株式会社F.C.CHILD
仕事内容 ご家族や関係機関等と連携をとりながら、 子どもの成長や発達速度に合わせた 療育を行っていきましょう! 【具体的には】 ・個別/小集団の児童支援 ・児童ごとの 個別支援プラン作成やモニタリング ・活動計画やプログラムの作成 ・保護者の対応 ・関係機関向けの連絡や調整 ・施設の運営~管理 ・その他書類業務 など \\働くPOINT// *オープニングスタッフとして働ける* - 今回あなたの舞台となるのは 2024年5月にOPEN予定の 「児童発達支援 ぷれらぼ」。 できたばかりの快適な空間の中で、 イチから施設を作り上げていける。 そんな特別なやりがいのもと、 ご活躍いただけますよ。 *未経験からでも活躍可能!* - 「児童発達支援管理責任者」の 資格をお持ちの方であれば、 児童発達支援施設で働いたことがない方も 問題ありません! どういう風に業務を行っていくかは 先輩社員が少しずつ 教えていくためご安心くださいね。 *これまでの実績と信頼が強み* - 「全ての学びはあそびから」という 理念を掲げて事業を展開してきた当社。 子どもに運動の楽しさを知ってもらえるよう、 「Playing Lab」という 独自の運動あそびプログラムを手掛けています。 このプログラムは 認可保育園等で導入されており、 過去には保育情報雑誌への掲載されたことも…! 子ども一人ひとりに合った療育を大事に、 ご家族や働くスタッフの満足度も追求できる 施設づくりを今後も目指していきます。
東京都中野区若宮3-3-11 児童発達支援 ぷれらぼ
休日休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:113日 ■年末年始休暇あり
掲載開始日:2024/03/15(金)
オープニングスタッフ募集!未経験OK/子どもの成長をサポート
東京都中野区若宮3-3-11
児童発達支援 ぷれらぼ
勤務地
児童発達支援 ぷれらぼ
【交通手段】
交通・アクセス
「都立家政駅」より徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり08時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間 9:00~18:00(休憩1h)
※利用者状況に応じて変動の可能性あり
※時短勤務もご相談に応じます
※残業月平均10h程と少なめ!
休日休暇
■完全週休2日制(土日)
■年間休日:113日
■年末年始休暇あり
あり
試用・研修期間の期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■通勤手当(2万円まで)
■副業OK
職場環境
オープニングスタッフのため、
メンバーの多くが
「はじめまして」からのスタート!
人間関係に悩むことなく、
居心地の良い中で新たな一歩を
踏み出すことができますよ。
株式会社F.C.CHILD(ホームページ)
英賀亮佑
東京都練馬区貫井3-12-1 ヴェールガーデン富士見台503号
09058071086
教育支援サービス
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。