アパレル店舗の運営管理

仕事内容 「私が探していたのはまさに、この仕事！ と思い入社を決めました」 (入社3年／40代女性 元アパレル店長) 現在活躍している社員に入社のきっかけを 聞いてみると良くこの言葉を聞きます。 販売経験のある多くの方に知っていただき たい。「この会社と出会えてよかった＊」 をもっと多くの方へ。  #整った福利厚生／年休120日お休みも充実 #安定した収入／毎年1万円以上の昇給あり #地域限定の正社員／希望のない転勤はなし #女性も多く活躍中／産休・育休取得実績有 #働きやすい環境／チーム制で協力し合える - アパレル業界は販売員・店長・チーフ・SV マネージャーだけに留まらない！ 小社には、販売で広がるキャリアや可能性が あります〇 やりがいや、楽しさを個々に、そしてチーム で実感できる！ それが新ステージの「プロデューサー」 今までのアパレル業界での販売経験や 副店長、店長やスーパーバイザーなどの マネジメント経験を活かし、販売だけでなく 新たなキャリアにチャレンジしたいとお考え のあなたに、ぴったりなポジションです！  〇小社の紹介 アパレル店舗の運営代行をいち早く始めた 小社。人材不足や店舗運営が上手くいかない などの課題を抱えた企業が多いアパレル業界 にて、小社は人材やノウハウで解決してきま した。おかげさまで依頼は増え続け、現在 では、130店舗以上を運営中。 販売スタッフ数は650人を超えて毎年150人 以上増加している小社。 来年度には30～50店舗以上の増加を見込ん でおり、多くのポストが増えてきています。 〇そこで、今回は20名以上の新メンバーを お迎えします！同期メンバーも多数。  主な仕事内容 - エリアごとの複数店舗を5名程度のチームで 対応するため、相談しながら進められます。 - ＜人材の採用＞ ・求人広告の作成 ・応募者の面談・採用 決められた媒体で求人広告を制作し、 応募者の面談を実施。担当店舗で勤務する スタッフの採用や相談を受けたクライアント への、派遣スタッフの採用を行います。 現在はプロデューサーアシスタントも着任し アシスタントと連携を取りながら、広告作成 をしていただきます。 応募される方のことを考えながら キャッチフレーズを考えるのも 楽しいですよ〇  ＜店舗の売上・利益管理・サポート＞ ・店舗売上、利益管理 ・店舗での販売サポート エリア内での売上や利益管理を行い、 どのように利益を上げるのかの戦略を 立てます。 また、担当店舗でお休みや退職が出た際に 店頭に立ち接客を行うことも。 販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ さんからも慕われる存在にも。  ＜人事・労務関係の事務処理＞ クライアントへの契約書・請求書発行の 手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、 社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック など、採用に関わる事務作業も行います。 ＊労務関係の知識は、充実した研修や、 先輩社員、本社メンバーもお教えしますので ご安心ください。  ＜お任せするブランドを一部紹介＞ RALPH LAUREN INED 23区 mezzo piano petit main graniph DESCENTE ACE le coq sportif GUCCI LOEWE LVMH Salvatore Ferragamo COLE HAAN TOMORROWLAND WEDGWOOD など、40ブランド以上  ＊ブランドのPRに関われるチャンスも＊ ブランドのプロモーションにも関わっていけ る「ブランドリーダー」 商品の価格やディスプレイなど、具体的な 販売施策をクライアントに提案をし、実行 できるチャンスが！ 自身のアイディアで売上貢献ができた時には クライアントからも感謝され、達成感を 得られます。  〇選べるキャリア 「販売スタッフ」「ストアマネージャー」 「アパレルの店舗管理プロデューサー」 ご経験に合わせてキャリアが選べます。 また、店長から始めてプロデューサーへ などのステップアップも可能です。 その他、キャリアの行き来も可能な為、 ライフスタイルが変わっても安心して 働ける環境です＊  〇一緒に働くメンバーを一部紹介 【中部】 ・社歴10年以上 50代男性 オシャレ好き！とっても穏やか、自慢の上司 ・社歴1年 40代女性 元アパレル店長 優しく丁寧、温かい先輩 【東北】 ・社歴3年 40代男性 元アパレル店長 気さくで面白い頼れる先輩 【関西・小矢部】 ・社歴3年 30代女性 元アパレル店長 明るく優しい、小さな事は 気にしない、ポジティブ思考な先輩 ・社歴10年以上 50代男性 優しくて愛されキャラの人気者の上司 専任の教育担当として全国行かれます！  等々、全国で120名以上の社員が活躍中。 エリアごとで店舗運営サポートは5名ほどの チームで行います。  ～まだまだ伝えたい小社の魅力～ 〇代行運営だからこそ 直営店とは異なり、様々なジャンルや ブランドのお店があります。 その為、年を重ねても退職せずにブランド チェンジができ、安定して長く働くことが 可能です。  〇人間関係や職場環境が自慢 それもそのはず、社長自らが全国に 足を運び、支社やお店を回られます。 社長と社員の距離も近く 社長の気さくなお人柄から、和気あいあい とした職場の雰囲気が作られています。 何かあれば社長直々に相談もでき、 アドバイスをいただけることも。 様々な挑戦ができ、最大限自分の力を発揮さ せることも。のびのびと働ける環境が用意 されています！  ～最後に先輩社員にインタビュー～ やりがいを聞きました！(Mさん 入社3年) アパレル販売だけでなく、売上戦略や 人材育成など今までの経験を活かせると思い 入社しました。 一番のやりがいは 「人材をマッチング・採用できた時」 人事や労務は経験したことがなかった為、 最初は不安で、私の中では挑戦でした。 店舗に配置できた時には、クライアントから も、店長からも、スタッフからも感謝され、 嬉しく、仕事の楽しさを感じます。 そして何より、環境が良いことが続けられた 理由の１つ。相談し合える、助け合える仲間 や上司がいるので、安心してチャレンジ できますよ＊

岐阜県土岐市土岐ヶ丘土岐プレミアム・アウトレット 土岐プレミアム・アウトレット

給与例 ・414万円／入社3年 ・500万円／入社4年（チーフ） ・600万円／入社6年（マネージャー）

休日休暇 【 年間休日120日以上 】 月8～11日休み（シフト制） 2～3連休を取ることも可能です。  【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり）