自社開発SaaSエンジニア　(東235252

仕事内容: [会社名称]：ソフトブレーン株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：学歴不問 ◢◤仕事内容◢◤ 自社CRM「eセールスマネージャー」の開発において、フロントエンド／バックエンドのいずれか、または両方を横断し、幅広くご活躍いただくポジションです。 現在はプロダクトの進化を加速させるフェーズにあり、以下の3軸を中心に取り組んでいます。 AIやモバイル活用を含む、競合優位性の高いUXの実現 顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発 技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化 今後はマイクロサービス化、アーキテクチャ刷新、AI実装など技術的チャレンジも本格化。開発者としてプロダクトの未来を形づくるやりがいに満ちたフェーズです。 ＜eセールスマネージャーとは…＞ 国内トップクラスのCRMで、累計導入社数は5500社以上。顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトとして、利用者から高い評価、継続率を獲得しています。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 ＜具体的な業務領域＞ 【フロントエンド】 Vue.js／React NativeによるUI/UX設計・開発 画面設計・プロトタイプ作成・パフォーマンス改善 デザイナー・PdMとの連携による仕様策定・技術選定 【バックエンド】 Java／Springなどを用いたAPIや業務ロジック開発 DB設計（PostgreSQL、SQLServer、NoSQLなど） マイクロサービス設計、アーキテクチャの選定と実装 【共通】 チーム開発におけるコード／設計レビュー スクラム開発、CI/CD環境の整備・テスト自動化推進 PdM・営業・ビジネスサイドとの連携による顧客課題解決 ◢◤実装技術環境（抜粋）◢◤ 言語／FW：Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、JavaScript など DB：PostgreSQL、SQLServer、NoSQL など 開発支援：GitHub、Redmine、Docker、Terraform CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline 監視・分析：NewRelic、DataDog、CloudWatch、独自ログ分析基盤 など ◢◤開発組織・体制◢◤ 所属：プロダクト開発本部（約121名／2025年4月時点） 年齢層：20代後半がボリュームゾーン／新卒〜ベテランまで幅広く在籍 組織構成例： ・製品開発部（66名）：3〜5名チーム構成。プロダクト開発／Remix開発／基盤開発／品質管理チームなどに分かれて開発を推進 ・製品戦略室／アカウント開発部との連携あり 中途・新卒比率：約5:5、技術選定は現場主導。スピード感あるチーム体制 ◢◤働き方・制度◢◤ * 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務（試用期間後） * 月平均残業時間：20時間以下 * PC自動シャットダウン制度あり * スライドワーク制度あり（勤務開始時刻を柔軟に調整可能） ◢◤キャリアパス例◢◤ ①入社前SIer→バックエンドスペシャリスト（基盤開発チーム） Sier／バックエンドエンジニア／バックエンド・アプリケーション基盤担当／入社時360万→500万 ②入社前SES→スマホチームリーダー SES／スマホアプリエンジニア／スマホチームリーダー／入社時400万→600万 ③入社前開発未経験→フロントチームリーダー ミュージシャン／フロントエンドエンジニア／フロントエンドチームリーダー／入社時350→570万 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 以下のいずれかのチーム（3チーム）への配属を予定しています。 本社プロダクト開発本部 　└製品開発部 　　　└プロダクト開発チーム 　　　└Remix開発チーム 　└アカウント開発部 　　　└システム開発チーム ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 １次面接実施前に適正検査あり ※適性検査のみで判断することはございません 選考回数は増減することがございます

求める人材: Java、Vue.js、ReactNativeを使った開発経験（1年以上） または Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験（3年以上）

東京都中央区銀座6-18-2ソフトブレーン株式会社 ソフトブレーン株式会社 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 1992年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 築地市場駅（都営大江戸線）から徒歩3分

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ■業績賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度 （再上場に向けたインセンティブプラン） ※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月） ※昇給　年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※キャリアアップ例 ①入社前SIer→バックエンドスペシャリスト（基盤開発チーム） Sier／バックエンドエンジニア／バックエンド・アプリケーション基盤担当／入社時360万→500万 ②入社前SES→スマホチームリーダー SES／スマホアプリエンジニア／スマホチームリーダー／入社時400万→600万 ③入社前開発未経験→フロントチームリーダー ミュージシャン／フロントエンドエンジニア／フロントエンドチームリーダー／入社時350→570万

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30 ※土日祝休み ◆ スライドワーク制 ◆ 始業時刻9：00／終業時刻17：30（実働7時間30分 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 ◆働き方◆ •週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務（試用期間後） •月平均残業時間：20時間以下 •PC自動シャットダウン制度あり

休暇・休日: [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, GW休暇] ＜年間休日＞126日 ■産休／育休制度 ■年間休日126日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇（12/31～1/3：有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ■夏期休暇（7～９月中に3日間） ■有給休暇（初年度10日） ■記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■育児／介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ■社内親睦会費補助 ■通勤手当（上限10万円／月） ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■社用携帯貸与（iPhone） ストックオプションなどの株式報酬制度

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給