【神奈川】生産管理(自動車用ガラス製造) 日本産業を支える技術 生産管理

企業名 三島光産株式会社 求人名 【神奈川】生産管理(自動車用ガラス製造)◆日本産業を支える技術◆ 仕事の内容 【業務内容】 ■世界的メーカーのパートナー企業で高自動車用ガラスの生産管理業務をお任せします！ 【具体的には】★ガラス製造の経験は不要です！ ■生産計画に基づく作業指示 安全管理 品質管理及びお客様との折衝調整 ■労務(勤怠)管理 ■製造原価管理など 募集職種 【神奈川】生産管理(自動車用ガラス製造)◆日本産業を支える技術◆

必要な経験・能力等 【必須】■工場での管理経験のある方 【歓迎】■客先との折衝・調整■現場をまとめる（リーダーシップ） ■作業者・客先とのコミュニケーション 【こんな人が活躍】いずれかに当てはまる方はぜひご応募下さい！ ◎責任感がある方 ◎仕事へ情熱をもって取り組める方 ◎自動車に興味がある方 ◎モノづくりに携わりたい方 ◎安定企業で働きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 三島光産 化工事業本部 相模事業部 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

神奈川県愛甲郡愛川町角田426番地(AGC株式会社相模工場内） 三島光産株式会社 予定勤務地 神奈川県愛甲郡 勤務地 勤務地① 事業所名：化工事業本部 相模事業部 所在地：神奈川県 愛甲郡 愛川町角田426番地 (AGC株式会社相模工場内） 最寄駅：JR 相模線 厚木駅、小田急電鉄 小田急小田原線 厚木駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。 ※バイク・自転車通勤可（社員用の無料駐輪場あり） 転勤：当面無

月給24万1800円～29万100円 想定年収 380万円～630万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥241,800～￥290,100 基本給￥241,800～￥290,100を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（社内カレンダーによる変更あり） 有給休暇：有（10～20日）（入社3カ月経過後13日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■連続鋳造関連設備、金属表面処理、電鋳、特殊金型、精密金型、大型樹脂成形、 精密樹脂成形、FAシステムエンジニアリング、自動車製造ラインエンジニアリング、 金属加工、設備工事メンテナンス、製造ライン請負、計測器/電子機器 設立：1949年12月 代表者：代表取締役 三島 秀夫 従業員数：2,200人 平均年齢：37.0歳 資本金：359百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒805-8503 福岡県北九州市八幡東区 枝光２丁目１番１５号 本社以外の事業所：■事業所:九州地区(北九州市/行橋市)、関西地区(大阪市) 関東地区(東京都/千葉県/茨城県/神奈川県) 関連会社：■国内:株式会社M&I化成/平和自動車工業株式会社/平和物流株式会社 他 ■海外:三島光産香港有限公司/Joint Venture Mishima-Mashprom,LLC 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《～国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、電機メーカーを含む多数のものづくり企業へ設備を提供～》 ■1916年創業。福岡県北九州市を拠点に、鉄鋼向け連続鋳造用鋳型、自動車向け溶接システムの製造/提供等を展開。 プラント設備の設計/製造/メンテナンス、金型製作、金属/樹脂/複合材の加工を含めた製品の製造を行っています。 ■当社の強みは、90年を超える長い歴史で培ったリソース、社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる環境等が挙げられます。 鉄鋼/化学を始め、液晶/半導体/自動車/医療/宇宙に至る、幅広いフィールドの事業活動を支えています。 ◎常に高いクオリティをもった設備やサービスを提供するためにも、充実した福利厚生や教育制度の存在は欠かせません。 特別休暇制度や社員寮、階層別研修制度、通信教育/外部研修制度、社会人ドクターの取得制度、社内論文制度等を用意しています。 ◎社員が安心して働けるよう、労働時間は社内でしっかり管理し、業務の負荷調整を行っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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• 土日祝休み