東京:ITサポート職(サポートデスク・開発サポート)

仕事内容 ・女性・男性活躍中！20代・30代積極面接！ ・年間休日120日以上！残業少なめの好環境！ ・現役アスリート＆引退後のアスリート活躍中！ ・元アイドルも受講のオリジナル研修あり！  ＜サポートデスク、開発サポート、IT事務／WEBアプリ、iOS・Androidアプリ、5G通信etc.＞  ＜STEP.1／教育研修＞ 入社後はPCの基本的な操作方法からはじめ、ITサポートやシステム開発に必要な業務知識をイチから学べる教育研修を用意しています！  未経験入社の先輩たちを次々と一人前に育て上げた安心の教育研修のため、スグにITの楽しさに触れられるはずです。  経験者の方は経験・スキルを考慮し早めにひとり立ち。一足先に以下のSTEP2へ移行します！  ＜STEP.2／プロジェクト配属＞ 最長6ヶ月間の研修後ついにプロジェクトに配属！  事前に専任のコーディネーターと面談を行い、  ・自分の得意や強みは何か ・どんなプロジェクトに向いているか ・どんなスキルを得られるか  といった情報をしっかり把握した上で、開発サポート/サポートデスク/IT事務などのプロジェクトに臨めます！  ＜STEP.3／キャリアアップ＞ 最短2年目でリーダーになった先輩もいるなど、キャリア志向がある方はどんどん昇格も目指せます！  ゆくゆくは社内で実施している勉強会を企画し、教育担当にキャリアチェンジする道もありますよ。  ・フリーランスの独立も応援！／プロジェクト提供も検討中  ＜ 企業メッセージ ＞ ・学生時代にスポーツをやっていた ・今も趣味でよく体を動かしている ・スポーツ好きの仲間が欲しい！  そんな気質や思いのあるメンバーが集まっているのが、日本有数のスポーツ応援企業として多彩な事業を行っている私たち「アーシャルデザイン」。  人材事業を中心に、IT、メディア、スポーツチーム運営など、様々なスポーツ関連事業を立ち上げています！  ＜そして・・・＞ 今回新たに募集を行うのが、この中の「IT事業」でご活躍いただくITサポート職のポジションです。  ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・研修中残業なし(研修後も月20h程度) ・長期休暇年3回(GW・夏季・年末年始)  など、働きやすい環境を整えているため、ワークライフバランスを大切にしながら、1歩1歩ステップアップを目指せますよ。  ＜さらに・・・＞ 入社後はITの基礎から学べる充実研修もあり。 予習復習をしながら前向きに取り組んでくれる方なら、IT未経験からでもしっかりと成長していけます！ （経験者の場合は早めにプロジェクトへ配属し、OJTをメインとしたフォローアップを行います！）  ＜また・・・＞ スポーツ好きの仲間が集まった会社なので、フットサルやボウリング、キャンプなどのアウトドア系の部活もあり！  気の合う仲間同士で同じ部活に入ったり、BBQをしたり、時には全然違うスポーツで盛り上がってみたりと、みんなで自由にオフの時間を満喫しています。  日本有数のスポーツ応援企業で、一生もののスキルと仲間にめぐり逢いませんか？  ＜仕事のポイント＞ ・本社は表参道・外苑前エリアのオシャレなオフィス。2022年7月移転！ ・累計100名以上の未経験者をプロへ育て上げたオリジナル研修「FALCON」 ・スポーツ特化型の動画配信サービスなどの自社内プロジェクトもあり！  ＜アーシャルデザインについて＞ スポーツ＆アスリート応援企業として、人材事業を中心に、スポーツ関連マガジンの刊行、駅伝実業団の運営など、多彩なスポーツ関連事業を手掛けてきた会社です。  現在も地方創生、動画配信、WEBメディアを使った採用支援など、様々な領域で新規事業を立ち上げています。  ＜アーシャルデザインはある事実を発見！＞ 元運動部、元アスリートに向いている仕事の代表格としてよく挙がるのは営業ですが、当社はWEB・IT系にも適性があることを発見！  自ら考え（自律性）、やり抜く力（徹底性）があるアスリート系人材はITエンジニアに適性があり、その適性値は営業職と同等レベルと出ています。  また、当社調べでは水泳や陸上などの競技経験者やサッカーのボランチ・キーパー、野球の外野・捕手などの経験者は特にWEB・ITに適性があると出ていますよ。  ＜＜社内交流について＞＞ 当社はメンバー同士の繋がりが強く、仲間内でのスポーツイベントの開催もよく耳にしますし、オフィシャルではキャンプ部やフットサル部が存在。社会人になっても身近な仲間とスポーツが楽しめる。これは当社ならではの特徴だと思います。

東京都渋谷区神宮前２丁目４−１１ Daiwa 神宮前ビル 3F 株式会社アーシャルデザイン

休日休暇 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ※5日以上の連続休暇OK