ITエンジニア/選考1回/未経験可

仕事内容:  【注目Ꙭポイント！】  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  「POINT1⭐エンジニアになりたい20代中心の若年層を対象に無料研修を提供」  毎月、エンジニアを志望する人材を若年層中心に募集、教育プログラムを提供。  少人数制の研修で、講師が参加者の習熟度に合わせて丁寧に教育します。    「POINT2⭐当社の正社員として派遣」  ご本人様のご希望により正社員として採用します。  正社員であるため、派遣法の「人で3年」の期間制限を受けません。    「POINT3⭐充実したフォローアップ体制！300名以上がエンジニアに」  エンジニアのキャリアをサポートすべく、就業後もフォローアップする体制を整えています。    少しでもご興味ありましたら、まずは一度お話ししてみませんか？  あなたのご応募をお待ちしております！    【仕事内容】    ⏺️インフラ運用オペレーション業務  ホスト・サーバー・ネットワーク監視および障害対応  運管、運営業務（オペレータへの指示だし）  媒体（紙、磁気）作成および受発送  各種依頼作業  各種イベント対応    ⏺️カスタマーサポート業務  お客様からの製品に関する問い合わせやクレーム対応  マニュアル、FAQ作成    ⏺️ITヘルプデスク業務  社内従業員からのIT関連のお問合せ・相談への対応  PCキッティング・アプリケーションのインストール  各種申請対応(各種システムのユーザー登録・修正・削除、PWロック解除等)  マニュアル、ドキュメント作成    入社後の育成とキャリア形成  ⭐1年目⭐：ITパスポート資格取得／サーバー基礎習得（Linux）／Linuc（L1）取得  ⭐2年目⭐：IT運等基礎（ITIL基礎）受講／Cloud基礎orNW基礎受講 ※キャリアパスを選択  ⭐3年目⭐：Cloud基礎（AWS・Azure）／NW基礎（CCNA取得） ※ジョブローテーションの実施    入社3年目以降よりインフラエンジニアとして  Lift Up出来るよう3ヶ年計画での育成ストラテジーをセットしております！

千葉県千葉市 株式会社free mova

休暇・休日:  土日祝休み  年間休日：120日  休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇    補足情報：  ■年末年始休暇：12/29〜1/3   ■有給休暇：5日以上の連続休暇取得も可能です   ■産前・産後休暇：女性取得率100％   ※2021年度ITエンジニア実績   ■育児休暇：女性取得率100％、男性取得率50％   ※2021年度ITエンジニア実績   ■積立休暇制度：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇