メンテナンススタッフ

仕事内容 サービススタッフ／水回りの修理 ★新規営業・テレアポ・飛び込み営業等はなし！ 【具体的には】 浜松エリアの個人宅、企業、病院、店舗における水回りのメンテナンス業務 主にTOTOの設備や製品を取り扱っており、 バスユニットやトイレなどのお客さま先の水回り製品の故障・破損が起きた際、 ご訪問し修理・メンテナンスを実施します。 ＜1日の基本的な流れ＞ メーカー様からご依頼を頂く ↓ 前日のうちに次の日のスケジュール調整 ↓ 当日朝に現場の最終調整 ※部品・ルート・アポ等の確認 ↓ エリアごとの担当者がお客さま先へご訪問 ↓ 現場終了後 翌日の準備・事務作業 帰社 対応部品やメンテナンス手順などは メーカーさまのタブレットを見れば誰でも分かるので安心◎ 現場に居ても、社長や先輩社員と常に連絡が取れるようになっているため一人でも安心です。 全員未経験からのスタートですので、気持ちに寄り添ったアドバイスがもらえます。 ＜入社後の育成体制について＞ 最初の3ヶ月ほどは実際の仕事を見たり、 メーカー研修を受けたりして基礎を学びます。 充実の研修制度で、安心してスタート！ 水回りのメンテナンスを担う当社は、 代表・日高が今まで得てきた信頼と実績により、 TOTOより毎日多くの受注をいただいております。 その日高が築き上げてきた技術力・ノウハウには絶対の自信があります。 現在、22歳～33歳の未経験スタートの社員が活躍していますが、 今回ご入社いただくあなたも一人前になるまで責任を持って育成します。ご安心ください。 今までの経験は一切問いません！ 万全のサポート体制をご用意しております！ TOTOからの施工業務依頼が増加中のため、 シーリング・ユニットバスの施工経験者も募集中です。 その経験、当社でも活かせますよ！ ★選べる給与体系★ 月給30万円以上（報奨金無）もしくは、月給25万円（報奨金有）と選べる給与体系を用意。 自分の能力や生活水準に合わせて選択できるため、メンバーにも好評です♪ また転勤や出張もないので、時間にゆとりを持った 理想のワークライフバランスを組み立てていくことも可能！ 実際、未経験で入社した現在3年目の20代男性にお話を聞くと、、、 「難しいものは案件をいただく時点で避けていただいていますし、 フォロー体制がしっかりしているので安心です。」 「いつかは社長のような技術を身につけて、 家族のためにもっと稼げるようになりたいです！」 こんな意欲や目標を持った方の、ご応募をお待ちしております！ ＜事業内容＞ 2015年設立と若い会社でありながら、TOTOより安定して案件を受注。 蛇口やトイレ、バスユニットの修理、取り付けなど アフターメンテナンスを中心にさまざまなトラブルを解決しています。 お客さま満足度の高い誠実な仕事を心がけており、 浜松エリアの個人宅、企業、病院、店舗で業務を行なっています。 他社でやりたがらない難しいメンテナンス業務も積極的に担い、 会社全体を通して技術の向上に力を入れています。

求めている人材 ★20代の方は書類選考なしで全員面接！万全の育成体制でお迎えします！ ■経験・学歴不問 ■要普通自動車運転免許 【具体的には】 ■業界・職種未経験の方歓迎 ■未経験からスキルを身につけたい方 ■人と接することが好きな方 ■誠実さを心がけ業務を行える方 現在、33歳、27歳、26歳、22歳の若手メンバーが活躍中ですが、全員が未経験からのスタートでした。 学歴や経験といった強みのない方でも、まずは、お客さまと真摯に向き合う姿勢があればOK。 社長をはじめ、そういった方へのサポートは惜しみません！ 実際に、ドライバーから転職し活躍している社員もいますよ！ もちろん、頑張りは評価・還元する社風！ 中途入社のハンデなく、意欲次第でしっかり稼げる環境です♪ TOTOからの信頼も絶大で、施工業務の依頼も増加中！ シリコン打ち等の経験のある方や、ユニットバス等のメンテナンス経験者はその経験も活かせます◎ 中途入社50％以上/業界未経験者歓迎/第二新卒歓迎/未経験歓迎/経験不問/ 学歴不問/賞与あり/インセンティブあり/固定給25万円以上/交通費規定支給/ 車通勤OK/転勤なし/土日祝休み 【社員インタビュー】 ★20代／水回りのメンテナンススタッフAさん 社長や先輩社員からは、技術だけでなくお客さまとのコミュニケーションの仕方を学ぶこともあります。 当社に依頼が来るときは、何かが壊れて困っているお客さまがほとんど。 常に丁寧な説明をしていくことが活躍のカギとなります。 初めは困っていたお客さまも、最後にはありがとうと言っていただけることも多いです。 ★20代／水回りのメンテナンススタッフBさん 前職ではトラックドライバーをしていました。 夜の帰りが遅く、子供の寝顔しか見られない生活を変えたくて転職を決意。 インセンティブ制度もあり、未経験からでも稼げる点も魅力で入社を決めました。 今では夜帰ってから子供と遊べるだけでなく、一緒に朝ご飯も食べられるようになりました！ 理想の生活を送っています。

職場環境 社内は和気あいあいとした雰囲気で、困ったら助け合える、頼りになる仲間がいます。 約3ヶ月で独り立ちが可能！学ぶことはまだ多いですが、フォロー体制充実で安心◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

静岡県浜松市Unknown高丘東３－３９－１１ 株式会社日高メンテナンス 勤務地 株式会社日高メンテナンス 【交通手段】 交通・アクセス 【転勤なし／車通勤OK】

月給30万円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり80000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 仕事に慣れてきた方は、インセンティブ制の給与形態に変更いただくことも可能です！ ★月給25万円＋インセンティブ支給

固定時間制 勤務時間詳細 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり08時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：8:00～18:00 (休憩時間 2時間00分)

休日休暇 週休2日制（土曜・日曜・祝日） 土曜日休みは会社カレンダーによる 【年間休日】 105日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤・残業・資格・役職手当あり ■昇給あり ■賞与あり（報奨金無制） ■交通費支給 ★職場環境・風土について★ 社長自身が現場で働いていた経験から 「こうだったらよかった」と実際に感じた仕組みを取り入れています。 以前は件数ごとに～円、という形の体制でしたが、 多くの案件数を引き受られる若いメンバーだけでなく、 技術力を持ったベテランもきちんと評価されるよう、 インセンティブ制度も利益率で算出する方法に変更しました。 より質の高い仕事を重視した制度となり、技術を磨き長く働きやすい環境になっています。

試用・研修期間の有無：あり 試用・研修期間の期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員としての雇用です。 給与は同額を支給します。 試用期間終了後、正社員として雇用します。

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 車通勤OK
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK