ホテル・旅館のマネージャー・支配人・副支配人・女将/92238

仕事内容: 【大手Gで労働環境・福利厚生が充実】チームを牽引するマネージャー募集！ 【仕事内容】 ホテルカンラ京都のフロントは着席型で、フロントスタッフ全員がコンシェルジュとして勤務します。 そのため、フロント業務だけにとどまらず、観光案内やレストランの手配をはじめとしたお客様の様々なリクエストに応え、旅のお手伝いをしています。 コンシェルジュチームを牽引するマネージャーを募集します。 【業務詳細】 ・コンシェルジュ業務：チェックイン、アウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内、レストラン手配など。 ・マネジメント業務：スタッフ教育、管理面談の実施、オペレーション検討 など。 ・その他：予約管理やイベント企画、SNS・広報戦略、POPやチラシのデザインなど。 【仕事のやりがい・メリット】 コンシェルジュとしてホテル運営に携わりながらマネージャー業務にあたっていただくため、自身のマネジメントがどのように現場に反映されているか、直接見て感じられることは大きなやりがいにつながります。 【UDSスタッフの特徴】 20代～40代まで幅広く活躍中です！ 組織はトップダウンなくフラットな社風が特徴的です。役職名で呼ばず、社長のことも「〇〇さん」と呼んでいます。拠点内は年代問わず、意見交換や情報交換が頻繁に飛び交い全員で考え、良いものを取り入れ実践するスタイルです。 フロント・キッチン・サービスそれぞれ垣根がなくフランクに話せるのも特徴的です。 また、会社全体では、コミュニケーションイベントの一環として、運動会をやったり、誰もが参加できるオンラインMTGや拠点ツアー、研修にも力を入れています。 企画・設計・運営の会社ならではで、ホテル業界だけでは出会えないような方々と出会えます！ 【カンラ フロントスタッフのご紹介】 まだまだフレッシュな学生さんから、日本語勉強中の留学生、京都が大好きで観光案内が得意なスタッフ、お酒好きが高じてラウンジでのBAR営業を目指すスタッフ、ゆくゆくはホテルのパッケージや予約業務を担うべく奮闘中の男性スタッフなど個性豊かなメンバーが在籍中！ 24時間稼働するホテルだからこそ、チームワークを大切にして全員でお客様をおもてなししています。 先輩社員がサポートしますので、安心して飛び込んできてください！

求める人材: 【必須条件】 ・宿泊部門での5年以上の経験 ・マネジメント経験 ・英会話可能な方（ある程度） ・夜勤勤務が可能な方 ※外国籍の方の場合： 日本語能力試験N1資格以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・ホテル業経験者 ・レベニュー業務経験者 ・施設設備に関する知識のある方

京都府京都市下京区 ホテルカンラ京都 勤務地: 京都府 京都市下京区 丸通六条下る北町190 【交通手段】 アクセス: 京都駅(JR)中央口より徒歩12分 五条駅(地下鉄烏丸線) 8番出口より徒歩1分

年俸468万円～607万円 給与: 月給:29万8千円～ ※給与はご経験・能力を最大限考慮して決定。 ※年2回給与条件の見直しを実施しています。 ※残業代は別途1分単位で支給されます。

シフト制 勤務時間・曜日: シフトによる実働8時間 週40時間勤務 ＜シフト例＞ ・9：00～18：00 ・11：00～20：00 ＜夜勤シフト例＞ ・15：00～翌9：00 ・17:00～翌11:00 （夜勤時は食事休憩・仮眠あり）

休暇・休日: ■年間休日117日 ・9日／月(2月は8日） ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 ※休みの希望は毎月提出可能です。 ■休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・子の看護休暇 ・育児／介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、交通費支給、社員割引制度、社員紹介制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、異性事実婚、同性パートナーシップ制度、企業型確定拠出年金（401k)制度、慶弔見舞金制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 『この求人はホテル業界転職専門サイト「ホテルズラボ」に掲載中の案件です！ ホテルズラボとは、、、 POINT 1 ホテル業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 ホテル、旅館とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』 最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、 固定残業代については、面接にてご確認ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,680,000円 - 6,070,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間