後藤建築事務所株式会社
仕事内容 創業より17年間、長期にわたり 携わってきた建物群が 経年30年を超えたことにより、 改修工事のご依頼が増加。 さらに大手企業様からの新築設計や 大学法人様からFM業務、設計監理業務など 新規のご依頼・お取引も始まりました。 そこで、お客様のご依頼に応えるべく 当社の体制を強化ために 新たな人材を募集いたします。 =======仕事内容詳細======= ◆新築建築物(オフィスビル、ホテル、 倉庫など)の基本計画、設計、監理業務 ◆既存大型建築物(オフィスビル、駅舎、 学校、ホテル、倉庫など)の改修、 用途変更、リニューアルの提案、 経年劣化に伴う更新の計画立案、 設計、監理業務 ◆改修工事・修繕工事の工事発注仕様書の 作成、業者選定、プロポーザルの 実施支援などの発注支援全般業務 ◆既存建築物の遵法性の確認、 是正方針の提案 ※各専門分野のメンバーと取り組みます。 ※業務に慣れ次第、テレワークも可能。 ==================== ■安定した業務量・経営基盤 当社はファシリティマネジメント専門の スタッフ総勢20名程度の設計事務所。 中長期修繕計画の作成や、 建築データベースの構築・運営などを 受託し、事業を発展させてきました。 現在、長年お付き合いのあるお客様からの ご依頼が99%を占めており、年度はじめの 時点で、総売上の50%以上が契約済み。 そのため、営業に左右されることなく 年間を通して業務があることが特徴です。 ■安田倉庫グループの一員 2024年度より、創業100年を超える 安田倉庫株式会社100%出資の子会社に。 長年お付き合いのある企業様からの ご依頼に加え、新たなお取引も多数 始まっており、順調に業績を拡大しています。 ■中途入社が100%! 元ゼネコン出身者など、 長年建築業界に携わってきたベテラン社員も 多数活躍しています。 また、一級・二級建築士はもちろんのこと 設備設計一級建築士、建築設備士、一級建築・管工事・電気工事施工管理技士、 エネルギー管理士、認定ファシリティマネジャーなども多数在籍し、既存建物の価値向上を多方面から支えています。 多彩なスキル・知識を持つ社員と共に 業務に取り組むことで、新たな発見や スキル向上につながります。 さらに資格取得支援制度を使って 一級建築士をはじめとした資格を 新たに取得することも可能です。 これまでの設計経験を活かしつつ 当社で、ワンランク上の設計士へと 成長しませんか? ====================
東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟2階 後藤建築事務所株式会社
給与例 ◆年収525万円 =月給35万円+賞与 ◆年収840万円 =月給60万円+賞与
休日休暇 <年間休日125日> ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇(3日間) ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(年10~20日) ◆慶弔休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆育児休暇 ┗取得実績あり!復帰率100% ◆介護休暇 ◆特別休暇
掲載開始日:2024/05/13(月)
設計経験者歓迎!エキスパートが揃った環境でスキルUP/在宅可
東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟2階
後藤建築事務所株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
「東京ビッグサイト駅」より徒歩1分、「国際展示場駅」より徒歩5分
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
フレキシブルタイム/7:00~21:00
(コアタイム/11:00~16:00)
※標準労働時間帯/9:00~17:45
★月平均残業時間は5~25時間程度
休日休暇
<年間休日125日>
◆完全週休2日制
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(年10~20日)
◆慶弔休暇
◆配偶者出産休暇
◆育児休暇
┗取得実績あり!復帰率100%
◆介護休暇
◆特別休暇
なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆資格取得支援制度
◆専門領域の研修・セミナーの参加補助
◆保養所利用制度
┗藤田観光グループホテルなど
◆社食サービス導入※予定
◆社内珈琲サーバー※無料
◆退職金制度
◆定年65歳
┗再雇用制度あり!利用率100%
職場環境
総勢20名程度の設計事務所。男女比は7:3です。
また、定年後も再雇用制度があるため、60代・70代の社員も在籍しています。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
建物内に喫煙所あり
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。