株式会社グランシーズ
仕事内容 【施設の運営・管理業務】 接客、チェックイン・アウト手続き、お食事の提供、清掃業務から 予約管理、新サービスの企画(体験メニュー企画等)、宿泊プランの企画、 PR・広報・写真撮影、SNS更新などなど、施設の運営・管理に関わる業務全般をお任せします。 繁忙期になると客単価3万円~5万円ほどの宿泊施設になります。 そのため求められるスキルは多いですが、現場を通して成長できるのでご安心ください。 慣れない業務ではじめは大変なことも多いかと思いますが、先輩や上司にもなんでも聞ける環境にあるので、安心して働けます。 不安や困ったことがあれば直ぐに相談ください。 <猪名川・淡路などに新施設を続々展開中!> 会社の風土は柔軟で、やりたい事が実現しやすい環境! 新しい施設の立ち上げに一から関わりたい方、 施設のマネージャーとしてチームを牽引していきたい方、 管理職にキャリアUPしたい方、 自分の裁量で働きたい方にもお勧めです。 <会社概要> マリントピアグループに所属しており、グループ全体でみると北海道から沖縄まで集客やコンサルを行っております。その中で株式会社グランシーズは淡路島エリアを中心に発展している会社です。今後の展開については、淡路島エリアに限らず関東や東北、九州など全域への進出も予定しています。まだまだ成長を続ける当社!部署や新規事業展開も考えておりますので、これから会社を支える仲間を募集いたします! <事業内容> グランピング施設の総合プロデュース及び管理運営業務
兵庫県淡路市大谷2071 プライベートヴィラグランピング淡路
給与例 【給与例】 *管理者 基本給17.5万円+6.5万円(固定残業50h分)=月給24万円 *施設マネージャー 基本給18万円+7万円(固定残業54h分)=月給25万円 *統括マネージャー 基本給20万円+10万円(固定残75h分)=月給30万円 (固定残業代の超過分は別途支給。) 【賞与】 年2回(8月/2月 *業績や勤務評価により変動) 【年収例】 300万円/一般社員(月給22万7000円+賞与+諸手当) 310万円/管理者(24万円+賞与+諸手当) 330万円/施設マネージャー(月給25万円+賞与+諸手当) 420万円/統括マネージャー(月給30万+賞与+諸手当) *異業種から転職してきた20代前半の社員が入社後半年で管理職についたり、年齢問わずスキルや能力があればキャリアアップしやすい環境です! *各役職及び年収は、能力によって変動もあるためあくまでもイメージです。
休日休暇 不定休シフト制(月8~9日/希望休2日) 半年経過で有給休暇10日付与 ※有休(全休/半休利用可)消化率100% 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
掲載開始日:2024/01/31(水)
≪入社祝い金5万円≫やりたいことを形にできる職場環境です☆彡
兵庫県淡路市大谷2071
プライベートヴィラグランピング淡路
【交通手段】
交通・アクセス
津名一宮ICから車で6分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
朝番:8時~17時、8時30分~17時30分
中番:10時~19時
遅番:11時~20時、12時~21時
(実働8時間/不定休シフト/希望休2日有)
*所属施設により上記時間の中ではあるが勤務時間は異なる
休日休暇
不定休シフト制(月8~9日/希望休2日)
半年経過で有給休暇10日付与
※有休(全休/半休利用可)消化率100%
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給
・借り上げ社宅相談可
水光熱費、通信費、駐車場費込・・・4万円
・制服無償貸与
・資格取得支援制度(食品衛生管理、防火管理者、宅建等)
※規定有
・転勤なし(希望あれば可)
・施設研修の一環としてVillaまたはグランピングへの試泊
※当社運営施設へ研修として閑散期に限り試泊可能な制度
または、系列施設へ研修として行き宿泊を体験
職場環境
3年間で淡路島内で2施設から、10施設以上を立ち上げており、まだ来年も計画を控えています!
勢いのある会社で、とことん取り組む!会社もまだ若く、新施設の立ち上げもあるためポジションや役職もまだまだこれから目指せる!
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。