エコロジカルな未来を築く営業

仕事内容:  太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を中心に手がける当社。  あなたには、個人のお客様へのご案内とアポイントをお任せします。  最初はアポイントの約束ができればOK！商談や契約は先輩にバトンタッチできるのでご安心ください。    ＜扱う商材は？＞  太陽光発電システムや蓄電池など、環境にやさしいエネルギー商材がメイン。  そのほか、お客様のご要望に応じて光回線やリフォームなども提案できます。    ＜お客様はどんな方？＞  新築戸建や築浅の住宅を購入したばかりのご家庭がメイン。  年齢は20代～30代、年収300万円台後半～600万円台の一般層で、  光熱費を抑えるサービスに興味を持つ方が少なくありません。    ＜分業制でスタートしやすい体制です！＞  ▼訪問先の決定  社内で共有している地図を見ながら営業メンバーで相談し、訪問するエリアを決定します。  留守だったお宅、決裁者の方が自在だったお宅などの情報も共有しているので、スムーズに連携できます。    ▼アポイントの取得  お客様のお宅を訪問し、ご挨拶してから自社のサービスをご紹介。  「もしよろしければ、システムを設置した際のシミュレーションを無料でお持ちします」といった提案をし、  次回のアポイントを取ります。その際、お宅の図面などをいただいておくと後がスムーズです。    ▼クローザーに引き継ぎ  最初のうちはアポイントを取るところまでを担当。  後は先輩社員のクローザーに引き継ぎ、契約をまとめてもらいます。    ＜クローザーになったら＞  ▼訪問・提案  アポインターがアポイントを取得したお宅を訪問し、お宅の図面をもとにシミュレーションを作成して提案します。    ▼契約  提案内容にご納得いただければ契約。ご自宅の状況を確認し、工事の日程などを決定します。    ▼工事  工事は別部署のスタッフが担当しますが、引き渡しの際は立ち会います。    現在の組織構成   部署の人数：15  現在は13～14名の営業のほか、事務スタッフが在籍。年代は20代前半から半ばまでが中心です。  営業は全員男性、事務スタッフは女性。中途入社が多く、ほとんどが近隣の自動車工場から転職してきました。    ほとんどの社員は転職してから大きく生活が変わり、クローザーの社員は年収1000万円以上も。  先輩社員の一人は「収入が上がって、最初は買い物や娯楽に使っていました。  また、以前は夜更かし気味だったのですが、『もっと稼げるようにキャリアアップしたい』と考え、  早寝早起きを心がけるように。自発的に後輩や部下の面倒も見るようになりました！」とのこと。  生活レベルの変化により、内面的にも成長しているようです。

愛知県名古屋市 株式会社free mova

休暇・休日:  休日：週休2日（土日以外）  年間休日：125日  休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇    補足情報：  【年間休日125日】  ■完全週休2日制（月・火）※月曜が祝日の場合は火・水  ■5日以上の連続休暇取得可能