【接客スタッフ】みそ作り体験館/土日勤務可能な方大歓迎/創業100年老舗企業 アミューズメント販売/フロアスタッフ

企業名 ハナマルキ株式会社 求人名 【接客スタッフ】みそ作り体験館/土日勤務可能な方大歓迎/創業100年老舗企業 仕事の内容 ■おみそな～らハナマルキのCMで有名な当社にてみそ作り体験館での来場者対応や体験プログラムのサポート■土日中心の勤務で、団体客への対応■味噌や塩麹などの商品説明や販売促進活動■施設の運営管理や清掃等 【具体的には】みそ作り体験のサポートや案内、商品説明などが主な業務となります。特に土日の受け入れ対応を強化するため、週末勤務可能な方大歓迎です。夏休みやゴールデンウィークなどの繁忙期には1日40名ほどの来場者があり、お客様に味噌づくりの魅力を伝える重要な役割を担っていただきます。また、将来的にはキッチンカーでの出店対応なども予定しており、会社の認知度向上に貢献していただきます。 募集職種 【接客スタッフ】みそ作り体験館/土日勤務可能な方大歓迎/創業100年老舗企業

必要な経験・能力等 【必須経験】■接客・サービス業での経験（業態不問）■土日勤務可能な方 【尚可】■飲食店での接客経験■調理師免許をお持ちの方■ホスピタリティを持ってコミュニケーションができる方■自発的にアイディアを挙げることができる方 【魅力】創業100周年記念で、長野・伊那工場内にみそ作り体験の専用施設「みそ作り体験館」を2018年11月にオープン。今後、さらに施設を活性化するための募集です。「みそ作り体験館」は次の100年に向けての重要なプロジェクトで、社内外の注目度が高いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 調理師 管理栄養士

配属先情報 みそ作り体験館 3名（40代後半女性1名、40代前半女性1名、他女性1名）

長野県伊那市西箕輪2701 ハナマルキ株式会社 予定勤務地 長野県伊那市 勤務地 勤務地① 事業所名：ハナマルキ伊那工場 所在地：長野県 伊那市 西箕輪2701（JR「伊那市駅」から車で20分程度） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：JR「伊那市駅」から車で20分程度 転勤：当面無

月給21万9000円～30万7000円 想定年収 335万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥219,000～￥307,000 基本給￥205,500～￥268,700を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:10～17:00（1日あたり所定労働時間07時間50分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：112日 （内訳） 夏季3日 年末年始5日 その他（シフト制(土日は基本的に出社)） 有給休暇：有（10日～）（入社月により当社規程により付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：厚生年金基金、苗場保養所、会員制福利厚生倶楽部他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：味噌醸造販売および加工食品（即席みそ汁、塩こうじ、クレープ等）製造販売 設立：1946年11月 代表者：代表取締役社長 花岡 周一郎 従業員数：290人 平均年齢：38.9歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒399-4501 長野県伊那市 西箕輪２７０１ 本社以外の事業所：東京本社、西日本支店、伊那工場（長野）、大利根工場（群馬）、 各営業所（長野、中部、東北、関東、中四国、福岡、沖縄） 関連会社：マルダイ味噌販売株式会社、ハナマルキフーズ株式会社、ハナマルキタイランド、ハナマルキUSA その他備考・企業からのフリーコメント：【就業時間備考】残業月平均10～20時間/年間6～11日土曜出勤有。年間休日数が115日になるように各々の社員で調整できる制度です。 ■「素材とモノ作りを大切にしていく」を企業理念とし、味噌醸造及び加工食品の製造販売事業を展開。 素材にこだわり、味噌作りの伝統的な技術と最新の科学技術を活かして、おいしく高品質で安全な製品を提供しています。 ■当社の商品開発は、味の研究開発はもちろんのこと、容器や包装も使用後までを想定して取り組んでいます。 安全性を含めた食のシーン全般を一貫してサポートできる製品を提供することが私達の責務と考えています。 ■「企業は人なり」で、社員の能力を発揮させ働きがいのある会社にするか、やる気を企業目標の実現に結びつけていけるかが 極めて重要です。その為に、社員の能力開発を図っていくとともに、実力が発揮できるような社内の人事を整備。 社員が自身の課題について、努力を続け課題をクリアしていけば、誰もが評価され報われ成功するチャンスがあります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり