営業マネージャー候補(幹部)・営業推進・アライアンス

仕事内容 【創業より73年、電化で世の中に貢献！】 はじめまして。 専務の福田です。 私たち京王電業社は、 鉄道信号機の設置会社に勤めていた 祖父の手で誕生しました。 17歳で福岡から上京し、ことあるごとに 近代的な東京に圧倒されながら仕事に没頭。 そんなある日の東京駅前、 蛍光灯で白く輝きを放つ、 完成間近の新丸ビルに驚愕。 隣の旧丸ビル電球に対して圧倒的な明るさ、 華やかさだったのです。 そこで”新しい電気の時代”が来ることを 予感し、「電気屋をはじめよう」と 決意したことが発端です。 今と変わらぬ渋谷区笹塚で蛍光灯を はじめとする照明器具や ラジオの販売でスタート。 今では暮らし、美容や健康の領域で 便利さや豊かさ、驚きを提供する 体験型家電販売店として大人気。 また水回りやキッチンのリフォームなどの ご相談など幅広く承っており、 本店の近くに立ち上げた、話題のキッチン、 水栓、トイレ、バスルームなど幅広く 取り揃えるリフォーム専門店も好評です。 【営業力を高めたい、強化したい】 現在、広告の反響で、ありがたいことに 集客には困っていません。 営業力がなくても売れてしまう現実… もちろん、お客様に選ばれるのは 良いことです。 ただ、ありがたさをメンバーたちが 理解しているのかは少し疑問です。 顕在ニーズを拾うだけではなく、 お客様に徹底的なヒアリングを行って、 潜在的なニーズを掘り起こし、 アップセルやクロスセルへと繋げることが できたらもっと良いと思うのです。 定着が高く、いいメンバーばかり！ だからこそ、そんな姿勢や手法を教えたい。 やりがいを感じてもらいたいと思います。 【脱家業－営業のお手本、刺激を求む！】 二代目の現社長は今、 地域貢献を主体に動いています。 経営は専務の僕（長男）がリフォーム現場は 取締役・営業部長（次男）が担う形。 また実際は僕も現場に出ることが多いです。 ワンランク上の組織にするため、 営業を強化していくため、 住宅・建築・リフォーム・設備業界で 30人～100人規模の 営業マネージャーとしてメンバーを 束ねていたあなたの力が必要です。 リフォーム部門は45歳の10年選手、 50歳の7年選手、23歳の2年選手が活躍中。 あなたに期待することはいくつかあります。 メンバーの良さを引き出して現状に 満足しないやる気を注入する。 仕事の楽しさやお客様から感謝される 喜びを実感してもらう。 営業として背中を見せ、メンバーから 憧れられる存在になる。 そうして事業の売上UPに繋げてください。 【電気屋の息子としての誇りがある！】 5年前に成城店をオープンしました。 いま町の電気屋さんは、後継者がおらず 廃業が増えています。 そんな中、地域のお客様を想う店主の願いで 僕らが成城店を引き継いだのです。 電気屋としての誇りもありますからね。 実際、地域のお客様には安心してもらえた上に リフォームのニーズも増えています。 ベテランのスタッフに店長を任せたのですが 水を得た魚のように大活躍。 これは再現性があるため、 全国の「町の電気屋さん」を救える、 業界に貢献できると確信。 カッコよく言うとM&Aを 積極的に展開していくつもりです。 【挑戦したい未来について話そう。】 あなたには、例えば不動産業界と連携して システムキッチンの販路を開拓するような、 新たな仕組みや事業の創出にも 期待しています。 僕自身は経営に専念しながら、 YouTubeにもチャレンジしたいし、 OBやパートナー企業（職人さん）を 招いたイベントも構想中。 業界を盛り上げて次世代に バトンを繋ぐためにも会社をもっと 面白くしていきたいと思っています。 「老舗らしからぬ柔らかさ」や 「いい意味でガツガツしてない空気感」は 大事にしつつ、気心知れた仲間や “ツーカー”の職人さんたちと、 しがらみのない、ストレスフリーな 仕事を続けていく。 「楽しそうだね」と言われる働き方が 理想です。 【あなたは僕らの“ラストピース”】 人を育てること。 ビジネスを仕掛けること。 そして、自分自身がもっと面白くなること。 この場所を、自分の集大成にしてくれれば 嬉しいです。 【具体的な業務内容】 営業／プレイングマネージャー まずは現場を知る。 プロフェッショナルな 営業部を創り上げて下さい。 ※営業エリアは渋谷区・世田谷区・ 杉並区・中野区が中心。 ●反響のお客様への提案 ●アップセル、クロスセル ●当社営業スタイルの棚卸 ●営業戦略、営業推進、マネジメント ●アライアンス営業 ★ショールームメンバーや工事部メンバー、 協力会社と連携してお客様の満足度、 リフォーム品質、 利益を最大化させてください。 仕組み作りに関しても裁量を委ねます。 ★全国の電気屋さんに対する事業支援・ M&Aや新規事業の企画・立ち上げにも 取り組んでいただけます。

求めている人材 【専務は47歳！話が合う人だと嬉しいです！】 ●住宅、建築、リフォーム、設備会社で マネジメント経験がある方 ●営業のプレイングマネージャーとして 背中を見せることができる方 ●要普免、基本的なPC操作は必須 ＜次のような方にピッタリ！＞ ●エネルギーに溢れている ●仕組作りが得意 ●コミュニケーション能力がある ●営業センスがある ●人間力がある ●周りを巻き込む行動動力 ●自分で考えて動ける ●経営感覚がある ●思い遣りがある ●チームで成功したい

職場環境 町の電気屋としての誇りを 大切にしつつ、 脱・家業を目指す進化中の組織。 温かく風通しの良い社風で、 仲間と共に次の挑戦へ。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

151-0073東京都渋谷区笹塚２丁目１４番６号 株式会社京王電業社 【交通手段】 交通・アクセス 「笹塚駅」から徒歩3分

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・能力を考慮します。 ★別途、業績給を支給します。 【給与例】 給与例 年収600万円 営業 月給35万円＋業績給＋賞与＋手当 年収700万円 営業 月給40万円＋業績給＋賞与＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 9:15～18:30（休憩時間90分） ※残業月10時間程度

休日休暇 水曜日・祝日ほか月6日以上休み （希望考慮） ★夏季・年末年始・GWは 7日間以上の休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与夏冬2回 ※業績に応じて業績賞与あり ■家族手当月5000円～2万円 ■寮・社宅・住宅手当あり ■通勤手当上限月1万円 ■資格取得支援・手当あり 【資格・研修支援制度】 リフォームアドバイザー、 家電アドバイザー、 各メーカーショールーム研修、 営業研修（年3回）新製品勉強会

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由