【グループ会社社長】東証プライム上場G/工場長経験者歓迎! CEO/社長/代表取締役/代表理事

企業名 ニデックコンポーネンツ株式会社 求人名 【グループ会社社長】東証プライム上場G/工場長経験者歓迎！ 仕事の内容 当社のグループ会社の経営トップとしてその持続的成長を牽引し、企業価値を最大化していただきます。ミッションを遂行するにあたりニデックコンポーネンツの経営陣と密に連携しながら、グループ全体の成長戦略との 整合性を図りつつ、グループ会社の独自性を活かした経営を推進していただきます。【詳細】1. 成長戦略の策定と実行:私たちは現状に満足することなく更なる高みを目指しています。これまでの経験と知見を活かし、市場環境の変化を先読みした中長期的な成長戦略を当社の関係各所と連携をとりながら策定していただきます。グループ全体の成長戦略にも参画しグループシナジーの創出にも貢献していただきます。※続きは企業概要へ 募集職種 【グループ会社社長】東証プライム上場G/工場長経験者歓迎！

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における経営、もしくは事業責任者としての経験 (目安: 5年以上)*中堅～大企業における事業部長、工場長、子会社社長等の経験を想定■生産管理、生産技術、製造等、生産部門のマネジメント経験 *生産戦略の立案・実行、生産性向上、品質管理、コスト削減などの実績を重視■P/L責任を負った経験*予算策定、実績管理、収益改善などの経験 【尚可】■電子部品、電気機器メーカーなどでの勤務経験/事業部門や海外現地法人などにおける現場経験/業績責任経験■センサ業界、特にポテンショメータに関する事業経験■企業買収後のPMI (Post Merger Integration) 経験■経営管理スキル:*経営戦略・事業計画の策定・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 試用期間やそれに代替する期間を経て、グループ会社社長着任していただきます。※現任からの引き継ぎもあります。

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア ニデックコンポーネンツ株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 新宿区 西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 最寄駅：西武鉄道 西武新宿線 西武新宿駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営大江戸線 新宿西口駅 徒歩5分、JR 総武線 大久保駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【変更の範囲】全国及び海外の当社拠点 転勤：当面無

月給65万1850円～76万6350円 想定年収 1,140万円～1,341万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥651,850～￥766,350 基本給￥651,850～￥766,350を含む/月 ■賞与実績:5.5ヶ月 ※平均 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:20（所定労働時間08時間） 休憩：50分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※詳細は備考参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度、従業員持株会、健保契約施設、育児/介護休業制度、結婚/出産祝金、他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：センサ/モータ/電子回路部品の3つの事業分野を持ち、マーケティングから、開発・製造・販売までを一手に手掛けるグローバル企業。医療分野・環境分野・社会インフラに携わる。人の生活に欠かせない基盤を支える、景気の影響を受けにくい安定事業。 設立：1967年04月 代表者：代表取締役社長 石田 一志 従業員数：909人 平均年齢：42.2歳 資本金：2,362百万円 株式公開：非公開 主な株主：ニデック株式会社 100.0％ 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿７－５－２５ 西新宿プライムスクエア７Ｆ 本社以外の事業所：■国内：佐野事業所(栃木県佐野市) 営業所(大阪、名古屋、福岡) ■海外販売拠点：アメリカ、ドイツ、中国他 ■生産拠点：中国2拠点 関連会社：■グローバサービス株式会社 ■株式会社緑測器 その他備考・企業からのフリーコメント：2. 生産体制の強化と最適化:「生産」は競争力の源泉です。生産体制の強化・最適化を強力に推進していただきます。具体的には、生産性向上、品質向上、コスト削減といった、普遍的なテーマに加え、IoTやAIなどの最新技術の導入も視野に入れ、生産現場に革新をもたらすことが期待されます。現場の課題を的確に把握し、社員一人ひとりの力を引き出しながら、「世界最高水準のモノづくり」を実現することが、あなたの重要なミッションとなります。 3. 経営管理と組織力の強化と次世代リーダーの育成:トップマネジメントとしての経営推進や経営管理はもちろん、持続的成長を実現するためには、「人」の力が不可欠です。社員一人ひとりが、その能力を最大限に発揮できるような組織づくりを推進していただきます。 多様な人材を束ね、強いチームワークを醸成し、組織全体のパフォーマンスを最大化することが求められます。 特に、次世代を担うリーダーの育成にも注力し、緑測器の未来を盤石なものにしていただきたいと考えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 土日祝休み