医療特化型老人ホーム 管理者業務 / RSK002200

仕事内容: 【仕事内容】 医療特化型老人ホーム「IKOIナーシングホーム」にて 介護職員の『働きやすい環境づくり』を目標に、スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。 社員が気持ちよく働けるよう、現場環境を管理・改善が管理者としての業務となります。 ＜介護:業務内容＞ 【身体介助】入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗 【生活介助】お部屋の清掃、買い物同行 【夜勤業務】巡回、おむつ交換、ナースコール対応 【イベントの企画・運営】季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ等 ＜管理者:業務内容＞ ・シフト作成、勤怠管理 ・面接対応 ・職員への面談（随時） ※入社後の内容 施設内の仕組み、職員、ご利用者様の理解を目的として一般介護職員と同様の勤務(夜勤含む)をお願いします。 ご勤務いただく中で適性や力量を見させていただき、管理者に向けて指導いたします。 一般介護職員としての期間は1年程(個人差あり)を想定しています。

求める人材: ≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: OK(有資格) ・実務者研修or介護福祉士資格保有者 ・普通運転免許（AT限定可）

大阪府東大阪市柏田東町2-34 IKOIナーシングホーム東大阪 勤務地: 大阪府東大阪市柏田東町2-34

月給33万円以上 給与: 【月給】330,000円 [内訳] ・基本給:190,000円 ・職務手当:140,000円 収入例)管理者候補 ・基本給:190,000円 ・職務手当:110,000円 ・夜勤手当(6,000円×5回想定) 収入例)管理者:昇格後 ・基本給:190,000円 ・職務手当:140,000円 前年度賞与実績: 年2回 計540,000円 年収例: 4,500,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 07:00～16:00 09:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00 ※基本は日勤帯勤務です休憩:60分 残業:あり（20時間以内） 夜勤相談:不可

休暇・休日: 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月9日）※2月のみ8日 【休暇】 年次有給休暇:法定通り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 退職金積立制度(勤務年数2年以上) 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限15,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 ・社会保険制度完備 ・健康診断（年1回） ・交通費支給あり（上限15,000円） ・車/バイク通勤可（距離により通勤費支給） ・賞与あり（年2回:業績評価に準ずる） ・社内表彰制度 ・ワクチン接種補助（希望者のみ） ・退職金（勤続2年経過後） ・昇給随時 ・社内外研修制度 ・職員食事補助（勤務時）

試用期間なし

その他: 契約期間の定め: 有り 期間:1年ごと 5年経過後無期雇用（条件変更なし） 契約更新の条件:勤務成績、業務態度、健康状態、従事している業務の進捗状況等 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（66歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 330,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間