看護小規模多機能型居宅介護　ケアマネージャー

仕事情報 ● 仕事内容 相模原市の看護小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 【ゆとり庵麻溝】について オープンしてまもなく6年を迎える看護小規模多機能型居宅介護施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪ 職場環境と雰囲気 平均介護度3～4の利用者様29名に対して、訪問・通所・宿泊のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 働き方と残業について グループ平均の残業時間は月2時間程度です。そのためご家庭の都合がある方でも毎月のシフトでご相談可能です！有給取得率も90％を超えており、オンオフの付けやすい職場です。 ケアマネ積極増員中♪ 相模原地域の利用者様のために貢献したいケアマネージャーを積極採用中です！地域密着の事業所なので地域連携・自治体との関係性・近所のふれ合いがとても大事なお仕事です。そんな思いを持った方に現職の管理者やケアマネージャーが実務をサポート致しますので、安心してご応募ください♪

資格 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護支援専門員

神奈川県相模原市南区下溝神奈川県相模原市南区下溝1980番地2 ゆとり庵麻溝　看護小規模多機能型居宅介護 住所 ゆとり庵麻溝 看護小規模多機能型居宅介護 神奈川県相模原市南区下溝1980番地2 【交通手段】 アクセス 相模原市南区下溝1980-2

月給34万円～40万円 給与 月給 34万円～40万円 研修中 月給 34万円～40万円（研修期間 3 ヶ月）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間)※基本 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※原則日勤勤務 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 34万円～40万円（研修期間 3 ヶ月）

職種 看護小規模多機能型居宅介護 ケアマネージャー （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営 勤務地 ゆとり庵麻溝 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1名 ♪ケアマネージャー積極採用中♪ 〇相模原エリア 〇厚木エリア 〇平塚エリア 見学や体験も可能です！ お気軽にお問い合わせください。 【hinode-kaigojob】 待遇 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（年間約2ケ月分） ◇加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ◇試用期間：3ヶ月 ◇諸手当 資格手当 25,000円～ 地域差手当 18,700円 通勤手当月額上限45000円 休暇・休日 〇年間休日・休暇：120日(有給取得義務日 数を含む) ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り 〇夏休：2日 冬休：3日 ○リフレッシュ休暇：年2日 ○年末年始 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 活躍できる 介護未経験から経験者まで様々な職員が 活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価 されます。また年功序列によらない抜擢人事 で管理者や施設長の道も案外早く開けます。 提案制度であなたの提案が事業化するチャン スもあります。 日の出医療福祉グループは、１つのことに こだわらず様々なことにチャレンジしていま す。 ゆとり庵とは 日の出医療福祉グループの小規模多機能型居 宅介護事業所「ゆとり庵」では「通い」を中 心として、利用者様の様態や希望に応じて随 時「訪問」や「泊まり」を柔軟に組み合わせ たサービスを提供しています。 中重度となっても住み慣れた地域、ご自宅で の生活を継続していただけるように一人ひと りの心身機能評価を元に、その人らしい生活 活動を考え介護士・看護師・PT・OT・STが 連携しています。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 交通費支給