広告プロモーションの企画を担うプロデュース担当

仕事内容: ★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心 ★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、 プランニングや提案を進めていきます。 ＼提案の幅は無限！／ あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。 【入社後の流れ】 当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。 Q.成長のポイントは？ A. コミュニケーション力と主体性です。 　クライアント担当者からの窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションいただきながら 　プロジェクトを牽引する業務となります。 　様々な関係の中でのコミュニケーション能力とディレクション能力等が磨ける環境となります。 Q.チーム編成は？ A. 20・30代が中心となりチームを編成。 　社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。 　ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！ 　当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。 少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を 発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。

求める人材: 【★20～30代の広告業界出身者が多数活躍中！】 ◆広告業界に関わる経験 ◆コミュニケーション力や主体性が鍵となる仕事 【 応募条件 】 ◆広告業界に関わる経験 ・営業 ・プロデューサー ・プランナー ・ディレクター　ほか

東京都23区 株式会社電通アドギア 勤務地: 東京都中央区 【交通手段】 アクセス: 東京都 23区より通勤可能

月給24万円～31万円 給与: 想定年収：540万円~700万円 月給：24万円~31万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：６ヶ月分 インセンティブ：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30~17:30 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：★年間休日120日以上★ ?完全週休2日制（土日休み） ?祝日 ?夏季休暇 ?年末年始休暇 ?リフレッシュ休暇（3日） ?有給休暇（入社初日付与） ?産前産後休暇 ?育児休暇　★男女ともに毎年取得しています！ インプット有休奨励日として、毎月1回指定日をつくり、積極的に有休取得できるように進めております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度 補足情報：?社会保険完備 ?保養所 ?生活設計金手当 ?勤続表彰制度 ?MVP表彰制度 ?ベネフィットステーション ?スポーツクラブ優待 ?美術館優待 ?自己啓発補助制度 【諸手当】 ?交通費支給（実費） ?リモートワーク手当（5000円／月）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: コタエルHR株式会社 本求人は、コタエルHR株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。（CA8257） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給