食品加工スタッフ(スナック菓子味付け~包装)

仕事内容 製造オペレーターとして、 人気スナック菓子の製造ラインにおける 味付け・包装工程の製造オペレーターを お任せします。土日休みのお仕事です！ 包装工程他にも、 前処理工程・製造工程があります。 ご希望や適性に合わせ相談させてください！ ＜具体的には＞ スナック菓子の味付け～自動包装機による 袋詰め・段ボール梱包の製造管理を担当。 ・味付け： 味付け用のフレーバーをつくり装置にセット ・包装： 包装資材を機械にセット ・段ボール梱包： 包装されたスナックを段ボールに梱包（パート従業員が対応） ・パート従業員のサポート： オペレーション指示、トラブル対応 ・設備保全： 製造装置の機械の点検、メンテナンス、清掃など 機械トラブルや修理が必要な場合は、 上司に報告して一緒に進めます。 その為、機械における知識は、 入社後に習得可能です！ ＜キャリアアップ＞ 一通りのオペレーションを覚えて製造の全体像を理解したら、 生産管理、品質管理、機械メンテナンス、パート従業員のマネジメントなど、希望や適性に応じて幅広い業務をお任せします。 将来的には工場全体を指揮する存在として成長していただきたいです。 ＜湖池屋について＞ 日本初のオリジナルの味、『ポテトチップス のり塩』の開発に始まり、『カラムーチョ』による辛味カテゴリーの創出など、イノベーションを起こし続けてきた湖池屋。 そのチャレンジ精神は今も変わらず、2017年の『湖池屋プライドポテト』を皮切りに新たな市場を開拓し続けています。 2023年の売上は2017年比で1.5倍、社員数も2倍に拡大しました。 手前味噌ですが、今、絶好調です。 今後の成長のためには人材が重要と考え、人事制度改革を実行。給与体系を見直し、2023年に2回の給与ベースアップを実施しました。

求めている人材 【転勤なし地域限定職】学歴不問（高卒可） UIターン歓迎・未経験者歓迎！ 埼玉で働きたい、大手企業で安定したい方等歓迎！ ◎20～40代の社員が多い職場です。 ＜こんな前職の方が活躍されています！＞ ・飲食店でのキッチン・調理補助経験 ・コンビニ・スーパーでの品出し・食品管理経験 ・業界問わず（化粧品・医薬品など）製造業で働いていた方 ◎経験一切不問！ 20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍中です。 ＜社員の声＞ ■Aさん 前職：コンビニ商品の製造オペレーター 前職は残業が多く、休みが取りにくい環境でした。 子どもが生まれ、家族との時間を大切にしたい思いから、30代で転職を考えました。 湖池屋は有名なメーカーで、スナック菓子の製造に興味があったため入社。 転職してよかったと感じるのは、やっぱり『働き方の改善』です。 残業がほとんどなく、家族と過ごす時間が増えたことが喜びです。 ■Bさん 前職は週1日休めればいい方で、給料もなかなか上がりませんでした。 結婚を機に、安定収入と週休2日制、育児休暇がある 湖池屋に転職。 シフト制の不安もありましたが、すぐに慣れ、パートナーとの予定も組みやすくなり 充実しています。 ＼売上拡大中につき、積極採用中！！／ 関東工場では、2024年4～6月の間で16名の方が中途でご入社！ 未経験者も大歓迎！『ノリに乗っている』企業で安定して働きませんか？？

職場環境 湖池屋では、他のラインや前後の工程を担当しているスタッフと連携を取りながら、生産効率・安全性向上のために声をかけあって仕事を進めています。 プライベートで飲みに行くぐらい、仲が深まることも多いですよ。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

埼玉県加須市久下1615 株式会社湖池屋　関東工場 【交通手段】 交通・アクセス バス停保健所入口/朝日自動車から徒歩12分

月給20万円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※交替勤務手当含む ※経験、能力を考慮し決定します ※中・高卒かつ社会人経験2年未満の方は月給170,600円以上 ・賞与あり 【給与例】 給与例 550万円／6年目、班長、35歳（月給26万3000円＋諸手当＋残業代＋賞与年2回） 660万円／10年目、リーダー、40歳（月給31万5000円＋諸手当＋残業代＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 早番／4：50～13：30 日勤／8：30～17：10 遅番／13：30～22：10 深夜／20：40～5：20 ※シフトはローテーション。 シフトにより、別途時間帯手当支給 ※残業は月平均20時間程度。 残業代別途支給 ※勤務時間帯は週交代制です。 週ごとに勤務時間は一定のため 夜勤にもすぐに慣れて いただくことができます。

休日休暇 「週休2日制／土日＋会社カレンダーによる※会社カレンダーにより祝日の出勤あり、業務の都合による休日出勤あり」 GW 夏季(6日間/2022年実績) 年末年始(6日間/2022年実績) 慶弔休暇 育児休暇 ・年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費／月5万円迄 ・マイカー通勤OK ・駐車場完備 ・制服貸与 ・社員旅行 ・社員食堂 ・社内販売 ・新年会 ・学歴不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50％以上 ・女性が活躍中 ・経験不問 ・ノルマなし ・社割あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし