看護小規模施設のケアマネジャー

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「気づけばもう9年ここで働いています！」 そんな方も最初は未経験でした——— バツグンの定着率のワケをご紹介します♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★[1]困ったことは何でも相談できる環境！ ⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！ ★[2]最大3年間の育休などあり ⇒子育てと両立しやすい職場環境です！ ★[3]長く活躍できる安定企業！ ⇒グループ企業30社を抱える東証プライム上場企業！ ★[4]プライベートの時間もしっかり確保！ ⇒有給休暇は平均で11.0日取得しています！ /////////////////////////////// 【仕事内容】 心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業 所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ＞＞＞具体的には　ーーー ＊ケアプランの作成 ＊関連機関との連絡・調整 ＊お客様の相談業務（アセスメント・モニタリング） ＊介護業務全般　 ※送迎、訪問時、車を使用する機会あり（社有車）SCT ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼9:00　業務開始。朝礼で連絡事項等を確認 ▼9:30　お客様やご家族と面談にてケアプランの説明を行います。 ▼11:00　入居者様の状況確認・モニタリング ▼11:30　関係各所への連絡やスケジュール調整 ▼12:00　～お昼休憩～ ▼13:00　引き続き、面談やモニタリング ▼14:00　会議準備・資料作成 ▼15:00　サービス担当者会議への出席 ▼16:30　会議終了。引き続き、ケアプランの修正やスケジュール調整を行います ▼18:00　業務終了！お疲れ様でした！ ……………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 入社後、未経験者の方には先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に研修いたしますので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指す方には、充実した社内外の研修制度をご用意。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ……………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 多くの主婦スタッフが活躍しており、子どもの発熱など、突発的な欠勤にも柔軟に対応できる体制です。子育て世代への深い理解があり、仕事と育児の両立を力強く後押ししてくれていると、日々感謝の気持ちでいっぱいです。月に一度の定例ミーティングを通して、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、上司にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… 【雇用形態】 正社員

求める人材: 65歳未満（定年のため） 介護支援専門員（ケアマネジャー）免許お持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 簡単なPC操作ができる方（ワード・エクセル） ＊経験年数は不問です。 職種未経験もOK！ ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

和歌山県和歌山市 セントケア木ノ本　看護小規模　/　セントケア和歌山株式会社/正社員採用係/40 勤務地: ＜セントケア木ノ本＞ 和歌山県和歌山市木ノ本599-1 【交通手段】 アクセス: 南海加太線　八幡前駅より車6分 ＊マイカー通勤OK！ 箕島駅・湯浅駅・御坊駅・南部駅・紀伊田辺駅・白浜駅・周参見駅・串本駅・新宮駅などから通っている方もいらっしゃいます！

月給25万2500円

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間/休憩1時間） または9:00～20:00の間で実働8時間程度 ※お客様の状況や、営業所によって前後あり ※シフト制勤務 ＊月の平均残業時間15時間程度です。

休暇・休日: 週休2日制（シフト制） ＜休暇制度＞ 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 【年間休日115日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社祝い金10万円（社内規定あり） 交通費規定支給（上限3万円） 転居費用一部負担あり 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 制服貸与 車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による） 研修制度あり 資格取得支援制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 入社時健康診断費用は会社負担 年１回の健康診断（年１回） 家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） 他 ………………………………………＝ 【感染症対策】 WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください） セントケア・ホールディング対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施 アルコール消毒の徹底 スタッフ・お客様の毎朝検温実施 定期的な換気の実施・衛生用品の確保 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 お子さんの学校休校等による特別休暇創設 ………………………………………

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]応募フォームまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です！ ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。 現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ セントケア和歌山株式会社 【TEL】073-448-2811（採用担当まで） ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞　https://www.saint-care.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜セントケア・グループは…＞ 1983年3月に設立し創立から40年。 現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。 【こんな方は是非ご連絡ください！】 看護師や看護助手をはじめ、非常勤看護師、保健師だったスタッフも多数在籍！医療施設や病院、クリニック、訪問看護ステーションなど様々な環境で看護師経験も活かせます。障がい者支援施設や特別養護老人ホームでの生活支援員、介護福祉士、介護スタッフ、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、社会福祉士など介護経験のある方も活躍中！ほか、一般事務や医療事務、受付、病院事務、クリニック受付、調剤薬局事務、美容クリニック受付、データ入力、経理事務、会計事務など幅広い経験を活かせます！少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 252,500円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間