャツとキャブのシャツを 何度も洗濯し、どっちのシャツが 色あせないかの検証を行いました。 キャブの「商品の強み」と 顧客の「思い出を残したい」という 強い想いを理解した上で提案へ。 その結果お客様から ご依頼をいただき、 その記念Tシャツは 「何万人」というファンの 思い出となりました。 - ✅「あなたに任せたい」 と言われる存在になる。 この営業職のゴールは、 単に売上を上げることではありません。 「顧客の本質的な課題に応える ビジネスパートナー」になることです。 顧客の様々な要望に対し、 戦略・商品・加工・納期・物流まで 含めてトータルで企画・提案。 - ✅本気で向き合う相手が “プロ”だからこそ、この仕事は面白い。 私たちは、90年以上の歴史を持つ アパレルメーカーであり、 商社でもある企業です。 主力ブランド United Athle（ユナイテッドアスレ）は、 無地のベーシックウェアに特化した キャブの代表的なブランドです。 提案先は、 地域のプリントショップや広告代理店、 スポーツ団体、イベント会社、 アパレルメーカーなど 多岐にわたります。 たとえば── ● 無地のウェアをそのまま卸す。 プリントショップのお客様には、 “商社”として機能し、スピーディな供給を。 ● 加工や企画を前提とした提案。 イベント会社のお客様には、 “メーカー”としての企画力や提案力を発揮。 顧客のニーズに応じて、 私たちは「売る」だけでなく 「つくる」営業を行っています。 だからこそ、私たちが向き合うのは、 Tシャツ1枚にも 「意味」を求めるプロの目線。 扱うのはベーシックなウェア。 でも、その先にあるのは、 チームの一体感や、 イベントの熱狂、ブランドの世界観。 そのすべてを、 “プロ”のパートナーと一緒につくり上げる。 そんな営業に挑みたい人に、 ぴったりのフィールドが、ここにあります。 - ✅こんな社風です 社内でも「君はどうしたい？」 と常に意志を問われる文化があり、 自ら動くことで、 アイデアもチャンスも広がっていきます。 ・顧客と本音で向き合いたい ・自分の提案に責任と自信を持ちたい ・小手先ではない、骨太な営業がしたい そんな想いを持つあなたなら、 きっとこの仕事の本当のやりがいを体感できるはずです。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒の場合 社会人経験4年以上かつ深耕営業の経験2年以上 ・大卒の場合 深耕営業の経験2年以上 ・普通自動車免許 ・Microsoft Office （Word、Excel）の基本操作が出来る - 【直近の入社例】 ◎社員Dさん 前職ITソリューション企業に勤務。 多業界の企業・個人事業主を顧客として、 新規開拓を中心に顧客の 売上拡大・販売促進に必要なサービスを 提案・提供する営業を4年経験し、キャブに入社。

職場環境 社内の雰囲気はフラットで、 上司や先輩との距離が近く、 相談しやすい環境です。 産休・育休の取得実績があり、 ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 平均残業時間は月15時間。 有給休暇も取得しやすい環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

150-0002東京都渋谷区渋谷1-3-15　BIZCORE渋谷6階 キャブ株式会社　営業本部 【交通手段】 交通・アクセス 「渋谷駅」徒歩8分

月給34万6894円～36万4167円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万1250円 〜 31万6250円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5644円 〜 4万7917円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社2年目の理論年収】 538万円～581万円 L月給34万8333円～36万5606円+(賞与年2回) ※上記年収実績は「月額給与」＋「年２回の賞与」です。 業績により支給されるインセンティブや決算賞与は含みません。 ※直近20年は、決算賞与を連続で支給しております。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（その他、業績に応じて3月に決算賞与有 ※直近20年以上連続支給しています） ■インセンティブ：月間の全社目標達成で全従業員に支給あり ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【給与例】 給与例 年収650万円/リーダー・入社6年目・29歳 （月給39万6000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ） 年収850万円/マネージャー・入社11年目・36歳 （月給49万3000円＋各手当＋賞与＋インセンティブ）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45～18:00 1年単位の変形労働時間制 ※年間総労働時間1980時間（2025年度）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※会社カレンダーにより年2回程度の土曜出勤あり 祝日・年末年始・年次有給 ＜年間休日124日(2025年度実績)＞ 夏季・年末年始・年次有給休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎各種インセンティブ制度 ◎時短勤務制度 ◎退職金制度 ◎結婚祝金 ◎出産祝金 ◎弔事見舞金 ◎服装自由（規定有） ◎育児・介護休業（実績有） ※当社は男性（父親）の育児休業制度利用促進に取り組んでいます。 ◎学習支援補助制度 ◎eラーニング（勤務時間内受講可） ◎社員割引販売 ◎インフルエンザ予防接種 ◎ウォーターサーバー ◎永年勤続表彰（5.10.20.30年）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 2～3週間の本社研修後、 先輩との営業同行を経て 担当顧客を持ちます。 週1の営業会議では、 うまくいかなかったことも共有しながら、 チームで戦略を立て直します。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎