100年続く企業の新しいホテルで働くフロントスタッフ

仕事内容 ≪2021年4月オープンした新しいホテル≫ ≪前職でのスキルを活かせる≫ ≪転勤なしで安定して働ける≫ ＜フロントの仕事内容＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約管理 ・電話、メール対応 ・当日売上締め作業 ・翌日予約準備、清掃指示 ・ルームインスペクション ――――――――――――――― ★自分たちのおもてなしを実現 ――――――――――――――― 風通しのいい雰囲気が当社の自慢。 社歴に関わらず意見が出せる職場で、 活発に意見が飛び交います。 斬新な催しを毎年行っており、 ジュラクならではのおもてなしを、 楽しんで実践しています。 ――――――――――――― ★大正時代に生まれた会社 ――――――――――――― 創業から101年の歴史があり、 ホテルやレストラン事業を展開し、 変化する時代の波を乗りこなしてきました。 中でも東京上野にあった聚楽台は、 多くの人に愛されたお店。 日本の飲食店の歴史に名を遺すような 伝統のレストランでした。 歴史と伝統ある企業の遺伝子が、 神戸のホテルジュラクにも受け継がれています。 ―――――――――――― ★充実の休みを有効活用！ ―――――――――――― 夜勤のあるシフト制ですので、 夜勤明けの日は残りの時間お休み。 その翌日も休みにできるので、 夜勤と日勤を交えて週に4回勤務など 休みの多い働き方が可能です。

求めている人材 【必須条件】 ■ホテルのフロント経験5年以上 性別不問 ホテル業界でのご経験がある方 スキルを活かし即戦力として活躍したい方 接客・顧客折衝経験のある方歓迎 20代・30代スタッフが活躍中 日本語能力試験N１以上の方または同等レベルの日本語力をお持ちの方 神戸駅周辺のホテルですので、 宿泊客は海外の方が10~20%程で ホテルの中では少なめ。 英語が不安な方もご安心ください。 ＜キャリアパス＞ 一般職→チーフ（リーダー）→サブマネージャー→フロントマネージャー→統括マネージャー→総支配人 入社後1～2ヵ月かけてOJTを実施。 マンツーマンで接客対応や事務処理などお伝えします。 即戦力として自信をもって働けるように 常にフォローしていきます。

職場環境 2021年4月開業の新しいホテルなので非常にキレイ！ 約半数が20代で、もう半分が30代＆40代。 男女比は4:6で女性が多め。 ふんわり優しい人が多いです◎

650-0044兵庫県兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-1 神戸ホテルジュラク 【交通手段】 交通・アクセス 神戸駅より徒歩3分

月給24万1000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 月給24万1000円～ + 残業代100％ + 深夜割増 ※通勤交通費別途支給 ※スタートの月給は、経験やスキル、年齢を考慮して決定します ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・残業代100％支給 ・深夜割増手当 ・家族手当 ・食事手当 【給与例】 給与例 年収430万円/入社5年目 年収320万円/入社2年目

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜シフト例＞ ・09：00～18：00（内休憩1時間） ・10：30～19：30（内休憩1時間） ・15：00～翌9：00（内休憩2時間） ・17：00～翌11：00（内休憩2時間） ＜１週間の勤務イメージ＞ 月：日勤 火：夜勤 水：朝勤務を終えて帰宅（明け休み） 木：休み 金：夜勤 土：朝勤務を終えて帰宅（明け休み） 日：休み

休日休暇 ■月9日（シフト制） ※2月のみ8日休みです 年間休日107日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ★連続した5日間の休暇を取ることもできます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費（月5万円まで） ■残業代（全額支給） ■退職金 ■飲食店の従業員割引（20％OFF） ■制服貸与（無償） ■時短勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし