派遣会社の人材コーディネーター

仕事内容 ＜主な担当業界について＞ 製造業・物流業の派遣が中心になりますが、企業のご要望によっては事務系・コールセンター系等のスタッフさんの派遣も柔軟に対応しています。  ＜具体的な業務内容＞ ・企業へのヒアリングや提案 テレアポ等で企業に新規アプローチをして、いただいた商談の場で必要な人材（業務内容・人数・経験等）のヒアリングを行い、ニーズにマッチする人材の提案を行います。 また、企業との折衝や面接のセッティング、採用後のフォローアップなども行います。 人材は求人広告等で募集をかけます。 新規開拓・既存クライアントのフォローともに担当します。  ・求職者への対応 求人広告等で応募があった求職者と面談し、経験・スキル・希望条件（給与・勤務地等）・働き方等のヒアリングを行い、企業とのマッチングを図ります。 初出勤時には企業先へ同行し、稼働後も電話・メール等で定期的にコンタクトを図りながら、仕事や職場に関する悩み事を解決します。 求職者のキャリアアドバイスや転職支援もおこない、求職者が理想の職場で働けるようサポートします。人と関わることが好きな方に向いています。  ＜この仕事で大切なポイント＞ 企業・求職者ともに、「いかに話しやすい関係性を築くか？」「いかに的確・スピーディに対応するか？」が大切です。 例えばプライベートで「友人・知人との信頼関係を大事にしている」という方や、「相手に合わせて会話ができる」という方であれば、十分にご活躍いただける仕事です！  ＜事務のサポートあり＞ 応募者の受付や書類の手続きなど、事務関連をサポートするスタッフがいるので、人材コーディネーターは企業・求職者とのやりとりに専念することができます。  未経験の方は、ビジネスマナーの習得から電話のトーク、提案の進め方、稼働後のフォローの仕方など、この仕事で必要なものを全てイチから教えますのでご安心ください。

神奈川県相模原市中央区３丁目８−２５ 第３ＪＳビル 6F 株式会社リディアルスタッフ相模原

給与例 ＜年収例＞840万円（月給24万円＋役職手当11万＋賞与年3回）/入社6年目・30歳 ＜年収例＞480万円（月給24万円＋役職手当1万＋賞与年3回）/入社2年目・27歳 ＜年収例＞1200万円（月給50万円＋役職手当15万円×12ヶ月＋賞与年3回）/入社3年目・41歳

休日休暇 年間休日127日・土日休み（完全週休二日制）＋月1日好きな日にお休みが取れます！ ・GW・夏季休暇・年末年始 ・有給休暇、慶弔休暇