給排水設備の管工事や空調設備工事の施工管理

仕事内容 ✓【求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅休みや手当など充実の好待遇 ✅安定した経営基盤が自慢 ✅充実の社内成長制度 ✅スキルが磨ける自慢の社風あり ✅ライフスタイルの変化も安心 ✅【従業員ファーストの好待遇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田設備は新潟で約60年にわたり､ 給水･給湯･排水･空調等､ 生活インフラの設備工事を 担ってきました。 今では県内トップシェアを誇ります。 ここまで成長し、 安定した経営体制になれたのも、 従業員の皆様のおかげです。 「そんな従業員の皆様に、 気持ちよく働いてもらいたい」 そんな社風の元、 様々待遇を設け、 都度アップデートしています。 例えば･･･ ■年間休日120日 令和6年→7年で 年間休日が10日増えました。 日々職場環境を整えております◎ もちろん夏期・冬期の 長期休暇もあり！ ■完全週休二日制（土・日・祝）の採用 ■メリハリのある勤務 忙しいときは残業もしますが、 残業がないときは基本定時退社。 年間休日も多く、 仕事とプライべ―ト、 メリハリを持って働けます。 ■賞与年3回支給 あなたの頑張りは、正当に評価。 しっかり稼げます。 ＜収入モデルケース＞ 【入社1年目社員のモデルケース】 年収570万円 （月給30万円＋賞与年3回） 【入社5年目社員のモデルケース】 年収750万円 （月給40万円＋賞与年3回） その他、 【住まい】 社宅･家賃補助･マイホーム取得支援 【スキルアップ】 資格取得･自己啓発･研修会などの 費用をサポート 【健康】 健康診断･インフルエンザ予防接種など 【親睦】 誕生日ケーキ贈呈･社員旅行 など、 やりがいをもって働けるような、 待遇を用意しております。 この様な待遇を 整えられる理由とは・・・？ 【従業員ファーストで考えたいから】 弊社は一次下請けなので、 会社として高い利益が 創出できています。 おかげさまで業況も拡大しており、 創出した利益は全て従業員へ還元！ 好待遇だと「頑張ろう」と 前向きになれるので、 会社としても 良い循環が生まれています◎ ✅【千代田グループについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田グループは 千代田設備を親会社とし、 8社のグループ会社で成り立っております。 現在グループで売上69億円、 実質無借金経営の企業です。 2030年に向けて売上100億円の目標を掲げ、 全従業員力を合わせて頑張っています。 売上や利益の財務的成長を支えるのは、 『感謝の連鎖』だと考えています。 『感謝の連鎖』とは ①社員エンゲージメント ②顧客エンゲージメント ③業績 の3方全てを大切にする考え方で、 安心と信頼で感謝の連鎖を作り出すことを目指します。 【千代田グループが大切にしているコト】 １．グループ理念『真心と技術で地域に貢献する』 ２．パーパス 『くらしに“あたりまえ”の安心を』 ３．ウェイ（進むべき道） （１）感謝 世界で一番「ありがとう」がある場所でありたい。 （２）貢献 「私のため」よりも。「あなたのため」と思うと、がんばれる。 （３）笑顔 あなたの「笑顔」は、一歩踏み出す勇気になる。 （４）好人 顧客は嫌いな人からものを買わない。だから「好かれる人」になる。 （５）愛着 わが社は人と技術で、できている。 人生の喜びも、艱難も、「共に歩む仲間」でありたい 安定企業でスキル成長、 キャリアアップが可能。 あなたの＜夢＞千代田で叶えましょう。 ✅【社員成長制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの成長を支援する、 【社員成長制度】のご紹介。 私たちの会社では、 入社後のフォロー体制を 大切にしています。 会社の成長は社員一人ひとりの 成長によって支えられているという 基本方針のもと、 社員が自ら積極的に目標に取り組み、 成長を促すための 【社員成長制度】を整えています。 具体的には、 半年ごとに上長と共に目標を設定し、 その後の振り返りを行います。 目標設定後は、日常業務の中で 達成に向けたサポートを行い、 成長の実感を得られるよう努めます。 また技術力向上だけでなく、 資格取得を目指すための 学びの支援も行います。 成長に伴いできることが増えれば、 収入アップにもつながります。 あなたの一歩一歩の成長を、 私たちが全力でサポートします。 共に成長し、 未来を切り開いていきましょう！ ✅【200名の技術者が在籍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜計200名の技術者がいる環境＞ 千代田にはグループ総勢 200名の技術者が在籍しており、 これだけの技術者集団は 国内でも稀なんです。 自社の職人さんが多いことで、 現場管理の融通が利きやすいことも、 弊社で施工管理をするポイント！ また、実績のある県内トップシェアの 千代田だからこそ携われる、 大きな案件もあり。 地図に残る仕事ができるやりがいも。 ✅【ハッピーパートナー認定企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、 「ハッピー・パートナー企業」 として認定を受けました。 育児介護休業の取得しやすい 職場環境づくりや、 社員の家庭の状況に応じた 勤務の選択制度の導入、 半日有給休暇制度の導入、 明確化された人事評価基準のもと、 性別にとらわれない、 評価を実施するなど、 社員の働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。 ライフスタイルが変わっても、 安心してご活躍できる職場です。 ✅【お任せするお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社の施工管理として、 生活インフラの設備工事における、 各種管理業務をお願いいたします。 具体的には4つの管理 (工程･安全･品質･原価) を行います｡ 工事を行う場所は 施設やマンション､病院など様々｡ 具体的には､ 水を供給するための管工事や､ 冷暖房･換気等の空調工事といった 生活に密接なものばかり｡ 暮らしを守る､ やりがいのある仕事です｡ 職場では20代・30代・40代・50代と 幅広い従業員が活躍中です！ 実績のある県内トップシェアの 千代田だからこそ携われる、 大きな案件もあり。 ★現場にもよりますが、 直行直帰もOKです。 ■案件例 【管工事】 給水/給湯/排水衛生/消火栓設備 一般下水道工事/一般上水道施設/ 簡易水道 【空調工事】 暖房/冷房/換気/空気調和設備 【営繕工事】管工事・空調工事の 各種修繕工事 【保守点検】 浄化槽保守点検 【維持管理】 貯水槽保守点検/維持管理 給水.排水管内洗浄/ 水道管凍結復旧工事 【災害復旧工事】 災害で破損した水道管や 水廻り設備の補修 施工監理部門に在籍している スタッフは10名ほどで､ 平均年齢30歳のチームで構成されています｡ 入社後まずは､ 上司と一緒に現場へ向かい､ どんな作業を行っているか 実際に見て覚えていきましょう｡ その後､少しずつ管理業務に 関わっていただきます｡ いきなり全行程は難しいので、 1つずつ工程を担当していきながら、 徐々に経験を踏んでいきます。 将来的には 施工管理のプロフェッショナルの他、 施工管理部長など､ 会社の中枢に属していただき､ 部下の育成や経営を支える キャリアへ進むことも可能です｡ ちなみに､弊社の幹部社員は､ 中途入社の社員が大半です。 あなたの描くキャリアを、 是非千代田で実現してくださいね。 ★本社は最近開業した、 JR上所駅から徒歩約2分の距離！ アクセス抜群♪

求めている人材 【必須】 ■管工事施工管理技士2級以上 ■普通自動車免許 【以下の資格をお持ちの方は尚歓迎】 ■管工事施工管理技士1級 ✅【従業員インタビュー！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～施工管理で活躍している 入社9年目の先輩より～ この会社の魅力は、 お客様からいただいた仕事を 外注することなく、 自社内で完結できる点だと 考えています。 新潟県や新潟市の 優良工事施工業者として、 何度も選ばれ、 表彰されている実績もあるんです。 私が入社を決めた理由は、 会社見学をした際に、 魅力的な先輩方が たくさんいらっしゃったため、 ここで働きたいという気持ちが 強まりました。 地域で知名度もあることも、 選んだポイントでした！ 当社の素晴らしい点は、 先輩や上司に何でも相談できる環境が 整っていることです。 入社当初は不安が多く、 手取り足取り 指導していただきましたが、 今では仕事やプライベートに 関することなど、 何でも気軽に相談しています！ 施工管理は、 現場の全責任を担う重要な役割であり、 工程管理や職人さんの安全管理、 他業種との図面検討など、 すべてにおいて大変な業務です。 現場によっては着工から竣工までに 長期間を要することもあり、 最長で一年かかる プロジェクトもあります。 このような厳しい業務だからこそ、 竣工時の達成感は非常に大きく感じます。 そのため一緒に働いた仲間との 現場竣工時の打ち上げはとても楽しく、 次のプロジェクトへの モチベーションにもつながりますね！ 千代田設備ならではかと思いますが、 様々な案件を担当させていただけるので、 地図に残る有名な施設なども 担当することもあるんです♪

職場環境 本社の施工管理は全体で15名。 内20代が5名と若手が 活躍している職場です！ 中途比率も多く、その数約6割。 「千代田で成長したい」 という方ばかりなので、 同じ方向を向いて 仕事をしています。 お互いを尊重し切磋琢磨する環境が 自然に作られています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

新潟県新潟市中央区下所島2-17-3 株式会社千代田設備　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR｢上所駅｣より徒歩約2分

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし （能力･保有資格などを考慮します｡） ■賞与年３回 【給与例】 給与例 【入社1年目社員のモデルケース】 年収475万円（月給25万円＋賞与年3回） 【入社5年目社員のモデルケース】 年収608万円（月給30万円＋賞与年3回） ※別途、該当する場合は手当支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00(実働8時間) ★原則定時退社 ・休憩60分(12:00～13:00) ■月平均残業20～30時間程度

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日120日 ■有給休暇（10～20日） (下限日数は､入社半年経過後の付与日数です) ■夏季･年末年始休暇､慶弔休暇 ■産休･育休あり （取得･復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与(年3回／8月･12月･3月) ■業績次第で社員のご家族にも支給あり ■昇給(毎年7月) ■残業手当 ■役職手当：該当者に支給 ■資格手当：該当者に支給 ■通勤手当：月額上限1万5000円 ■寮･社宅完備 ■マイホーム取得手当 ■家賃補助 ■退職金制度：入社5年目以降の社員対象 ■定年63歳未満(再雇用制度あり) ■資格取得支援制度あり ■千友会(親睦会)：海外旅行／国内旅行／ スキーや温泉ツアー／サマー大会／ ボウリング大会など随時開催 ■部活動：野球部／RC部(ランニングクラブ) ■誕生日ケーキ支給 ■資格取得･自己啓発･研修会などの費用補助 ■健康診断･インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり