業務スーパー内(馳走菜・ちそうな)のスーパーバイザー

仕事内容 ■□-□■ ＼オススメpoint／ ✔上場企業でSVにチャレンジ！ ✔加古川、地元で勤務できる ✔直営店のノウハウをFC店に展開 ✔経営戦略、販売計画の作成等を学べる ✔22万円 〜 27万円にプラス 時間外手当、家族手当、出張手当など有 ✔リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇有で プライベート充実 ✔社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ■□-□■ 業務スーパーの神戸物産が仕掛ける惣菜店 「馳走菜（ちそうな）」のSV募集 ■□-□■ 2025年2月現在、業務スーパーは1080店舗、 うち134店舗に、お惣菜ブランド「馳走菜（ちそうな）」がオープンしています。 「馳走菜」は、2018年に登場。 「業務スーパー」内に併設できる強みを活かして、 6年程度で130店を超える出店を実現しました。 現在は、東証プライム上場の神戸物産のキーコンテンツの一つとなり、 各「業務スーパー」では、多くのお客様がお惣菜を購入される姿がみられます。 この「馳走菜」のクオリティを維持し、 各オーナーに寄り添い、売上アップに向けて伴走するのがSVの仕事です。 ／ 1080分の 134 ＼ 今や業務スーパーのキーコンテンツとなった「馳走菜」ですが、 業務スーパーの出店数と比較すると12％程度にすぎません。 逆にいうと、8倍以上の店舗数に向け 加速していける「食」ビジネスです。 そのため、各店舗をコントロールする ビジネスのキーパーソン、スーパーバイザーの採用と育成を今、 積極的に行っています。 今回も、その一環です。 ／ 先輩SVより ＼ 「今回は、私たち同様、店長・副店長など 店舗運営（飲食・小売など）の経験者を募集しています。 数多くのお客様と接してこられた経験、 売上拡大のために行ってこられた創意工夫、 経営陣に対する提案等々。 とくに経営に関して興味をお持ちのあなたに参加いただきたいです。 経営戦略や販売計画の作成などを学べます。 また、損益の計算などデータの分析力なども入社後に身に付けていただけます。 私もじつは、自分にできるんだろうか、と不安もありました。 ただ「やってみたい」という思いが強く、チャレンジしました。 先輩たちのサポートもあり、 今では、各FC店のオーナー様や従業員の方々に信頼いただき、 自信をもって会話ができるまでに。 私同様、経験年数ではなく、あなたの「やってみたい」を求めています。 惣菜をはじめとした中食マーケットは益々拡大が予測されています。 神戸物産の第二の柱となる、 中食のコンテンツの拡大に取り組めるやりがいも感じています」 ＼―――――――――――――――／ あなたの挑戦に全力サポート ／―――――――――――――――＼ ■□-□■ では、具体的な仕事についてご紹介します。 ≪具体的な仕事内容≫ ・FC店舗の店長への指導・サポート └売上データの分析、課題の分析、 解決策の提案 ・店長、パート・アルバイト対象に └ディスプレイやオペレーションの指導 └惣菜の製造、発注、陳列、廃棄・ 値引き指導 ・店舗マニュアル、FC加盟店向け 販売計画の作成 ・オーナーの意向を尊重しつつ、 数値に基づく指導を実施 ・新店舗の開店サポート など。 ※月1～3回１週間ほどの出張有 現在７名のスーパーバイザーがおり、 １人あたり18店舗を担当しています。 彼らの前職は、惣菜店長、直営店スーパー店長、 スーパー部門リーダーなどです。 飲食店の店長経験者などは彼ら同様、大型新人です。 ／ ロジカルな思考、 店舗経営のノウハウの習得が可能 ＼ さて、大型新人と期待するみなさんですが、 経験・スキルなどを考慮し、 入社後、経営戦略、販売計画の作成などに ついてOJTでしっかりお教えします。 以下は各種サポート体制などについて。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・週1回の会議に加え、 担当上司に電話・メールで随時相談が可能です。 ・在籍する7名のスーパーバイザーのうち、4名が中途入社。 同じ境遇の仲間が多く、相談出来る環境です。 ・データ分析を本部が担うことで、 販売計画の分析や施策改善への労力を軽減しています。 販売計画や原因分析、バイヤー業務を含め OJTでサポートしていきます。 ・消費者のニーズに合わせた商品開発やトレンドへの迅速な対応があり、 ディスプレイへの対応や販売施策の検討を容易にしています。 ・商品の陳列やオペレーション整備により、 一人一人の業務負担の軽減を進めていけるようサポートしています。 ・モデルとなる直営店（５店舗）が、高い評価を受け、 好業績をつづけています。 実践を通じて生まれる戦略などを参考にできます。

求めている人材 今回の募集では、 「店舗運営全般（飲食・小売）の知識と経験」を求めています。 具体的には、スタッフ・売上・在庫の管理、店舗オペレーションが 得意な飲食店の店長など、マネジメント・管理経験者。 また、FCオーナー、店長、従業員の方と良好な関係を 構築するためのコミュニケーションスキルも、選考のポイントにさせていただく予定です。 ＜以下の必須＞ ・PCが使用出来ること ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜以下の方、歓迎＞ ・損益計算書が読める方 ・Excelの関数が使用出来る方(Vlookupなど) ・調理経験、営業経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 神戸物産は緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として 『プレミアムカルビ』『神戸クック・ワールドビュッフェ』『馳走菜（惣菜店）』 などを経営・FC展開しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

兵庫県加古川市加古川町平野125番1 株式会社神戸物産(本社) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ「加古川駅」から 徒歩7分 ※バイク・自転車はOK！マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて応相談

月給22万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給は基本給です （別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを 考慮します 【昇給】 定期（12月）及び随時 【賞与】 年2回 ※昨年度実績3ヶ月分／年 【その他手当】 ・時間外手当 └1分単位で支給 ・出張手当 └宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円 ・家族手当 └1人目:5千円／月、 2人目以降:3千円／月 ※対象は被扶養者の配偶者と子に限る ・役職手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩） ※20:00以降の残業は原則なし

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】118日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(3日:1/1～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、 翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 （9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日 1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日） ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） ※各項目に社内規程有

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇を除き、 給与や待遇に変更はございません。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし