人事/マネージャー候補_128829

正社員
募集人数：3人

合同会社イーストタイムズ

仕事の内容

仕事内容: ■業務内容採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。【採⽤】・採⽤戦略の⽴案〜実⾏・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏・採⽤ニーズの取りまとめ・求⼈票の作成・選考プロセス設計・候補者対応・採⽤関連プロジェクトのリード・要員計画の策定・予算管理【労務・⼈事評価】・⼊退社フォローアップ・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション）・⼈事評価制度の運⽤・改善経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

勤務地

東京都品川区西五反田株式会社グッドフェローズ

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み夏季休暇（3⽇付与）バースデー休暇あり

応募が集まり次第終了

掲載開始日：2025/04/15（火）

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

募集要項
企業概要
応募について

【⼈事（マネージャー候補）】※⼤⼿企業との取引有／事業・業界の安定性◎／残業10ｈ／働き⽅◎◆

募集要項

アピールポイント:
業界最⼤級の再エネWebプラットフォーム『タイナビシリーズ』など
7サイト（利⽤者20万⼈）のメディア運営だけでなく、全国500社以上の販売店ネットワークを活⽤した
太陽光パネルや関連機器の卸売事業・投資⽤太陽光発電の案件開発・販売などを展開し、
ITだけでなく、リアルビジネスをミックスさせた事業を⼿がけている株式会社グッドフェローズ。

2010年6⽉に住宅⽤太陽光発電⼀括⾒積りサイト『タイナビ』スタートして、
産業⽤・投資⽤の太陽光のマッチングメディアを次々に⽴ち上げ、
2024年現在は⽇本の産業⽤太陽光発電所の約17％以上が弊社サービス利⽤者が保有しております。

今後は、⽇本の太陽光発電所の流動化、⻑期安定化に寄与するために、
太陽光発電所の開発・買取・再販・関連機器交換による発電量最⼤化を通して、
⽇本の産業⽤太陽光発電所の約30%以上のシェアを⽬指しております。

「気のいい戦友たちと最⾼の仕事を」
グッドフェローズという社名には、そんな想いが込められています。
採⽤の基本は、成⻑意欲が⾼く、コミュニケーション能⼒の⾼い⽅。
当社では、⼀⼈ひとりが担当する業務内容は幅広く、責任が⼤きい分、成⻑していける環境が整っています。
ポジションをゲットできるチャンスもたくさんあります。

【グッドフェローズの強みは…】
■「タイナビ」ブランドを活⽤した営業しやすい環境。
「タイナビ」シリーズは急成⻑を遂げている太陽光発電市場の中で、
Web集客⽀援の分野では常に業界トップクラスを維持してきました。
また、タイナビシリーズに登録頂いている全国500社へのアップセルとしてリアルビジネスを強化してきました。
例えば、太陽光発電関連機器の安川電機製パワーコンディショナーは3年連続販売台数1位、
NTTスマイルエナジー製遠隔監視装置「エコめがね」は7年連続1位、
太陽光発電買取再販でも業界トップクラスの実績を残しています。
これらの実績の背景は「タイナビ」ブランドの業界での⼤きな影響⼒と無縁ではありません。
あなた⾃⾝も⼊社後は⾮常に営業しやすい環境を実感できると思います。
国が定めた脱炭素の⽬標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開して社会貢献ができ、
今最も成⻑が期待されている『脱炭素・再⽣可能エネルギーフィールド』であなた⾃⾝も成⻑が実感出来ます。

■成果が正当に認められる社⾵
当社では⼈事評価制度を導⼊しており、成果が正当に認められる社⾵があります。
評価・賞与は年2回（1⽉・7⽉）ありますので、成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。

仕事内容

仕事内容:
■業務内容
採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。

⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。
また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で
す。

■業務詳細︓
下記の業務をご経験に合わせてお任せします。

【採⽤】
・採⽤戦略の⽴案〜実⾏
・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏
・採⽤ニーズの取りまとめ
・求⼈票の作成
・選考プロセス設計
・候補者対応
・採⽤関連プロジェクトのリード
・要員計画の策定・予算管理

【労務・⼈事評価】
・⼊退社フォローアップ
・給与社保等労務関連の⼿続き（社労⼠事務所とのコミュニケーション）
・⼈事評価制度の運⽤・改善
経営層とのやり取りが多く、将来的には⼈事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、⼈事全
体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。

求めている人材

求める人材:
■必須要件︓
・採⽤業務経験5年以上

■歓迎条件：
・エンジニア採⽤経験
・⼈事評価制度の企画運⽤、もしくは知識のある⽅
・労務関連業務経験、もしくは知識のある⽅

勤務地

東京都品川区西五反田
株式会社グッドフェローズ
勤務地:
東京都品川区⻄五反⽥7-13-5 DK五反⽥ビル8階
【交通手段】
アクセス:
ー

給与

年俸：500万円～ 700万円
給与:
評価・賞与は年2回（1⽉・7⽉）
評価・賞与は年2回（1⽉・7⽉）

勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
10:00～19:00

?試⽤期間：3か⽉
?就業時間 10〜19時　※就業時間を9:00〜18:00に変更可能(申請制)
?所定労働時間 8時間休憩60分
?フレックスタイム無
?残業：平均残業時間は10時間/⽉

休日・休暇

休暇・休日:
土日祝休み

夏季休暇（3⽇付与）
バースデー休暇あり

試用期間

なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給
社会保険完備

＼その他　補足／
通勤⼿当：会社規定に基づき⽀給⽉35,000円まで⽀給

その他

その他:
【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可（最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間