テクノロジーに、熱意と対話を。次世代CAIO候補(幹部候補)

仕事内容 知的好奇心という小舟に乗り、まだ見ぬAIの海原を渡る—— ここは変化を「起こす」場。生成AIという光を揺らめかせながら、既存事業に新たな潮流を吹き込み、非連続な価値を生み出す舞台です。 経営陣と共に描く未来の地図は、ただの羅針盤ではなく、情熱と創造で満たされた航路です。 「AIカリキュラムブラッシュアップメンバー」として集うあなたは、知の探究者であり、チームとともに知の航海を推進するパイオニア。 どこまでも深く、どこまでも高く。既存の手法を解体し、ゼロから構築した新たなプロセスで組織を加速させる。 対外折衝の場では、柔らかくも強いコミュニケーションでビジョンを語り、世の中の課題を巻き込み、共創の場を拓く。 一人ひとりの「学び」から組織の「変革」へと昇華させる。その全てが、生成AIを媒介にした創造の旅路です。 ここにあるのは、AI戦略という旗のもと、論理と感性が重なり合うステージ。 日々立ち上る会話の中に、新たな気づきが芽吹き、その芽はスキルや制度、仕組みとなり、会社の風土となる。 あなたは、その風の舵を握る一人です。 “未来の当たり前”を「今」のうちから描き、実現へと昇華させていく。 この場所は、そのために存在している。 知性を、行動を、世界を巻き込む力を。 「AIカリキュラムブラッシュアップメンバー」として、ともに未来を創りませんか？ 【仕事内容】 私たちは今、生成AIという革新の波を、全社的な戦略と日々の業務に本格的に取り込もうとしています。 あなたにお任せしたいのは、その最前線で旗を掲げ、変革を実行するリーダーシップの発揮です。 単なるAI活用ではなく、事業・組織・人材・文化のすべてを貫くような「AI前提の会社づくり」を牽引するポジション。 まさに次世代CAIO候補として、全社の変革を構想し、推進していただきます。 【戦略の設計と旗振り】 * 経営陣とともに、全社的なAI活用戦略を構想・策定します * 自社の研修カリキュラムの改良や、顧客満足度の向上を行います * 市場や技術の変化を捉え、会社の中長期ビジョンに紐づいたAIロードマップを描きます * 各事業部や部門責任者と連携し、それぞれに最適なAI導入・活用戦略を立てていきます * AI活用を目的ではなく手段として位置づけ、「何を実現したいか」から逆算した施策設計を行います 【生成AIを起点とした事業革新】 * ChatGPTやClaude、画像生成モデルなど最新の生成AIを活用し、 ・業務の自動化・省力化 ・ドキュメント作成やナレッジ共有の効率化 ・企画やマーケティングでのクリエイティブ支援 など、既存事業の価値向上に直結する施策を設計・実行します * 経営陣や事業リーダーとブレストし、生成AIを活用した新規事業アイデアを構築します * それをスモールスタートで実装→仮説検証→スケールアップという形で具現化していきます 【業務の“AI前提化”と再構築】 * 部門ごとの業務プロセスを洗い出し、「AIで代替できる」「AIで加速できる」領域を特定します * 業務のAI適用フローを設計し、必要なツール導入・マニュアル整備・教育まで一貫して実施します * 一時的な成果にとどまらず、持続可能な「AI組み込み型オペレーション」の確立を目指します * 業務改善の結果は、数値として定量評価し、社内で共有・展開します 【社内教育とAI文化の浸透】 * 社員のAIリテラシーを底上げするために、以下を体系的に設計・実行します ・基礎から応用までの社内研修・ワークショップ ・部門別・職種別に応じた教育コンテンツの整備 ・使い方マニュアルやFAQ、Q\&A対応体制の整備 * 社内の「生成AI活用事例」を可視化し、横展開するカルチャーづくりを推進します * 有志プロジェクトや社内AIコミュニティの立ち上げ・ファシリテーションも期待しています 【社外との連携・外部発信】 * 必要に応じて、AIベンダー・外部コンサルタント・SaaSプロバイダーなどと連携し、最適なツール・支援体制を整えます * 技術選定から契約・進行管理までを自ら主導いただきます * また、生成AIを活用した当社の取り組みを、社外にも発信していく計画があるため、カンファレンスやメディア登壇などの機会にも関与いただけます 【マネジメント・幹部候補として】 * プロジェクト推進だけでなく、組織全体におけるAI活用チームの立ち上げや、若手人材の育成も担っていただきます * 今後のCAIO候補として、経営目線での発信や調整、予算管理などにも関与いただく予定です * まだルールや体制が整っていない部分も多いですが、それゆえに裁量も広く、ゼロから形づくる面白さがあります 【この仕事のやりがい】 生成AIという最前線の潮流に触れ、ゼロから組織と事業を変革するダイナミズム── AI戦略の旗振り役として、全社を巻き込むインパクトを体感できます。 加えて変革を志す社内外の人々と対話しながら、共に成果を育む喜び。 “学び”を“価値”に翻訳し、ビジネス結果に繋げる、その過程のすべてがやりがいです。 経営の視点を持ちながら、現場を伴走するポジションは、まさに幹部候補としての腕試しに相応しい舞台といえるでしょう。

求めている人材 私たちがいま最も求めているのは、「AIをどう使うか」だけでなく、「その可能性をどう伝え、広げていくか」に本気で向き合える方です。 生成AIの活用は、ひとりでは実現できません。 経営陣、現場メンバー、外部パートナー──多様なステークホルダーと対話し、調整し、ときには巻き込みながら前進させる。 その“対話の質”こそが、AI戦略をただの理想で終わらせない鍵だと考えています。 相手の言葉に丁寧に耳を傾け、本質を見極め、課題の「奥」にある可能性を掘り起こす。 そして、自分の言葉で噛み砕き、相手に“届ける”。 そんなコミュニケーションの力を、ぜひこの仕事で発揮してください。 ＜必須スキル・経験＞ ・基本的なPCスキル（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） ・外部パートナーや顧客との折衝・調整の実務経験（業界不問） ・相手の立場や状況を読み取り、柔軟に関係を構築できる対人スキル ＜こんな方を歓迎します＞ ・経営陣や事業責任者と対話しながら仕事を進めた経験がある方 ・提案・交渉・調整といったコミュニケーション業務に自信がある方 ・専門用語や技術を「誰にでも伝わる言葉」に翻訳できる方 ・「人と話すこと」が好きで、むしろ強みだと思っている方 ・複雑な利害関係をまとめ、プロジェクトを推進してきた経験のある方 ・生成AIやITに詳しくなくても、それを“人に伝える役割”にワクワクできる方 ・自分が旗を振ることで、社内外に“動き”を生むことに喜びを感じる方 ・社外との提携・連携を通じて、サービスを成長させてきた経験がある方 ＜こんな価値観の方にぴったり＞ ・「技術」より「関係性」から未来をつくるスタンスに共感できる ・“まとめ役”や“橋渡し役”になることに自然と喜びを感じる ・抽象的なアイデアを、具体的なプロジェクトに落とし込むのが得意 ・いろんな人と一緒に、変化を形にしていくプロセスが好き ・学びや気づきを、自分だけでなく“誰かのために”活かしたい 肩書きや技術スキルよりも、“人と人の間に立てる力”を何よりも重視します。 あなたの言葉で、相手の心を動かし、未来を一緒に描いていきませんか？

職場環境 ワンフロアの共有オフィスでは、相談も決定もスピーディー。 役割に縛られず、“やりたい人がやる”スタイル。 学びは翌週すぐ実践、失敗も歓迎。毎日がアップデートの連続です。

大阪府大阪市西区北堀江1丁目2-17四ツ橋川崎ビル8F BUZZ MEDIA株式会社 大阪オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 四ツ橋駅徒歩1分

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※インセンティブあり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10：00～19：00 ※残業なし

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）※業績による ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費規定支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当・職務手当（該当者のみ） ・私服勤務OK（オフィスカジュアルOK） ・産休・育休制度（取得・復職実績あり） ・健康診断（年1回） ・オフィス内禁煙

試用期間なし

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