上場企業の葬儀進行スタッフ

仕事内容 ◆東証プライム上場グループ ◆社会貢献  ■公益社会館のセレモニープランナー・ディレクターとして、 ご遺族様とのお打ち合わせ、スタッフの配置、葬儀の進行、 アフターフォローなどをお願いします。  【具体的には】 ・ご遺族様とご葬儀の内容のお打ち合わせ  └最近は家族葬など、コンパクトな式が多くなっています。 ・式場の準備  └スタッフに指示→式場・祭壇の設営を行います。 ・通夜、葬儀・告別式  └式の進行や運営、司会業務、ご遺族へのご説明など ・葬儀後のアフターフォロー  ※寝台自動車担当スタッフに同行し、ご遺族様と対面。 ご葬儀の内容のお打ち合わせなどを始めます。 故人のご遺志や、お立場などによって、 ご葬儀の内容も様々です。 経験を積み、プロのプランナーになっていきます。  そのほか、事務・電話対応 ※見積書の作成なども行います。  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ▼公益社だからのキャリアアップ▼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  将来は、200～300名の参列者がいらっしゃるような ご葬儀を担当することもできます。 また、会館の運営など、責任者として、成長することもできます。  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ▼おすすめPOINT▼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  【1】未経験さん大歓迎  冠婚葬祭に携わったことがない方も、 イチから研修を行うのでご安心ください。 「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」 そんな想いのある方は、 特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。  【2】東証プライム上場企業で安定  求められる葬祭サービスも多様化する中でも、 当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。  【3】腰を据えて働きやすい環境  昇給・賞与はもちろん、 次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ▼スタッフインタビュー▼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  【Q1】 入社のきっかけを教えてください。  【Ａ1】 ・前職が飲食店勤務で、よりお客様に密接したサービスを 提供できる職場を探していました。 そんな時に出会ったのが、公益社でした。明瞭な会社の仕組みと、 風通しの良い社風も入社の決め手となりました。(30代男性)  【Q2】 どんな時にやりがいを感じますか？  【Ａ2】 ・お客様と同じ方向を向いて、亡き人のお見送りをする、 それによってお客様が再び前を向いて歩きだす一助となれることです。 そして、感謝の言葉をいただけることも モチベーションに大きく影響しています。(30代男性)  【Q3】 公益社の魅力はどんなところですか？  【Ａ3】 ・上司や同僚と助け合いながら楽しく仕事ができる環境が魅力です。 たくさんの方々とのふれ合いが人生を豊かにしていく、 それを実感できる職場です。(30代男性)  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 勤務地について ▼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業務上の都合により、 用賀会館をメインに東京・神奈川の下記エリアに伺うことがあります。 ※公共交通機関で移動  ・雪谷・明大前・たまプラーザ ・日吉・田園調布・高輪・仙川 ・高円寺・喜多見・東久留米・上板橋 ・吉祥寺・練馬 ・国分寺・経堂・鶴見  配属先はありますが、公益社全会館での勤務ができることが必須要件となります。 ごくまれに関西への転勤が発生する場合がございます。 ✿・•••••・✿・•••••・✿・•••••・✿・•••••・✿  そのとき、私たちは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部外者であり、当事者である。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 葬儀という人生の一大セレモニーに参加させていただき、プロとして客観的に運営しながらも、悲しみに寄り添い、故人をお見送りする——それが私たちの仕事です。公益社は、豊富な実績、安心の待遇、充実した制度を誇り、未経験の方もプロのプランナーとして成長できる環境を整えています。  華やかなウエディングとは異なり、葬儀は厳かな雰囲気の中で行われ、プランナーには心配りや思いやりが求められます。参列者の人数や年齢、進行プラン、献花の数に至るまで、細やかな調整が必要ですが、最初から全てができる必要はありません。「自分にできるだろうか」からスタートした先輩たちが、多くの経験を重ね、活躍しています。  利益だけを追う仕事に疲れた、人間関係に悩んだ、もっと尊い仕事がしたい——そんな思いで転職してきた方々が、「あなたにお願いしてよかった」と言われるやりがいを感じています。プロのプランナーとして、私たちとともに新たな一歩を踏み出しませんか？

東京都板橋区上板橋東京都板橋区上板橋2-3-2 株式会社公益社 上板橋会館(燦ホールディングスグループ)

休日休暇 シフト制勤務 ＊連休取得OK！ ＊年間休日105日 ＊年次有給休暇（初年度10日／入社時期により変動） ＊各種休暇制度あり …忌引き・結婚・出産・育児・介護など ＊特別休暇 ＊誕生日休暇