デイサービスの介護職　ご利用者様の生活サポート

仕事内容 グレイスフル辰野は、デイサービスセンター、グループホーム、居宅介護支援事業を併設した施設です。 その中のデイサービスで介護職として活躍してみませんか？ 介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 例えば入浴のお手伝い時。 ・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。 研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、未経験からのスタートでも安⼼です。

経験・資格 ／ 未経験者歓迎 ※研修、資格取得⽀援でサポートいたします ※契約職員から入社して頂き、正社員登用制度を活用して、正社員へとなって頂いております ＼ ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による) ・学歴、資格、ブランク不問 ・早番・遅番・夜勤の交代制勤務ができる⽅⼤歓迎です。 ・勤務時間、勤務日数、勤務開始⽇は相談に応じます。 ・家庭との両⽴も可能

職場環境 【受動喫煙対応】 有：全館禁煙

長野県上伊那郡辰野町長野県上伊那郡辰野町宮所807 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル辰野 勤務地 長野県上伊那郡辰野町宮所807 グレイスフル辰野 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR中央本線(東京～塩尻) 辰野駅 より車で5分 JR飯田線(天竜峡～辰野) 宮木駅 より車で5分

月給22万5800円以上 給与 【給与】 月給 225,800円～ ※処遇改善手当(30,000円)、特定処遇改善手当(10,000円)、処遇改善臨時特例手当(8,000円)、私服手当(800円)含む。 ※学歴、キャリアに応じて上乗せあり。 ・賞与：年3回(7⽉・12⽉・3⽉) ★資格⼿当やその他⼿当も充実 詳細は待遇・福利厚生をチェック↓

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 8：30～17：30（休憩含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属施設により、多少違いがあります 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月

休日・休暇 ・週休2日制(月9日) ※2月のみ8日。 ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間 10～翌3月入職者：4月に11日間 以後法定通り付与 【その他】 忌引、誕生日、育児・介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【充実した福利厚⽣制度】 正社員登用制度あり、社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【資格⼿当も多数】 介護福祉士/6,000円 社会福祉士・精神保健福祉士/5,000円 介護支援専門員/5,000円(介護福祉士との併用支給あり。併用の場合半額) ※その他資格手当あり 【その他⼿当】 夜勤手当/5,000円(月5回程度の勤務あり)、職務手当、特務手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、他 【有給取得率75.4％】 2020年度は、4連休を全員が取得しており、有休も取りやすい環境です。 【職員の声】 職場の雰囲気に満足・おおむね満足 91％ 「皆様よく相談に乗っていただけます。」 「相談しやすい環境と、頼りにしてくれる職員さんがいる。」 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【社員登用制度あり】無資格・未経験から介護のプロへ♪デイサービスの介護職 職種 デイサービスの介護職 ご利用者様の生活サポート 雇用形態 契約社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社員登用あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 【40歳代・介護職歴ゼロから正社員へ】コロナ禍・不況時でも安定した職種にｷｬﾘｱﾁｪﾝｼﾞしませんか？ ■実際に介護職歴ゼロからのスタートした40代女性も！ =========== 入社時に介護職歴がなかったため、まずは契約職員からスタートし、正職員登用制度を利用して、すぐに正職員へ。 入職が決まってから、サン・ビジョン資格支援制度を利用し、受講料の自己負担なしで介護職員初任者研修の資格を取得されたとのこと。 年齢に関係なく活躍できる環境が整っているため、安心して介護職を始められることができたそうです。 また介護職は、これまで主婦(主夫)として家事・子育て・地域活動の経験がすべて生かされる仕事であるとも思ったそうです！ ■ニーズが高い介護職はコロナ禍・不況時でも安定！ =========== 景気に左右されない介護業界は学歴や経歴が不問でも働けるので、他業種からの転職も可能です。 介護職はキャリアアップのステップが保有する資格により明確化されているので、頑張り次第でキャリアアップでき、長期的なキャリアプランも立てやすいのも魅力です。 当法人は、入職者の7割が介護未経験者！！ 入社後は定期的に資格取得にむけた勉強会を実施したり、「介護福祉士」「介護支援専門員」など、資格取得に要した費用を支給する制度を設け、頑張るスタッフを職場全体でサポートしております。 また、職場いきいきアドバンスカンパニー認証、信州ふくにん認定の働きやすい職場です！ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり