事務・管理

仕事の内容 株式会社PASSTHEBATONでの事務・管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社PASSTHEBATONによる紹介案件です。 多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行なえばOKです。 ＜コミュニケーション力が大切です！＞ 社内のすべての部署の担当者をはじめ、応募者など多くの方と関わることになります。業務をスムーズに進めるためにも、周囲とのコミュニケーションを取りながら、連携・調整を行ないましょう。 ＜丁寧に作業を進めていきましょう＞ 入退社の手続きや書類のチェックなど、事務的な業務にも携わることになるため、丁寧にチェックしながら進めることが大切です。 ＜意見・提案は大歓迎！＞ 年次に関わらず、意見を発信しやすい環境が当社の自慢。インターンシップや懇親会、内定者イベントなどの企画について良い案があれば、遠慮なく手を上げてください。また、新卒採用についてはSNSを活用していますが、それも人事スタッフの発案から生まれたもの。あなたのアイデアが活かせます！ ＜キャリアステップについて＞ 昇給や昇進についてはあらかじめ設定した目標に向けた達成度合い、業務の精度などを判断基準に応じて評価して決定。主任→課長代理→課長などのキャリアパスを用意しています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはOJTの形で先輩のサポートのもと、新卒採用の業務からお任せしていきます。まずは説明会の開催の流れを側で見ながら、進め方や知識を身につけていきます。 それと並行して、中途採用や各種労務管理などの業務もお任せしていきます。少しずつ、仕事の幅を広げていきましょう！ 1年ほどすると、一通りの業務知識を身につけられます。その後は実際に、自身で業務を進めていただければと思います。

応募資格 ・職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 不問

職場環境 禁煙

530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地大阪府<br><br>大阪市北区曽根崎<br>最寄り駅<br>JR大阪徒歩5分東梅田徒歩3分 株式会社PASSTHEBATON 勤務先名 勤務先名: 株式会社PASSTHEBATON 【交通手段】 交通手段 JR大阪,東梅田

月給30万円～35万円 給与 月給 300,000円 ～ 350,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 77,000円 ～ 102,000円 固定残業時間：45 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給：30万円〜＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 【月給の内訳】 ・基本給：22万3000円〜 ・固定残業手当：月45時間分、7万7000円〜。超過分は別途支給。

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：176時間/月 9:30〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 就労期間：長期

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※祝日のある週の土曜日は出勤になることがあります。 ※一部会社カレンダーによります。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■バースデー休暇 （誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇 （入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり） ■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス （入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ■業績賞与年1回 ■表彰制度（四半期・上半期・下半期・通年・社長賞・MVP賞 ※各賞で賞金あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■健康診断 ■時間外手当 ■結婚祝金（1～3万円） ■出産祝金（1万円） ■U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助 ※規定あり） ■社員旅行 ■社内コミュニケーション推奨制度（各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担 ※条件あり） ■社内イベント（バーベキューやお花見など） ■従業員相談窓口の開設

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間（3ヶ月）