疲労回復パジャマBAKUNEの販売スタッフ

仕事内容 ＼＼求人のポイント／／ ☆東証プライム上場企業グループ ☆「健康経営優良法人2025」認定 ☆残業月平均4.6時間 ☆転勤なし！現場への直行直帰OK◎ ＼＼テレビCMでも話題！／／ 着るだけで疲労回復するパジャマ「BAKUNE」はCM、SNSでも話題沸騰中。 医療機器の新認定を受けたブランド「TENTIAL」での勤務をお任せします。 商品研修もあるので、知識ゼロでも安心してスタートいただけます♪ - スピード選考実施中！ 内定後即日勤務もOK - 応募から内定まで2週間前後を予定しております。 ※面接実施状況等により更に短縮も可能 経験・資格等は一切不問！ 「新たにキャリアを築きたい」「販売職に興味がある」といったどんな応募理由も歓迎します♪ ■BAKUNEとは？ ￣￣V￣￣￣￣￣ 着るだけで血行を促進し、疲労回復ができる機能性パジャマ。 トップアスリートが着用している事でも話題で、人気急上昇中の商品です！ ……… ……… ……… ……… ……… ＜仕事内容＞ ・お客様対応 ・お会計、ポイントカード案内 ・商品補充 ・在庫管理 ・プレゼントラッピング ・商品や備品の受発注／取り寄せ注文 研修制度も充実しているので、未経験でも安心！ サポートばっちりで安心して勤務いただけます。 ☆ ウィルオブワークの運営店舗 ☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗にはウィルオブワークの社員が常駐しているので、商品・会社のシステム等わからないことがあればすぐに相談できる環境！ 20代・30代メンバー中心で、明るく活発な職場です♪ ☆ キャリアパス20通り以上 ☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修担当のトレーナー、人事、リーダー、支店長などステップアップ先は豊富です！ 本社で働く社員の90％以上が販売職からのステップアップです◎ 未経験の方でも充実の研修がありますので、安心してスタートできます。 ＜お取引先ブランド例＞ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／リファ… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！

求めている人材 ＼学歴不問、未経験歓迎、ブランクOK／ ◆元アルバイトの方も活躍中！ 既卒・第二新卒・正社員デビューも歓迎です！ ◆未経験の先輩も多数活躍中！ コンビニ・飲食店・事務経験者等様々な業界出身のメンバーが活躍中♪ ＜こんな方におすすめ＞ ・接客が好きな方 ・アパレル雑貨販売に挑戦したい方 ・健康、スポーツに興味がある方 ・人の話を聞いたり、話すことが好きな方 ・若手がたくさん活躍している場所で成長したい方 現在活躍中の支店長やマネージャーも、ゼロからのキャリアアップを実現しています。 もちろん販売経験者も歓迎しています！

職場環境 【創立27周年を迎えた総合人材サービス企業】 ・東証プライム上場企業Gで安定感抜群 ・「健康経営優良法人2025」認定 ・グループ連結子会社48社 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

大深町5－54 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAFRAirWRKForms 【交通手段】 交通・アクセス 大阪環状線「大阪駅」より徒歩3分

月給23万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆残業代、インセンティブを別途支給 ☆残業代は100%別途支給 ☆昇給年2回・賞与年2回 ＜各種手当＞ ■残業手当100％支給 ■通勤交通費（規程あり） ■社宅手当（会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません） ■慶弔手当 ■結婚祝金（勤続年数に応じて2万～3万） ■出産祝金（1子10万円） 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／26歳／入社3年目（月給28万円＋残業手当＋賞与＋インセンティブ） 350万円／24歳／入社2年目（月給25万円＋残業手当＋賞与＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ■10:00～19:00（休憩1h） ・残業は月平均4.6時間程度！ ・完全週休2日制／週3日休みの週も！ ※土日シフトあり 残業代100%支給、大手グループ企業でワークライフバランスが実現しやすい環境です。

休日休暇 【年間休日】 113日以上＋有給休暇 ■年6日以上の有休取得を奨励 ■有休がとれない…なんてこととは無縁です！ 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇、夏季休暇 （配属先によっては時期をずらしての取得） ■弔事休暇 ■ピットイン休暇（連続4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供） ■介護休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休業制度（男性も取得可能） →分割して2回取得なども可能 ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） →分割して2回取得なども可能 ☆出産休暇、育児休暇の取得実績多数☆ ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■全中途社員対象のフォローアップ研修 ■リーダー研修 ■eラーニング研修 ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ＜各種制度＞ ■確定拠出型年金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時短勤務制度 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■チャレンジ公募制度（別職種へジョブチェンジできる制度） ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ※カメラマンや外部講師、WEBサイト制作等を行っている先輩がいます！

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK