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正社員

求人広告のコンサル営業(テレアポなし/急成長中)

株式会社 GRIT

〒150-0011東京都渋谷区

月給30万円~50万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: <ミッション> "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、 大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、 あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 <業務概要> 50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。 扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。 <業務フロー> ・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。 【具体的な業務】 ・商談 ・ロープレ ・商品企画 (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 <ポジションの魅力> ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、 採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。 ・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい 未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。 そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。 <360°オンボーディング体制> 入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。

求めている人材

求める人材: <必須(MUST)> ・未経験歓迎 <歓迎(WANT)> ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 <求める人物像> ・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方 ・HRのプロフェッショナルを目指したい方 ・0→1フェーズの経験をしたい方 ・自ら仕組みを作っていきたい方

勤務地

〒150-0011東京都渋谷区1-22-11東京セントラル渋谷3F 株式会社ミギナナメウエ 勤務地: <本社> 東京都渋谷区東1丁目22-11 東京セントラル渋谷3F・5F 【交通手段】 アクセス: 渋谷駅より7分

給与

月給30万円~50万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥78,035(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与> 想定年収:360万円~600万円 月給:30万円~50万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:あり <年収例> 入社1年目/25歳/法人営業/520万円(賞与含む) 入社2年目/25歳/法人営業/660万円(賞与含む) 入社3年目/28歳/マネージャー/950万円(賞与含む)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00

休日・休暇

休暇・休日: ◇年間休日:125日 ◇完全週休二日制(土日) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日) ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ◇昇給年2回 ◇決算賞与年1回(10月) ※会社業績、個人成果による ◇役職手当 ◇交通費支給(上限月3万円) ◇時間外手当(超過分を支給) ◇PC支給 ◇服装自由

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: <株式会社GRITとは> スポーツや音楽、アート、ボランティアなど、学生時代に一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材を紹介を行っています。 やり抜く力=GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう! F-01 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image✨未経験/第二新卒大歓迎✨Image
アピールポイント: <人材業界で急成長中のベンチャー企業> 2018年の創業以来、2年連続ベストベンチャー100に選出され、平均年齢は25.4歳、約120名のメンバーで、 さらにNewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介されています。 (ベストベンチャー100 過去受賞企業) 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など <”採用のプロ”として自分と組織の成長が実感できる> 多種多様な企業の採用に広く入り込むことで"採用のプロ"に成長できるとともに、 市場価値の高いスキルや経験を積むことができます。 その成長が将来の"日本を代表する会社"の組織拡大にも直結するため成長の実感値が高いポジションです。 <早期マネジメント経験と意思決定の経験> 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期(6ヶ月〜)からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 <熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い> 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 <業界未経験からでも活躍できる教育体制> 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、 メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 -------------------------------------------------------------------- 【中途入社メンバー例】 ◇25歳 入社1年 前職:パーソナルトレーナー ◇27歳 入社1年 前職:保育士 ◇24歳 入社1年 前職:WiFiの訪問販売 ◇24歳 入社1年 前職:美容クリニックのカウンセラー ◇28歳 入社1年 前職:塾講師 ◇27歳 入社1年 前職:ウエディングプランナー

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

6人

企業情報

社名

株式会社 GRIT

代表者

谷川佳

本社所在地

1500002 東京都渋谷区渋谷3-15-6

企業代表番号

0364273489

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 4bf52a2c586183ca

掲載開始日: 2025/07/08(火)

求人広告のコンサル営業(テレアポなし/急成長中)

株式会社 GRIT