サービス提供責任者

仕事内容
◎仕事内容
・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務
・後輩スタッフの育成
・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助）

★弊社独自の取り組み「リーダー会」。
リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。会社をよりよくするあなたのご意見をお待ちしております！
※去年のリーダー会の取り組み例
スタッフの感動を共有する「mofd」という、社内SNSのFacebookグループがあります。
その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。
社会人になると表彰される機会が少なくなりますが、mofdで多くのスタッフが表彰され、モチベーションもアップしました♪

＜moreってどんな会社？＞
【主役は「人」、舞台は「地域」、テーマは「感動」】
10周年を迎え、今まで以上に挑戦・地域貢献するための増員募集です。
地域との関わりを大切に、地域に根差したサービスを展開しています。
今後も介護サービス以外の沢山のプランを考えています。
若い代表と、面白い経歴をもつユニークな集団の中で、楽しく働きませんか？？

▼地域との関わり
https://more-g.co.jp/recruit/staff-story/

求めている人材
・介護実務３年以上かつ介護福祉士保有者
または介護実務５年以上かつ実務者研修保有者
・自転車に乗れる方
※移動手段が電動自転車のため

東京都世田谷区瀬田1-20-14-102
株式会社more　ヘルパーステーション　モア世田谷瀬田
【交通手段】
交通・アクセス
上野毛駅/徒歩8分 二子玉川駅/徒歩10分

月給：26万3400円 ～ 31万5700円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 12万8000円 〜 13万2500円

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万3400円 〜 5万2700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり9万2000円 〜 13万500円

■内訳
資格手当：4,000円～7,000円（無資格の方にも支給）
地域手当：30,000円
処遇改善手当：28,000円～37,000円
ランク手当：16,500円
サービス提供責任者：10,000円
リーダー手当：10,000円
居住特別手当：10,000円
居住特別手当加算：10,000円
※居住特別手当・居住特別手当加算は、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給する。
■共通
住宅手当（10,000円/月 規定あり）
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給 月あたり1,500円～3,000円（実績）
賞与年2回 計 1.00ヶ月分（実績）
試用期間3カ月(同条件)

シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

8:00～21:00(休憩60分)
シフト制
※一日の平均労働時間8時間

【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
◆SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
◆BUSINESS ETIQUETTE
20時以降の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

＜1日の仕事の流れ＞
【あるスタッフの一日の流れ（例）】
・9:00～12：00：ご利用者様宅へサービス
電動自転車で直接ご利用者様宅へ向かいます。30分から1時間のサービスを2，3件こなします。
移動時間は20分から30分。
近いエリアのサービスをまとめることが多いので、余裕を持って移動できます。

・12：00～13：00：お昼休み
サービスから事務所に向かう間にある、おいしいパン屋でをお昼ご飯を購入。
事務所に帰って、スタッフと談笑しながら過ごします。
どの事務所も休憩スペースがあるのでゆっくり休めますよ♪

・13：00～15:30：内勤時間（事務作業）
訪問介護計画書の作成や、ケアマネージャーとの連絡業務、
担当者会議の出席、月末のモニタリング作成など。
事務仕事の時間が確保できるのが残業が少ない理由です！
内勤時間はほぼ毎日設けられています。

・15:30～16：30：後輩スタッフのサービス同行
新人スタッフや後輩スタッフに同行し、ひとり立ちまでサポートします。
育成の難しさはありますが、成長した姿を間近で見られるのは大きな喜びです。

・16：30～18:00：内勤時間
事務所に戻り、残りの事務仕事をこなしていきます。
また、介護スタッフとご利用者様の情報を連絡、共有します。
終業時間になったら退勤します。

休日休暇
シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
週休2日制、年間休日休暇115日

・有給休暇 ※半休制度あり
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・長期・連続休暇
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇

◎5日以上の連休を取得可能！ワークライフバランスを実現できます。
◎希望休も可能。「友人と休みを合わせて出かけたい」
「冠婚葬祭や家族の行事で土日休みにしたい」など
一人ひとりの希望を聞きながら柔軟にシフトを調整しています。
仕事と家庭の両立も可能なので、女性が多数活躍中です

あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費実費支給(上限30,000円/月)
※マイカー通勤不可
■退職金制度あり：勤続5年以上
■再雇用制度あり：上限70歳まで
■利用可能託児所あり
■提携保育園利用時の補助制度(規定あり)
■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■資格取得支援制度あり
■カーシェアリング制度
会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。
■団体保険制度
労災・健保補償に上乗せした補償があることで、社員が安心して働ける環境を届けます。
■提携保育園の利用料金補助
お子さんがいる社員のサポートをしながら、働きやすい環境を提供しています。
■ファミリーサポート手当
ひとり親支援制度として18歳未満の扶養家族をサポートしています。
■住宅手当
より地域（世田谷）に密着して、働いていただくための支援です。
■介護福祉士 合格祝金制度
晴れて「介護福祉士」の資格を取得できた際には合格を祝して、祝い金を支給しています。
■引っ越し支度金制度
地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。
■地元飲食店割引
地元の飲食店と提携して、利用時には約15％割引で利用することが可能です！
■賃貸住宅更新補助金
より地域（世田谷）に密着して、働いていただくための支援です。
■起業支援
社員の夢を応援する私たちは、起業の夢も応援します。moreで成長したのち、４名の社員が起業して掲げていた夢を叶えています。