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正社員

建築施工管理/4309

株式会社LINKS

東京都中央区

月給23万9000円~45万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 様々な工場支援を行う当社における施工管理業務。   ◆案件の特徴 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社は  様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ  工場の改修・新設案件に特化。 ◇100%元請案件のみ  └施主との直取引 ◇営業・設計・施工担当のチーム制  クライアント企業と直接やりとりを行い、  上流から下流まで手掛けることができます。  実際に使用する人の声を聞きながら、  個々の工場のニーズに細やかに寄り添った  本当の意味で良いものを提供し、  喜んでいただく醍醐味があります。   ◆業務詳細 ・施工計画の作成 ・発注/マネジメント※対協力会社 ・資材調達 ・施工管理業務  └工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・現場での施主様対応 <営業・設計・施工管理のチーム体制>  営業や設計がお客様から 「操業を止めずに工場を建て替えたい」 「新しい製造方法に生産体制を移行したい」 「明るい空間デザインをお願いしたい」 といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、 個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。 ◆当社ならではの醍醐味 規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。 ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく 施工管理として毎回新しいチャレンジができる 刺激的な環境です!    ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。   また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

求めている人材

求める人材: ◆必須条件 ・施工管理のご経験をお持ちの方

勤務地

東京都中央区日本橋浜町2-13-6MUTOH浜町ビル3F 株式会社ヨシザワ建築構造設計 勤務地: 〈勤務地〉 ◆本社  東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F ◆アクセス  都営新宿線「浜町駅」 ◆転勤  当面なし ※施工管理職は基本的には担当物件現場に直行直帰   1都3県近郊 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給23万9000円~45万円 給与: <給与> 想定年収:350万円~800万円 月給:23.9万円~45万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 〈補足情報〉 <給与補足> ・月給23万9060円~45万円(一律手当を含む) ・基本給20万円~40万円 ・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <その他> ◆賞与:年2回(3月、9月) ◆昇給:年1回(4月) ◆役職手当 ◆技術手当 ◆資格手当 ◆所長手当 ◆遠方(宿泊)手当 ◆季節手当

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:週休2日(土日以外) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇 補足情報:<年間休日120日> ・週休2日制 ※配属先の物件現場の工程による ・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など ・年1回長期休暇制度:最大9日間 ・年間有給休暇10日~20日  └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り ・男性の育休制度も完備

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断 補足情報:・社会保険完備  └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当:1万円※扶養家族1人につき ・住宅手当:月2万円※30歳未満:世帯主のみ ・役職手当:2万5000円~50万円 ・資格手当:5000円~5万円 ・プロジェクト手当:1万円~ ・退職金制度 ・帰省(親孝行)手当 ・その他  └クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、   表彰手当、資格取得報奨金など    <教育制度・資格補助補足> ・資格手当有  └1級建築士:月3万円  └1級施工管理技士:月2万円 ・資格支援制度  └報奨金制度有   └1級建築士:30万円   └1級施工管理技士:20万円 他 ・資格取得学校授業料負担 ・模擬試験無料 ・試験前休暇制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 有料職業紹介事業者名:株式会社LINKS 有料職業紹介許可番号:12-ユ-301208 本求人は株式会社LINKSにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社LINKSに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 239,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【建築施工管理/工場支援】独自技術による競合優位性/100%元請け案件<土日休み/基本直行直帰/夜間工事なし/残業時間30h>Image
アピールポイント: 「ニッポンの工場を強くする」を ブランドミッションとして掲げる当社。 【工場の建て替え/リニューアル】 【耐震診断/耐震補強工事】 【節電/省エネ改修工事】と 様々な形で工場支援を行っています。   営業・企画・設計・構造計算・施工までを 一貫して手掛ける当社ですが、一般的に 構造設計事務所が営業から施工までを 手掛けることはありません。   「工場の操業は止められない」 「機械設備は移設できない」 そんな工場が抱える現実に応じた 特殊な施工を行うため、 ゼネコンや建設会社に頼らない 現在のスタイルが確立されました。   そしてこのスタイルで積み重ねた ノウハウ・総合力こそ 当社の持つ競合優位性。   ぜひ私たちと一緒に 「ニッポンの工場を強くする」という ミッションを実現していきましょう! 主力製品・サービス ◆事業内容 ・工場の建て替え/補強/新築 ・工場の耐震診断/耐震補強工事 ・工場の節電/省エネ改修工事 ◆人材/社員59名  構造設計一級建築士 2名/一級建築士 11名/一級建築施工管理技士 18名/  一級管工事施工管理技士 2名/一級電気工事施工管理技士 2名/  一級土木施工管理技士 2名/監理技術者 20名/管理建築士 4名/  二級建築施工管理技士 躯体 1名/二級建築士 18名/  二級建築施工管理技士 建築 10名/二級造園施工管理技士 1名/  二級管工事施工管理技士 1名/CASBEE評価員 1名 体制強化のための増員募集。 施工管理として 常に新しいチャレンジができる環境で ぜひご経験を活かしてください!   ------------------------------------------------   阪神淡路大震災での 約2年間の復興支援をきっかけに 「ニッポンの工場を強くする」 というブランドミッションを掲げ、 日本の技術を支える工場建設支援へと 事業の軸を移した当社。    倉庫や工場の建て替えから リニューアルの企画・設計・施工・ アフターサービスと、 幅広く工場支援を行っております。   【操業を止められない】 【機材を移動できない】 といった工場ならではの事情が 競合他社にとっての参入障壁となる中で、 独自技術と個々の工場のニーズに合わせた きめ細やかな企画・構想によって 多くのお客様からご信頼をいただき、 案件が舞い込む状況です。   ぜひ当社の施工管理として 「ニッポンの工場を強くする」 価値ある仕事をしていきましょう!

応募について

募集人数

5人

企業情報

社名

株式会社LINKS

代表者

小林 謙

本社所在地

2600014 千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル 701号室

企業代表番号

0433888841

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 5778be09eb4ca20f

掲載開始日: 2025/03/26(水)

建築施工管理/4309

株式会社LINKS