【東京】フロントSE/未経験,第二新卒歓迎 /在宅勤務可能/利益を社員に還元 web/オープンSE

企業名 フラットシステムソリューションズ株式会社 求人名 【東京】フロントSE/未経験,第二新卒歓迎◎/在宅勤務可能/利益を社員に還元 仕事の内容 ◆フロントSEとしての募集です。未経験からでも安心して活躍できる豊富な教育制度がございます。主に大手企業（メーカー・金融）や官公庁のエンジニアとして、上流工程のお仕事をお任せいたします。 ◎日立グループやNECグループ等、大手企業の様々な案件に携わります。 クライアントからの信頼が厚いベテランSEが多数在籍し、強固な関係を 構築している為、大手企業との直接取引を可能としています。 ◎直接取引ができる強みを活かして、早い段階から、大規模案件の最上流 工程や最先端技術に触れる事で、技術者として成長できる環境です。 ※職種経験者（半年以上）給与優遇あり※ 募集職種 【東京】フロントSE/未経験,第二新卒歓迎◎/在宅勤務可能/利益を社員に還元

必要な経験・能力等 【必須】◆正社員としての実務経験がある方 ◆数的処理が得意な方 ◆前向きで円滑なコミュニケーションのとれる方 ★IT業界の志望理由がある方は履歴書にて是非アピールして下さい★ 【入社後のイメージ】まずは研修（オリジナルプログラム）からスタート 、約4週間かけて基本的なコンピュータの用語や知識、言語等を習得。 その後は先輩社員とともに現場に出てOJTで、メーカーの金融システム開発などの案件に入っていただきます。もちろん先輩がサポートをしながら仕事を進めていきます。また従業員の声が反映されやすい社風で、社員主導でベースアップや勤務時間の変更等もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 現在リーダーをしているメンバーも、多くが未経験からの入社です。

東京都千代田区神田佐久間町3-23　スタウトビル4F フラットシステムソリューションズ株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 神田佐久間町3-23 スタウトビル4F 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：リモート／在宅勤務の調整あり 転勤：当面無

月給23万円以上 想定年収 350万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月,12月)※平均支給実績4.5カ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■サーバ構築・保守 ■システム開発・運用 ■ネットワーク／クラウド環境構築・保守 【主な取引先】(株)日立製作所/(株）日立ソリューションズクリエイト/(株)日立社会情報サービス/NECソリューションイノベータ(株)/(株)京信システムサービス 等 設立：2003年06月 代表者：代表取締役 平 一彦 従業員数：83人 平均年齢：37.8歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 主な株主：平 一彦 100.0％ 本社所在地：〒101-0025 東京都千代田区 神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 本社以外の事業所：■大阪支店 （大阪市中央区） その他備考・企業からのフリーコメント：【高い技術力を持つエンジニアを育成する為の豊富な教育制度】 ◆導入研修：IT業界で働く上での基礎知識の習得を目指します。 ◆一般研修：社会人としての基礎マナーをおさらいします。 ◆基礎研修：先輩社員1人が専任担当となり、約1ヵ月間、エンジニアとしての基礎研修を受講します。 ◆OJT研修 ：経験豊富な先輩社員のアドバイスを受けながら、最先端の技術の中で先輩社員と一緒に仕事に取り組みます。 ◆専門研修：社外専門機関の教育・研修の受講や、先輩社員による専門教育など、専門性の高い知識や技術の習得を目指します。 ◆全社報告会：年2回、若手社員が業務を通じて得た成果をプレゼンテーションと質疑応答の形式で発表。仲間の考えや日常業務では 経験できない業務知識を共有する、刺激と活気あふれる報告会を実施しています。 【教育委員会】社員が自主的に運営する委員会。未経験者向けの研修カリキュラム作成や国家資格のeラーニングシステムの開発など、 社員のスキル向上と人材育成のための企画や提案、社員への情報発信などを行っています。 決算情報： 決算期2024/05 売上高673百万円 決算期2025/05 売上高749百万円 決算期2026/05（今期予測） 売上高810百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
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